2017年浦北县事业单位公开招聘工作人员工作，经过组织报名、资格审查、笔试、面试(实际操作能力测试)等程序，将进入考核、体检环节。根据《2017年浦北县事业单位公开招聘工作人员公告》的规定，按总成绩(笔试总成绩+面试成绩)(基层医疗卫生机构免笔试人员按面试成绩)从高分到低分按1:1的比例，从面试合格人员中确定黎康等141名同志为考核、体检人选。现将有关考核、体检工作公告如下：
一、考核办法：考核工作由招聘单位及其主管部门组织实施。基层医疗卫生机构免笔试面试类岗位人员考核办法参照《基层医疗卫生机构综合改革试点单位确认竞聘资格过渡考试考核办法》(桂卫办)〔2010〕59号)执行，其他岗位人员参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。
二、考核时间：2018年1月中旬。
三、其他：
(一)考核中出现不合格者或考生自愿放弃招聘资格的，可从报考同一岗位面试合格的人员中按总成绩由高分到低分依次递补进进考核。
(二)体检工作在考核结束后由县人力资源和社会保障局指定符合规定条件的医院进行体检，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检时间另行通知。体检不合格者或在体检阶段考生自愿放弃招聘资格的，可从报考同一岗位面试合格的人员中按总成绩由高分到低分依次递补确定考核、体检人选，并在10个工作日内完成，逾期不予受理。
特此公告。
浦北县人力资源和社会保障局
2018年1月4日
公众号
事业单位
当前位置：
公考类
招聘类
各类考试
