需求部门： 招商银行信用卡中心

薪资范围： 10001～15000

招聘人数： 20

截止时间：2018-04-12

工作地点: 安徽省-合肥市,广东省-广州市,北京市,重庆市

工作职责:外界一直称我们为“信用卡领域的黄埔军校”。

我们想要野心派和实力派。

招商银行信用卡中心的销售储备主管项目已经进行到第五期，我们在不断摸索培养的模式：怎样才能让毕业生快速成长，成就双方价值。

我们一致认为，这个项目，不是来虚的。

所以我们提供的是：

(1)项目定位：打造信用卡中心39家在地区域机构负责人的人才储备库

(2)培养模式：1+6+2+x

所谓1：指1个月上海总部基础知识学习，让你快速上手信用卡领域的基础知识;

所谓6：指6个月一线销售代表实践。你会get到一线的销售技能，也会完成总部布置的特定课题;更重要的是，你将获得来自资深导师的带教;

所谓2：指2个月总部业务知识学习，这个环节主要培养的是总部的战略思维及项目推进能力;

所谓x： 1年，3年，5年?由你的能力来决定x的期限。

(3)y型发展通道：

1.区域型人才：经过总部和卡部的培养锻炼后，初阶将晋升为招行正式的业务主任，管理20人销售团队;之后视工作表现晋升为区域机构销售经理乃至负责人。

2.总部型人才：在晋升为业务主任后，视工作表现及个人能力特点，可推荐至总部发展。

任职资格：我们希望你：

1.全日制本科及以上，2018年应届毕业生，专业不限

2.强烈的成就动机，渴望快速获得个人成长及成功

3.热爱销售，认同销售带来的精神价值感和物质成就感;这点，是必须的

4.沟通能力强，有较强的组织人脉网络的能力

最后，希望你还善于思考，因为作为大团队的负责人，你必须学会思考，能够把握业务的方向和规律。