云南云勤服务集团有限责任公司公开招聘

部分工作人员公告

云南云勤服务集团是云南省委、省政府认真贯彻落实党的十九大精神，推进省级机关后勤服务社会化、市场化改革的重要举措，集团属云南省省属国有独资公司，注册资本5亿元，地处昆明市中心。集团拥有一流的省级机关餐饮、物业团队，汇聚省委机关幼儿园、省委金牛幼儿园、圆通幼儿园、大观幼儿园、华山幼儿园等多个高品质幼教品牌，握有包括人大代表服务中心、省政协委员活动中心、省委省政府汽修厂等在内的多型产业资源，业务涵盖餐饮管理服务、幼儿教育培训、休闲医疗健康、汽车综合服务、现代物业管理等五大业务板块。

云勤集团坚持以“勤”为核心的价值观体系和“勤以载业、勤以成业”的企业文化，以敢为人先的姿态深化各项改革，以海纳百川的胸怀聚集英才，现诚邀各界精英，共谋发展、共创未来！

一、招聘原则

坚持党管人才原则，本着“公开、公正、公平、竞争、择优”的原则，所有岗位面向集团内部及社会公开招聘，坚持按需引进，因岗进人。

二、招聘岗位及人数

本次云勤服务集团共招聘15人，其中：部门负责人7名，部门普通工作人员8人，招聘岗位、人数及招录条件详见下方附件或招聘岗位链接:

三、招聘条件

1.岗位基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

（2）拥护中国共产党，诚实守信，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有扎实的专业基础知识和较强的组织协调能力；

（3）具有较好的团队协作，开拓创新精神；

（4）身体健康，符合体检健康标准；

（5）有较强的实践能力及相关工作经验，符合岗位所需的专业、技能等条件。

2.有下列情形之一的人员不得报名

（1）受过刑事处罚的；

（2）受到党纪、政纪处分，处分期限未满的；

（3）正在接受有关部门调查尚未作出结论的；

（4）其他不宜参加公开选聘情形的。

四、薪酬福利

1．招聘人员为合同制人员，与集团签订《劳动合同》；薪酬按照集团薪酬规定执行；

2．按照国家有关劳动用工的规定，享受“五险一金”待遇，即参加企业职工养老、工伤、失业、生育和医疗五种保险，购买住房公积金，按照国家规定享受带薪休假。

五、招聘程序

1．本次公开招聘工作采取发布公告、报名、资格初筛（简历筛选）、笔试、初审、初试、复试、复审、体检、考察、聘用等程序实施。

2．本次招聘成绩选用综合成绩评分，笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的60%，两项相加得分为综合成绩分值。

（一）发布招聘信息

本次招聘公告在前程无忧（http://www.51job.com昆明频道）、云南人才网、美财智库微信公众平台同时进行公开发布，统一咨询电话：0871-66106666-870

（二）网上报名及网上资格初筛（简历筛选）

1.网上报名

报名时间：2018年6月20起至7月4日24:00止，逾期报名不予受理。

2.报名要求和须提交的材料

（1）应聘者只能报考云勤集团的一个岗位，且不得重复报名。

（2）报名应聘者登录http://www.51job.com 昆明频道进行报名，并进行简历投递，其余渠道报名视为无效报名。

（3）所有应聘投递材料不予退还，如因个人原因材料提供不符或不完整造成影响初筛及面试结果的，由本人承担责任。

（4）资格初筛（简历筛选）

根据报名提交的简历及材料，招聘工作小组对应聘者提供材料进行筛选，并根据招聘公告中招聘条件，简历初筛合格通过的候选人将进行电话邀约通知参加笔试。

（三）笔试

1.笔试时间：具体笔试时间和地点以招聘工作小组电话和短信通知安排为准。

2.笔试采取闭卷方式进行，考试内容根据集团实际需求完全委托第三方命题，笔试卷面分为100分，考试时间120分钟。笔试时报考人员须提供本人身份证件原件查验，符合岗位条件的报名人数与招聘岗位人数比例达到5∶1及以上方可开考，报名人数达不到开考比例的岗位，此岗位本次将不再进行招聘。

