为适应我院卫生事业发展需要，进一步吸纳优秀人才从事医疗卫生工作，不断提高全县医疗服务水平，为使招聘工作有序进行，特制定本实施方案：

一、招聘原则及程序

坚持德才兼备的用人标准，按照公开、公平、竞争、择优的原则；个人自愿报名的原则；考试、考核相结合的原则。按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、公示、办理聘用手续的程序进行。

二、招聘范围和对象

符合招聘范围和岗位条件的人员。

三、招聘对象基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵纪守法，品德端正；

（三）愿意在招聘单位工作满最低服务年限（5年）；

（四）临床医生年龄不限，护理专业30周岁以下（1988年1月1日以后出生）。

（五）身体健康；

（六）岗位所需的其他条件。

有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.有违法、违纪行为，正在接受审查的；

3.尚未解除党纪、政纪处分的；

4.在人事考试中违规违纪被取消考试资格的人员在处分期内的；

5.有其他违反国家法律、法规行为的。

6.招聘的岗位、条件、名额详见《晴隆县人民医院招聘编外工作人员岗位需求表》。

四、报名及资格审查

（一）发布招聘信息

晴隆县人民政府网（www.gzql.gov.cn）发布招聘公告。

（二）组织报名

1、报名时间：2018年1月29至2月1日(每日上午8:30至11:30，下午2:30至5:30)。

2、报名截止时间：2018年2月1日下午17:30.

3、报名地点：临床医学专业、医学影像专业在晴隆县人民医院门诊四楼医务科；护理专业在晴隆县人民医院门诊四楼护理部

4、联系电话：医务科：0859-7615690

护理部：0859-7618541

八、聘用

经公示无异议者，按照晴隆县人民医院聘用编外人员管理相关规定实行聘用。新参加工作的人员，试用期3个月，试用期满，经考核合格者，予以签定合同，考核不合格者，不予以聘用。

九、组织领导

为切实做好此次招聘工作，成立晴隆县人民医院招聘编外工作人员工作领导小组。

十、纪律与监督

（一）为保证本次公开招聘工作的顺利进行，招聘工作应接受有关部门和社会的监督。

（二）对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重追究相应的责任；对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消考试和聘用资格，已经被聘用的予以解聘。

（三）从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，与考者有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

晴隆县人民医院

2018年01月26日

晴隆县人民医院招聘编外工作人员岗位需求表