遵义市投资（集团）有限责任公司2019年第一季度公开招聘工作人员简章

遵义市投资（集团）有限责任公司（以下简称遵投集团）是2017年12月按照《遵义市市属国有企业重组及转型发展总体方案》组建的市属国有全资企业集团，2018年4月完成工商注册正式运营。

遵投集团以原遵义市投资（集团）有限责任公司为母公司，按照“产业相近、主业相同、全产业链协同发展”的整合思路和“有利于市委、市政府重大战略部署的实现,有利于基础设施建设和公共事业的发展,有利于实现优势互补、资源共享,有利于化解政府和企业债务”的整合要求，将遵义市保障性住房建设投资开发有限责任公司、遵义市地产（集团）有限责任公司、遵义市水务投资（集团）有限责任公司、遵义市物资（集团）有限责任公司、遵义红城环卫能源有限公司等5家集团公司的资产注入，重新组建成立，公司注册资本金20亿元，总资产584亿元，国内主体信用评级为AA+。

为引进一批具有专业知识技能的优秀人才和先进的企业管理理念，充实公司人才队伍建设，提高公司员工整体综合素质，构建现代企业人才梯队，更好地为遵投集团的发展服务，更好地为遵义的城市建设和经济发展服务，特制订本方案。

一、招聘原则

1.招聘工作以“人才是企业之本”为指导思想，坚持公开招聘、平等竞争、先内后外、人岗匹配的原则，确保为公司吸纳更多优秀的人才，为公司不断做大做强奠定坚实的人才保障。

2.坚持优中选优、宁缺勿滥的原则。

二、招聘需求

经公司党委研究，此次计划面向社会公开招聘专业人员10名，具体招聘职位、人数及专业要求等详见附件1《遵义市投资（集团）有限公司专业人员公开招聘职位表》。

三、招聘方式

本次招聘采取面向社会公开招考（笔试、面试）的方式进行，力求最大限度吸纳优秀人才。

四、招聘对象

（一）招聘对象

1.具有良好的政治素质和品行，拥护党的领导，遵纪守法；

2.年龄在20周岁以上（1999年1月13日及以前出生）、45周岁以下（1974年1月14日及以后出生），具有高级职称的人员，年龄可放宽到55周岁（1964年1月14日及以后出生）；

3.具有在企业正常履职所需的身体条件；

4.具备公司拟招聘职位所需的其他资格条件。

（二）以下人员不得报考：

1.不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的；

3.曾被开除公职或在机关、企事业单位被辞退未满5年的；

4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；

5.报名时不能提供学历学位证书及其它资格条件资料（有效资格条件资料：资格证书或县级及以上行业主管部门印发的任职资格文件或县级及以上行业主管部门出具的考试成绩合格证明）等原件的，或不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的；

6.国家法律、法规规定不得聘用为企业人员的。

五、招聘流程及步骤

发布招聘公告→公开报名→资格审查（应聘资料筛选）→笔试（专业能力测试）→面试→体检→考察政审→公司党委会议审定→公示→公司人力资源部办理聘用手续→签订劳动合同→报备。

（一）发布招聘公告

招聘相关信息，将以对外公开招聘公告的形式通过遵义市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.zunyi.gov.cn）、遵义人力资源网（www.zyhr.gov.cn）、公司公众微信号等网络平台发布。

（二）公开报名（网络报名）

1.报名时间：

开始时间：2019年1月15日9：00-2019年1月21日17:00（逾期不再受理）

2.报名方式：

网络报名。下载《遵义市投资（集团）有限责任公司专业人员应聘报名表》（附件2）填写后发到电子邮箱：

652081170@qq.com；联系电话：0851—28322432。

3．投递应聘人员报名表须知：

（1）按照公司固定的应聘报名表格填写，不接受其他形式的应聘简历。

（2）请在应聘报名表规定位置填写清楚应聘岗位，一人一岗。

（3）应聘人员根据职位表上的专业等要求，结合个人情况在公告发布之日起至2019年1月20日17:00以前，自行下载《遵义市投资（集团）有限责任公司专业人员应聘报名表》（附件2）填写完善，并将身份证、相应的学历学位证书、资格条件资料（2019年应届毕业生不限的岗位，应聘人员可凭就业推荐表或学校相关证明）、相应业绩材料（获奖资料）等扫描件，以及电子版一寸彩色照片打包以电子邮件方式发送到公布的邮箱进行报名。