3.笔试成绩在考试结束后5个工作日在（www.51job.com昆明频道）进行公示，公示时间为3个工作日，招聘工作小组根据笔试成绩通知进入面试初试环节的人员及时间。

（四）职业性格测试

1.所有笔试结束后进入面试初试的人员需要进入职业性格测试，并按岗位招聘人数不低于1:5的比例进行测评后参加面试初试。

2.部门工作人员岗位，经过面试初试和职业性格测试后不再进行面试复试，将根据综合成绩和职业性格测试结果报集团党委审定后直接确定体检和考察人员，确定为体检和考察的人员由招聘工作小组通知，未确定的人员将不再另行通知。

3.报名集团部门管理岗位的应聘者，初试结束后将继续参加不低于招聘岗位人数1:3的比例参加后续的面试复试。

（五）面试初试

1.进入面试初试时需要进行资格初审，应聘人员须提供本人身份证原件及要求提交的各项证书原件等材料。凡有关材料信息不实，或不能按要求提供上述证件原件进行资格初审的，将取消该报考人员参加面试的资格，并根据笔试成绩从高到低的顺序依次递补。参加初试的应聘者将个人相关材料打包以电子版邮件形式发送到指定邮箱(材料如下：本人近期半寸彩照，身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书、职业资格证、获奖证书以及证明本人资历、能力、业绩成果等相关材料复印件或扫描件等)。

2.面试初试由招聘工作小组组织实施，部门工作人员岗位笔试成绩前五名、部门负责人岗位笔试成绩前五名进入面试初试。

3.面试初试采用半结构化方式进行，考官由集团负责人和外聘的专家考官共同组成，主要考察招聘岗位所需的综合素质能力与业务素质能力。招聘工作小组根据初试成绩通知进入下一轮环节的应聘人员及时间，未通知人员将不再进入下一环节。

（六）面试复试

应聘部门负责人管理岗位的，按初试结束后岗位匹配度最高的前3名人员进入面试复试，面试复试由招聘领导小组组织实施，面试考官由省机关事务管理局、集团负责人和外聘的专家考官共同组成。

（七）体检和考察

1.依据综合成绩从高分到低分的顺序与岗位拟招聘人数1:1等额确定参加体检和考察的人员，综合成绩皆低于60分的，该岗位视为流岗，不再进行后续的招聘程序和录用。

2.进行体检和考察的应聘者，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》自行到省级三甲综合性医院进行体检。考察不合格、放弃体检或体检不合格的取消录用资格，并根据综合面试成绩从高到低的顺序依次递补，体检费用先由参检者垫付，体检合格者入职后集团予以报销。

（八）录用公示

由集团党委研究确定拟录用人员名单后，进行公示(详情登陆前程无忧http://www.51job.com 昆明频道)公示时间为5个工作日。

六、办理入职

1．经公示无异议的，办理其录用手续。凡有关材料信息不实者，一经查实的不予聘用，并按顺位录用的原则由相应的候选人递补。

2．确定体检合格拟聘用的人员，由招聘领导小组负责相关的考察，考察合格的经招聘领导小组批准，集团党委会研究决定办理聘用手续，签订劳动合同委派至相关部门工作，劳动合同签订1年，实行2个月试用期，试用期满后，经考核称职的正式任职，任职时间自试用期起计算，试用期内享受集团相关待遇，试用期满考核不称职的免去职务，另行调整工作岗位或解除劳动合同。

七、其他

1．云南省内地州、省外复试人员，可报销复试往返交通费，集团统一安排食宿。

2．面试环节，面试官与被面试人员有回避关系的，应当回避。

3．本次招聘工作全程委托前程无忧（www.51job.com）组织实施，不收取应聘者任何费用。

八、纪检监督

本次公开招聘全程由云南省机关事务管理局机关纪委监督，未尽事宜 ，由云勤集团负责解释。

附件：云南云勤服务集团有限责任公司公开招聘岗位