根据医院发展规划和学科建设需要，为满足临床科室紧缺人才需求，医院决定面向社会公开招聘相关专业紧缺人才，现公告如下。

一、 招聘对象具有国家承认的全日制普通高校应届或历届本科及以上学历者。

二、招聘专业及人数

三、基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

2、思想政治素质好，品行端正，热爱卫生事业，具有良好的职业素养和服务患者的意识;

3、具有岗位所需的学历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、具有岗位所需的其他条件;

6、本科学历年龄在28周岁及以下，具备学士学位;硕士研究生年龄在30周岁及以下，且硕士学位第一学历为全日制本科学历，具备执业医师资格;博士研究生年龄在35周岁及以下。

四、报名方式及时间

1、采取现场报名方式：考生下载并填写《蚌埠市第二人民医院公开招聘新进人员报名表》后，前往医院现场报名。报名时须提供本人有效身份证、毕业证、学位证、执业医师资格证以及经学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》等相关证明材料的原件和复印件各一份，1寸彩色同底照片3张。应聘者提供的材料必须真实、有效，弄虚作假者一律取消报名资格。

2、报名时间：2018年2月5日至7日。

3、报名地点：蚌埠市第二人民医院组织人事科。

五、考核相关安排

1、考试时间：2018年2月10日或11日。

2、考试方式：由上级主管部门统一组织实施，采取笔试及面试相结合的方式，笔试内容主要为专业基础知识，笔试、面试成绩各占总成绩的50%。同一岗位的应聘人数和招聘计划数应不低于2:1，不足2:1的，报上级主管部门批准后开考，笔试原则上设定最低合格线。

六、体检

根据笔试、面试、综合考核成绩，确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

七、聘用形式

根据体检结果，确定聘用人员，首次签订聘用合同5年。本科学位人员办理人事代理手续。硕士学位及以上人员办理事业单位编制手续。

八、薪酬待遇

1、基本工资待遇按照事业单位人员性质确定，并缴纳“五险一金”。

2、参与科室奖励绩效分配方案。

3、硕士学位人员1200元/月津贴，连续5年。

4、博士学位人员5000元/月津贴，连续5年;并给予购房补贴300000元。

蚌埠市第二人民医院

2018年2月1日