分宜县经济环境管理委员会(以下简称：县经管委)为适应行政审批服务“一窗式”改革、中介超市管理等工作需求，解决县行政服务中心人员不足问题。经县编外用工领导小组同意，县经管委拟面向全县公开招聘7名编外用工人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、公平、公正、择优。

二、应聘条件

1、属分宜户籍;

2、全日制大专(含)以上学历(不限专业，具有政务服务工作一年(含)以上经历可放宽至非全日制大专(含)以上);

3、35周岁以下(1983年7月31日后出生);

4、身体健康，能胜任窗口工作;

5、遵纪守法，无违法犯罪行为;

6、能熟练操作办公自动化软件，有良好的沟通能力，具有较强学习能力，服务意识强，办事稳重，作风扎实，能服从工作安排。

三、应聘岗位

“一窗式”受理出件岗和中介超市管理岗共7名(以上两类岗位不区别招录。统一报名、统一应试、统一录取，录取后由县经管委负责分工)。

四、招聘方式及流程

(一)报名和资格审查

1、报名时间：2018年7月19日至7月26日(不含双休日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:00)。

2、报名和资格审查地点：县行政服务中心一楼综治中心。

3、报名和资格审查报名需提供的材料：

(1)《报名表》(网上自行下载填写，一式2份);

(2)户口本、本人有效身份证原件及复印件(1份);

(3)学历、学位原件和复印件(1份);

(4)具有政务服务工作经历者需开具单位工作证明(1份);

(5)近期正面免冠同底1寸照片3张。

4、领取准考证时间和地点：2018年7月30日(上午8：30-11：30)，县行政服务中心一楼综治中心。

(二)考试比例

1、开考比例

资格审查合格者全部参加笔试。

2、笔试后入围面试比例

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：3比例确定入围面试人员(最后一名有相同分数同时入选)，如面试人数低于岗位数面试比例的，经研究同意，也可面试。

(三)笔试及面试

1、笔试(分值100分)

(1)笔试时间：2018年8月1日(上午9:00开始);

(2)笔试地点：县公共就业人才服务局培训中心(原县劳动就业局培训中心，县建行旁);

(3)笔试内容：综合基础知识(含公文写作);

(4)考生应考注意事项：考生凭有效身份证(二代身份证)和准考证进入考场;

(5)2018年8月2日在县行政服务中心大楼门口公布入围面试人员名单。

2、面试(分值100分)

(1)面试时间：2018年8月3日(上午9:00开始);

(2)面试地点：县公共就业人才服务局培训中心(原县劳动就业局培训中心，县建行旁)，考生凭身份证、笔试准考证进入考场;

(3)面试内容：结构化面试(15分钟)，了解考生分析、判断、沟通等能力。

3、计分办法

总成绩=笔试成绩+面试成绩。

4、考察

(1)考察对像按总成绩由高分到低分排序，以 1：1比例确定考察对象。如遇最后一名分数相同者，按有相关岗位工作经历者优先列入考察对象;如均无上述经历者，则以面试成绩高者优先列入考察对象;

(2)考察内容：①政审;②体检(体检费自理)。

考察不合格者，将取消其聘用资格，再由高分到低分从其他参与了面试的应聘者中予以递补。

5、公示

资格复审、考察合格后，将拟聘用人员名单在分宜县政府网进行公示，公示时间为七个工作日。

五、聘用与管理

公示结束无异议后，由县经管委为拟聘用人员办理相关聘用手续，试用期为三个月，正式录用后年薪不低于50000元(含社保、医保、失业、工伤、生育险)，由县财政兜底。试用期内经考核不合格者，将予以清退。

六、其他

1、应聘者所提供的报名相关材料必须齐全且真实有效。在整个招聘流程中，凡不符合规定条件或弄虚作假的，一经查实，立即取消其应聘资格，由此产生的一切后果由应聘者自负;(资格审查贯穿整个招聘过程)

2、应聘者在考试期间发生舞弊现象，一经查实，立即取消其应聘资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。

本公告由县经管委负责解释。

分宜县经济环境管理委员会

2018年7月18日