经西秀区人武部党委会研究审议通过，现就西秀区人武部机关岗位聘用制员工招聘工作公告如下：

一、招聘人数及岗位

西秀区人武部政治工作科为本次人武部机关岗位临时聘用制员工的招聘组织部门。招聘岗位为军事科1人（计算机信息技术）、政治工作科2人（中文、法律、历史及社会学专业）、保障科1人（财务专业）。

二、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护国家法律法规，品行端正；自愿从事军队和国防建设工作，有较强的责任心。

（二）人员年龄在20岁至25岁之间。

（三）身体健康，体貌端正；无口吃，无重听，无色盲、色弱；无残疾，无纹身，肤表无异常，身体裸露部位无明显疤痕、色素癍；无传染病史和精神病史；男性身高1.62米以上,女性身高为1.60米以上。

（四）纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校本科及以上学历。

（五）有下列情形之一的，不得应聘：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒的；

3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

4.有较为严重的个人不良信用记录的；

5.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；

6.本人或家庭成员、近亲属取得外国国籍或在国外工作的；

7.参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

8.其他不宜从事军队工作的情形。

（六）对符合基本条件和岗位条件的应聘人员，同等条件下优先招聘退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、军警类或政法类院校毕业生，具有相应工作经历，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。

三、招聘程序

（一）本次招聘工作流程为：网上报名→初步筛查→现场资格审查→体能测试→面试→体检及政治考核→办理聘用手续。

（二）网上报名及初步筛选

1.报名时间：自公告发布之日起至8月30日20:00截止。

2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式，不设现场报名。报考人员填写并发送《公开招聘人员报名登记表》，点击“本人查询”模块后注册并查询，将查询结果页面打印后交验。资格审核不合格者不得进入下一招聘环节。报考人员提供虚假材料的，一经查实，即取消资格。

（四）体能测试（9月上旬）

由西秀区人武部军事科统一组织体能测试。测试内容为1000米长跑、100米短跑、俯卧撑、仰卧起坐四个项目。满分100分。设定最低分数线，未达到最低分数线的考生，不得进入面试。体能测试、笔试（办公常识、文书拟制）另行通知。

（六）面试（9月上旬）

各岗位依照成绩从高到低排序，按招聘指标1:3确定面试入围人选。面试比例达不到1:3的，需报部党委批准后方可实施。

面试采用结构化面试，设置考官提问和考生答题两个环节。具体时间地点另行通知。

（七）体检及政治考核（9月中旬）

根据入围面试成绩占60%、其他成绩占40%的权重计算总成绩排名，按排名顺序及1:1的比例确定人员，报人武部党委批准后开展体检及政考。具体安排另行通知。

（八）办理聘用手续（9月中旬）

人武部与招聘人员签订聘用合同，聘用合同期限为1年，含试用期3个月。试用期不合格的，解除聘用合同。

四、待遇

1.试用期按2800元每月发放工资，试用期3个月结束后按3500元/月发放工资，按照国家和政府有关规定缴纳五险一金；根据年度工作考核情况，工资根据属地情况定期增资。

2.享受国家法律规定的休息休假等待遇。

联系人：谭静波电话：15923576854