根据工作需要，经研究，决定面向社会为县城乡建设投资有限公司公开招聘6名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、报名范围和资格条件

1、拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律;

2、具有良好的品行和职业道德，无不良记录;

3、具备符合岗位要求的专业知识、工作能力等资格条件;

4、具有良好的心理素质和适应工作岗位要求的身体条件。

有下列情形之一者不得报考：

1、正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的;

2、曾被开除公职或受过党纪、政纪处分的人员;

3、受过司法机关刑事处罚的;

4、其他不适宜报考的。

二、招聘计划

计划及具体要求详见附件。

三、方法步骤

招聘工作按照报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用等步骤进行。

(一)报名

符合条件人员持相关材料到县人社局现场报名。报名时，须提交本人身份证、报到证、学历证书等原件及复印件、近期1寸免冠照片3张以及岗位要求的其他资格证书、证明等材料，并填写《公开招聘工作人员报名登记表》。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提供相应的工作经历证明(全日制普通大中专院校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历)。年龄、工作经历年限按足年足月累计，以2018年2月5日为截止日期。

报名结束后，对最终确定的报名人数达不到招聘计划人数2倍的岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1:2的比例相应核减或取消招聘计划。

(二)资格审查

对报名人员逐一进行资格审查，重点审查年龄、学历、专业等资格条件以及是否存在有影响报名情形的事项等情况。资格审查贯穿考聘工作全过程，对不符合报考范围和条件的，随时取消资格。对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现，严肃查处。

(三)考试

1、报考专业技术岗的考试采取笔试和面试的形式。

笔试内容为建设工程基础知识，总分100分。

具有工程类初级、中级、高级职称资格的笔试成绩分别加5分、10分、15分。

笔试成绩公布后，面试人员根据招聘岗位计划和报名情况按1：2的比例由高分到低分依次确定。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照规定程序向社会公布。

面试由县人社部门负责组织，面试内容为建设工程专业知识，总分100分;面试时间、地点另行通知。应聘人员考试总成绩采取百分制的形式，按照笔试成绩、面试成绩各占40%、60%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

2、报考驾驶员岗位的，采取现场操作驾驶车辆的考试形式，总分100分。不再进行笔试和面试。

(四)体检和考察

面试结束后，根据考试总成绩(报考驾驶员岗位的根据操作考试成绩)，按1:1的比例等额确定体检、考察对象。对放弃应聘资格或被取消应聘资格的按总成绩由高到低依次递补。拟确定为体检、考察人选的面试成绩(操作考试成绩)不得低于60分。若报考专业技术岗进入体检考察范围人员最后一名成绩相同，则按笔试成绩由高到低确定人选，笔试、面试成绩都相同的，采取加试的办法确定体检考察人选;若报考驾驶员岗进入体检考察范围人员成绩相同的，首先退伍军人优先，其次采取加试的办法确定。

体检参照公务员录用体检标准，在指定医院进行。考察由招聘单位主管部门组织，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

(五)聘用及待遇

根据体检考察结果，按有关程序确定拟聘用人员，面向社会公示5天。考察和公示期间反映的问题，经认定影响聘用的，取消该人选资格。经考察公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

聘用人员与招聘单位签订劳动合同。合同期满后，经双方协商可续聘。合同期内，对违反管理规定、不能胜任本职工作，或因身体原因不能坚持正常工作的人员，经招聘单位研究可解除劳动关系。合同期内，本人自愿要求解除劳动关系的，应提前一个月书面提出申请。

聘用人员试用期自报到之日起计算，试用期为三个月，工资待遇参照全市企业平均工资水平执行，并按有关规定缴纳各项社会保险和公积金。

四、时间安排

报名时间：2018年2月5日-6日

上午8：30-12：00 下午：2：00-5：30

报名地点：县人社局服务中心大厅二楼42号窗口

笔试时间定于2月8日，具体时间、地点见准考证。

报考驾驶员岗位的考试时间另行通知。

本公告由县人社局负责解释。

咨询电话：0539-2131258

2018年1月30日