为更好地促进公平正义，维护碧江区社会大局稳定，进一步加强公安大数据应用建设，将天网视频监控纳入城市建设之中，深入推进视频监控建设和实战应用，作为提升打处绩效的重要增长点。经报请区委、区人民政府同意，铜仁市公安局碧江分局决定面向社会公开招聘警务辅助人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及性质

招聘警务辅助人员共20名，性别不限，但因工作岗位需经常昼夜值班职守，建议男性报考。本次招聘岗位重点是用于大数据应用方向，计算机大类专业考生在同等条件下优先聘用，采取聘用劳动合同制管理，属于公安机关非在编人员，警务辅助人员不具备人民警察身份和执法主体资格，不行使刑事和行政职能。主要协助公安机关开展监控职守、文职、治安巡逻防控等工作。

二、招聘原则和招聘方式

遵循德才兼备、人岗相适和“公开、公平、公正、择优”的原则，依照体能测试合格，面试和笔试总成绩,经体检、政审合格后，从高到低依次录聘。

三、招聘对象及条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法，遵守法律、法规和社会公德。品行端正，政治可靠、作风正派、责任心强，热爱并自愿从事警务辅助工作，具有全面履行岗位职责的能力;

热爱公安警务辅助工作，有较强的事业心、责任感和服务意识，能吃苦耐劳，服从安排。

(四)具有大专以上学历，专业不限,转业军人放宽至高中(中专)以上学历。

年龄在20周岁以上(1998年8月17日及以前出生)30周岁以下(1988年8月17日及以后出生)，以第二代有效身份证为准，户籍不限。

(五)身体健康，体形端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无纹身、无传染性疾病，双眼矫正视力在4.9及以上;其他依照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。

(六)有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘条件要求的人员。

2.现役军人。

3.曾被追究过刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;曾被行政拘留、收容教养、收容教育、强制戒毒或者有吸毒史的。

3.有不良行为受过公安机关处理的。

4.曾因违法违纪等原因被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。

5.正在接受司法调查尚未做出结论的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。

6.有较为严重的个人不良信用记录的。

7.曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解聘的以及原来从本单位辞职的。

8.其他法律规定不得参加报考或聘用的人员，其他不适合从事警务辅助工作的。

四、报名方式及时间

本次招聘采取现场报名方式，应聘人员于2018年8月20日至2018年8月23日正常上班时间到铜仁市公安局碧江分局办公楼六楼政工科606室(铜仁市碧江区铜兴大道181号<滑石乡檀木桥>)报名。

报名时须持本人有效身份证(户口本)、毕业证原件及复印件，本人1寸近期免冠照片5张，以及报名所需要的相关证明。(注：报名表见附件1，下载填写完整并贴上本人一寸近期免冠同底彩照<可直接粘贴电子版照片到电子报名表格打印>，报名时交到报名登记处)

资格审查：资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现考生不符合报考资格条件的，即取消其考试、聘用资格。

五、考试

本次招聘考试采取体能测试合格，笔试和面试结合取成绩的方式进行。综合成绩按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例折算。

(一)体能测试：体能测试项目为10米*4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)、纵跳摸高。评分标准参照《公安机关人民警察体育锻炼评分标准》(附件2)、《纵跳摸高标准》(附件3)，按照不同年龄段标准能达标者可进入下一环节，体能不合格者当即取消下一环节考试资格。

(二)笔试：笔试科目为与公安业务有关的法律法规、公共基础知识、时事政治和写作，以及部分测试内容涉及计算机应用操作。时间、地点另行通知。

(三)面试：根据笔试成绩排名，按照招聘人数1:3比例进入面试(笔试成绩排名并列者同时进入面试)，面试采取结构化面试或情景模拟等方式进行,时间、地点另行通知。

六、体检

根据考试综合成绩，从高分到低分的顺序，按招聘人数1：1的比例确定体检人选(如有放弃体检或体检不合格的，按综合成绩排名依次递补)。体检人选确定后，统一安排到指定县级以上医院体检。体检标准按人社部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

七、政治审查

对体检合格的，按成绩排名依次进行考察。考察内容主要包括应聘人员遵纪守法、政治、现实表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。

八、公示及聘用审批

对拟聘用人员在区政府政务网站进行公示，公示时间为五个工作日，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消其聘用资格。

经公示合格的拟聘用人员，报分局政工部门备案并办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到，拒不报到者，取消其聘用资格。

九、人员待遇

待遇参照碧江区政法系统辅助人员待遇执行，月工资3100元，目前执行工龄工资每满一年增加100元政策，另有绩效工资年终考评后一次性计发。工作期间统一由单位配发服装及装备，单位提供早餐、中餐。招聘的警务辅助人员在聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核、考评不合格的，由用人单位按有关规定处理。

十、纪律要求

招考聘用工作接受社会广泛监督，做到公开、公平、公正。对参加公开招聘的工作人员有徇私舞弊、弄虚作假行为的，按有关规定予以处理。

招聘工作报名咨询及举报电话：

报名咨询电话：铜仁市公安局碧江分局政工科：18585606238，0856-5240946。

举报电话：铜仁市碧江区纪委监委派驻第九纪检监察组：15885148717

铜仁市公安局碧江分局

2018年8月17日