根据业务发展需要，经省联社批准，现面向社会公开选用相关岗位工作人员。具体内容如下：

一、基本原则

面向社会、公开选用的原则;公平竞争、择优录用的原则;依法合规、委托办理的原则;考试与面试相结合的原则。

二、选用岗位及要求

此次选用业务岗位劳务派遣工共计284人，选用人数及工作岗位和专业要求等详见《2018年唐山市农村信用社业务岗位劳务派遣工选用计划表》。经选用后合格的人员，由劳务派遣公司与其建立劳动合同关系，以劳务派遣方式，定向派遣到唐山市辖内县级农村信用合作联社(含农村商业银行)基层网点，从事柜员业务岗位工作。

三、选用条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;品行端正，具有良好的职业道德。

2、具备全日制普通类高等院校专科及以上学历(含2018年应届毕业生)，岗位专业要求为: 经济学(门类)、金融学(类)、财务管理、会计学、计算机(类)等专业。部分岗位专业为法学、人力资源管理、汉语言文学，严格控制在选用总人数的10%以内。科技技术人员选用比例不低于2.5%。具体岗位学历专业要求详见《2018年唐山农村信用社业务岗位劳务派遣工选用计划表》;填写专业时，请严格按照毕业证上的所学专业填写。

3、年龄要求：年满18周岁不超过25周岁(1993年1月1日(含)后出生);全日制硕士研究生的报考年龄不超过28周岁(1990年1月1日后出生);全日制博士研究生的报考年龄不超过30周岁(1988年1月1日后出生)。

4、能熟练使用计算机办公软件，遵纪守法，诚实守信，具有较强的责任心和沟通表达能力、良好的职业操守及团队协作精神。

5、了解国家经济金融方面的方针、政策、法规，热爱农村金融事业。

6、身心健康，仪表端庄，具有正常履行职责的身体条件。

7、认同农信社企业文化，服从工作单位和岗位分配。

有下列情形之一者，不得报考：

1、曾被判刑、劳动教养的;

2、曾因工作失误或经济案件给所在单位造成重大损失的;

3、未与其他单位解除劳动关系的;

4、有赌博、吸毒、嫖娼等不良行为记录的;

5、未满18周岁的;

6、有违法违纪等不良记录的人员;

7、处分期限未满或者正在接受纪律检查，以及有犯罪记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

8、个人征信有不良记录或负有数额较大的债务且到期未清偿的;本人及父母、配偶在农村信用社有不良贷款记录或为他人担保的贷款形成不良未偿还的;

9、有其他不适合做金融工作行为或特征的。

(六)体检

相关部门再次审核相关信息合格者，根据选用计划和面试成绩，按1：1的比例确定体检人员。比例内末位面试成绩如出现并列，笔试成绩较高者进入体检。

体检参照公务员录用体检标准执行，费用由参加体检的考生自理，体检时间、地点等具体要求另行通知。体检不合格者，取消选用资格。

(七)公示

根据体检结果，在各县级行社进行公示。公示内容包括拟聘用人员准考证号、姓名、性别、毕业院校、学历及专业，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

(八)选用

公示期满无异议的，即为选用人员。劳务派遣公司与被选用人员签订劳动合同，派遣到用工单位工作。本次劳务派遣期限2年，试用期2个月。用工单位负责对被选用人员进行考核，并将考核结果做为劳动报酬和是否继续使用的依据。日常管理由劳务派遣公司负责。

(九)培训上岗

劳务派遣工要严格遵守农村信用社各项规章制度，并进行岗前培训，培训合格后方可上岗，培训不合格者，取消上岗资格。

五、其他事项

凡报考者未在规定时间内按要求缴费、笔试、资格复审、面试、体检、培训、签订合同等环节的，均视为自动弃权。发现报考人员填报情况不实、弄虚作假的，不论何时，一经核实，取消资格;已上岗使用的，退回劳务派遣公司，并依据有关规定追究责任。

本次选考尊重和维护报考者的隐私权，对报考者的信息严格保密，未被选用人员的报名资料恕不退还。

报考者请注意随时关注河北人事考试网相关信息，并时刻保持手机畅通。