机关企事业单位在职在编人员报名须提供单位及主管部门同意报考的证明，将原单位签字盖章同意后的报名表扫描发送至报名指定邮箱。不提供证明或以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。

（三）资格审查

报名时间截止后，所有报名人员经遵义市投资（集团）有限责任公司人力资源部依据招聘条件和资格，开展资格审查，符合条件的进入笔试（根据《遵义市市管国有企业劳动用工管理办法（试行）》对学历和职称/执业资格的规定，符合02、03、04、05岗位应聘人员不参加笔试，直接参加面试）、面试等环节。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，应聘者提供的所有资料必须真实、有效和准确，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的应聘人员进入各个招聘环节的，取消其应聘或录用资格。

（四）笔试

1.笔试时间和地点将通过电话另行通知，请保持联系电话畅通。

2.笔试内容：招聘岗位相关专业知识，笔试内容须严格按照《遵义市市管国有企业劳动用工管理办法（试行）》有关规定履行保密义务，违者追究相应责任。

3.报名应聘人数与招聘岗位计划数没有形成竞争性的（低于3：1），应聘人员考试成绩必须达到60分及以上，否则取消该岗位招聘。

4.考生必须持有效《居民身份证》进入考场参加考试。

笔试成绩及是否进入面试于5个工作日内在“遵投集团”公众微信号公布。

（五）面试

1.面试时间和地点将通过电话另行通知，请保持联系电话畅通。

2.面试对象：

（1）根据笔试成绩从高到低，按拟进入面试人数与招聘计划数3:1内的比例（如出现末尾成绩并列，同时进入面试）确定进入面试人员。

（2）通过02、03、04、05岗位资格审查的应聘人员。

3.面试内容：主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

4.考生必须持有效《居民身份证》进入考场参加考试。

5.面试成绩需达到70分，方可进入下一环节。

（六）总成绩计算

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（其中02、03、04、05岗位的面试成绩即为总成绩）。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

面试结束5个工作日内，将考生总成绩及进入下一环节人员名单在“遵投集团”公众微信号进行公布。

（七）体检

笔试、面试结束后，根据招聘职位计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检对象。同一职位报考考生总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象；若笔试成绩也相同，即重新组织面试，以重新面试成绩高者进入体检。

体检工作由招聘单位组织，体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册执行>（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。

体检时间另行通知，体检费用考生自理。

初次体检不合格的人员，本人在被告知体检不合格结果的3日内提出书面申请，经遵投集团招聘工作领导小组同意后可以复检一次。体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补；考生主动放弃体检的，空缺职位依次递补。

（八）考察

对体检合格的人员，确定为考察对象。由遵投集团招聘工作领导小组对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考察并据实写出考察报告，并将考察结果告知被考察对象。在考察中发现不符合招聘要求的资格条件的，视为考察不合格，由遵投集团招聘工作领导小组审定，取消拟聘用资格。

考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补；考生主动放弃考察的，空缺职位依次递补。

（九）公司党委会议研究

集团总公司党委根据工作需要，结合考察意见，研究确定拟聘用人选。

（十）公示和聘用

通过以上程序后拟聘用人选按有关规定在“遵投集团”公众微信号进行公示，公示期为7天，公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按公司有关程序办理聘用手续。反映的问题对录用有影响并查有实据的，不予聘用。

六、薪酬待遇

入职即签订劳动合同，并根据《劳动合同法》等有关规定约定试用期，试用期间出现不符合聘用条件的依法解除劳动合同。试用期期间按照集团总公司《薪酬管理制度》有关规定执行。

七、注意事项

1.应聘者提供的所有资料必须真实、有效和准确。一旦发现应聘者提供虚假资料，公司有权取消其应聘资格。

2.对于在招聘流程中落选人员，公司不再进行单独通知，敬请谅解。

3.在进行应聘人员报名表初筛后，公司将对符合要求的报名者进行笔试、面试，具体笔试、面试时间、地点、成绩以及最后的录取名单将进行电话通知，请保持通讯畅通，同时将在“遵投集团”公众微信号上发布，敬请关注。

本招聘方案由遵投集团招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定。

联系电话：0851-28322432（遵投人资部）

监督单位及电话:0851-27613123市纪委、市监委派驻第十纪检监察组

附件：

公开招聘职位表.xlsx

集团专业人员应聘报名表.doc

遵义市投资（集团）有限责任公司

2019年1月14日