为健全完善村(居)干部培养选拔、教育培训、监督管理、激励保障等制度,提升干部履职尽责的工作能动性，着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村(社区)干部队伍，为汇川经济社会实现赶超跨越目标提供强有力的人才支撑，根据《关于开展村(社区)干部职业化建设工作的实施办法(试行)》规定，决定面向社会公开招聘村(社区)常驻干部2名。特制订如下方案：

一、招聘职位及人数

村(社区)常驻干部为镇(街)劳动合同制用工人员，不占用机关事业单位编制，主要从事村(社区)社会事务管理。本次拟招聘村(社区)常驻干部2名，建国社区1名，交通社区1名。

二、招聘对象及条件

1、全日制大学本科及以上毕业学历人员。

2、年龄在18周岁以上，35周岁以下。

3、拥护中国共产党的领导，热爱祖国和人民。

4、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和社会公共道德，无党纪、政纪处分及刑事处罚记录。

5、具有符合职位要求的工作能力，身体健康。

以下人员不得报考：

1、正在立案审查或受过刑事处罚的人员。

2、被开除公职的人员或辞退未满5年的人员。

3、违反计划生育政策被处罚过的人员。

4、不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件。

5、法律规定不得聘用的人员。

三、聘用期待遇

村(社区)常驻干部报酬由基础报酬、岗位报酬、绩效报酬、年度考核奖励等四部分构成，并建立报酬正常增长机制，报酬由区里统一拨付。

1、基础报酬：2000元/月。

2、岗位报酬：300元/月。

3、绩效报酬：绩效报酬为每月1000元，分为基础绩效(600元)和奖励绩效(400元)。基础绩效每月经所在街道考核后发放，奖励绩效每年年底经所在街道综合考核后兑现。具体考核标准由街道负责制定并组织实施。

4、其他保障：依法参加社会保险。

报酬经费由区财政局测算后纳入区对街道财政体制基数。

5、考察

考察工作由领导小组统一部署，党政办具体负责实施。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

考察内容主要包括考生政治思想素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察时必须进一步核实考生是否符合招聘职位规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一的考生，考察不合格：

(1)不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致;

(2)有犯罪记录或严重的违法违纪行为;

(3)有政治、经济和其它问题;

(4)发现有其它较严重疾病;

(5)组织纪律涣散，违反劳动纪律者;

(6)以弄虚作假获取报名资格条件的;

(7)按照《招聘简章》不得报考的人员。

考察中发现有不合格的，经领导小组研究同意，取消该考生进入下一环节资格。

6、公示

根据报考人员的考试、体检及考察结果,由领导小组研究确定拟聘用人员,并在汇川区人民政府门户网站http://www.zyhc.gov.cn/上公示5个工作日。对拟聘用人员在公示期间有异议的,领导小组办公室按规定进行调查。

公示期间查实有严重问题影响招用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓招用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

7、聘用

拟聘用人员经公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由街道办事处与聘用人员依照《劳动合同法》的相关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订书面劳动合同，合同期限为一年，合同期满后如工作因需要可续签。劳动合同报区人力资源和社会保障局进行劳动用工备案。

五、工作纪律

招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会监督。在公开招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。

六、本方案未尽事宜，由遵义市汇川区董公寺街道公开招聘村(社区)工作人员工作领导小组研究决定。

七、其他说明

1、公开考试招聘期间，有关事宜将在董公寺街道微信公众号上公布，因考生未认真阅读招聘简章或未按要求留意发布的事宜而造成的后果由考生自行承担。

2、考生参加笔试、面试、体检需有效身份证原件。考生证件不齐全，不得参加笔试、资格复审、面试和体检。有关时间、地点等事项请关注汇川区人民政府门户网站http://www.zyhc.gov.cn/上公布，不再另行通知、提示。

3、考生联系电话必须保持随时畅通，以便通知联系。

咨询电话：0851-28631006

监督电话：0851-28670980

遵义市汇川区董公寺街道办事处

2018年1月12日