遵义市民望人力资源服务有限公司以派遣制形式面向社会公开招聘派遣制(雇员)工作人员90名，由该公司管理，派遣到新蒲新区相关机关事业单位工作。为确保招聘工作顺利完成，特制定本简章。

一、招聘原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

二、招聘岗位及人数

三、公开招聘条件

(一)报考条件

1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德，遵守宪法和法律法规;

2.具有适应岗位要求的基本知识，身体健康;

3.全日制本科及以上学历;

4.年龄在35周岁以下(1982年6月13日及以后出生);

5.服从安排，爱岗敬业，吃苦耐劳。

(二)有下列情形之一的，不得报考

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2.曾违反《中华人民共和国治安管理处罚法》被治安拘留的，曾受过刑事处罚的，曾被强制隔离戒毒的，有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.曾被开除公职或被机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位辞退未满5年的;

4.报名时不能提供职位要求的毕业证书及相关证书、证明等原件的;

5.有法律、法规规定不得聘用其他情形的。

四、报名及资格审查

1.报名方式及费用：现场报名，报名费100元/人。

2.报名时间：2018年6月20日—2018年6月22日(上午9：00—12:00，下午14:00—17:30)。

3.报名地点：新蒲新区开投大厦6楼组织统战人事处677室。

4.报名所需资料：按照公布的招聘条件和要求，报考人员需持本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件1份(在职人员需提供单位同意报考证明)，《遵义市民望人力资源服务有限公司2018年公开招聘(派遣制)雇员工作人员报名表》，若符合加分政策的，需提供相关证明材料(原件)，并提前下载填写好并带至报名现场)，近期同底免冠1寸照片电子档(电子相片规格按jpg格式、文件大小20kb以内，以姓名+身份证号命名)。报考人员委托别人报名的，须出具委托书(写明双方身份证号码)，并提供委托人身份证原件及复印件，受委托人的报名行为视同报考人员本人，所提交填写资料出现信息错误或在笔试、面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任由报考人员自负。

5.资格审查：工作人员根据招聘职位的资格条件，当场对报考人员提供资料进行审查，资料审核合格者准予参加考试。资格审查贯穿考试招聘全过程，如发现考生不符合招聘规定的资格条件或证书证件等资料弄虚作假，随时取消其考试、应聘资格，责任由考生自负。考生应留下准确联系电话，并保持通畅。如因考生原因导致招聘单位无法联系考生，责任由考生自负。

6.招聘岗位不设开考比例，按实际报名人数开考。

7.考生凭有效《居民身份证》，于2018年6月28日-6月29日(上午9：00-12:00，下午14:00-17:30)在新蒲新区开投大厦6楼组织统战人事处677室领取准考证(此证为笔试和面试共用，请妥善保管)，逾期未领取的视为自动放弃。

五、考试

(一)笔试

1.笔试时间地点见准考证。

2.笔试内容：公共基础、时事政治、党建知识、脱贫攻坚等内容。

3.笔试总成绩计算=笔试成绩+加分成绩。

加分政策。新蒲新区机关事业单位在岗临聘人员报考的，按如下政策给予加分：

(1)工作每满一年且考核合格以上加1分，最高不超过5分。

(2)在新蒲新区工作期间获省委、省政府及省级行政主管部门表彰的每项加3分;市委、市政府及市级行政主管部门表彰的每项加2分;区党工委管委会表彰的每项加1分。

(3)以上加分项可叠加，但加分总计不得超过10分，相关材料并需现所在单位出具书面证明并加盖公章。经审查符合加分条件的，在笔试成绩公布前向社会公示，公示结果无异议的予以加分。

笔试成绩及是否进入面试于3个工作日内在“遵义市新蒲新区网”网站进行公布。

(二)面试

1.面试时间地点另行通知。

2.面试对象：根据笔试成绩从高到低，按拟进入面试人数与招聘计划数3:1的比例(如出现末尾成绩并列，同时进入面试)确定进入面试人员。招聘岗位开考比例未达到3:1的，笔试成绩须达到60分以上(含60分)方可进入面试。

3.面试内容：结构化面试，主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、专业水平、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

4.总成绩计算

总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试、面试结束后，按上述公式计算总成绩。笔试成绩、面试成绩均实行百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

面试结束3个工作日内，将考生总成绩及进入下一环节人员名单在“遵义市新蒲新区网”进行公布。