保山市腾冲边境经济合作区管理委员会下属国有公司2019年招聘人员公告

根据腾冲边境经济合作区发展需要，为进一步充实边合区各部门工作力量，强化公司运营管理，加强后备人才建设，现向社会公开招聘工作人员7名，公告如下：

一、招聘原则

坚持公平、公开、公正原则，从品德、学识、能力、经验、岗位要求等方面全面审核，择优录取。

二、招聘程序

公告—现场报名或网上报名—资格初审—考试与面试—综合审查—结果反馈。

三、招聘岗位及人数

腾冲边合区管委会党群工作局党建助理工作人员1人

腾冲边合区管委会社会事务管理局工作人员1人

腾冲边合区管委会纪工委工作人员1人

腾冲边合区下属国有公司融资部工作人员1人

腾冲边合区下属国有公司人力资源部工作人员1人

腾冲边合区下属国有公司市场经营部1人

腾冲边合区下属国有公司项目管理部1人

四、招聘条件

（一）拥护党的领导，爱岗敬业，品行端正，遵守国家法律法规，无违法违纪不良记录；

（二）男女不限，年龄20至35周岁；

（三）身体健康，有正常履行岗位职责的身体条件；

（四）长期稳定工作（招录后一经确定上岗，最低需服务一年以上，离职需提前一个月申请）；

（五）凡有下列情形之一的，不予聘用

1.有违法违纪受到纪律处分或刑事责任追究的；

2.道德品质低劣、在群众中影响较坏的；

3.近三年有组织、策划、参与集体上访和无理上访的；

4.经常外出，不能正常履职的；

5.有违纪违法嫌疑尚未被有关机关查清的；

6.曾被辞退或者开除公职的；

7.与其他单位签订劳动合同尚未解除劳动关系的。

五、岗位要求

（一）管委会党群工作局党建助理工作岗

要求：大专及以上学历，专业不限；有一定的文字写作能力及综合协调能力；能熟练操作现代办公设备；年龄30岁以下，身体健康，服从单位的管理和安排；共产党员、有村（社区）党建助理员和其他党政机关工作经验者优先。

（二）管委会社会事务管理局社会事务工作岗

要求：大专及以上学历，专业无限制，熟悉办公软件，有行政、办公工作经验者优先，认真负责，处事耐心，协调沟通能力较强，具有一定的口头、书面表达能力；具有社会事务处理相关工作经验者优先。

（三）管委会纪工委工作岗

要求：大专及以上学历，专业不限，熟悉办公软件，具有一定的沟通协调能力；具有一定的材料文字功底及口头表达能力；共产党员，有相关纪检监察工作经验者优先。

（四）下属国有公司融资部工作岗

要求：大学及以上学历，财会、金融类专业，熟悉财会、金融专业知识，并且具有把财会、金融专业知识与实际工作有机结合起来的能力，具有较好的口才及沟通协调能力，熟悉掌握财会、金融等办公软件且具有实际操作能力，具有一年以上工作经验者优先考虑。

（五）下属国有公司人力资源工作岗

要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理及相关管理类专业；具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；能熟练运用常用办公软件；吃苦耐劳，工作细致认真，有良好的执行力及职业修养，具有一年及以上工作经验者优先。

（六）下属国有公司市场经营部工作岗

要求：大专及以上学历；掌握水路、电路、电器设备工作原理及安全操作规范，持有电工证，具有3年及以上水电工作经验者优先。

（七）下属国有公司项目部工作岗

要求：大专及以上学历，工程管理、造价、建筑、设计、预算及相关项目管理专业；具有较强的谈判能力、沟通能力、计划与执行能力；熟练使用各种办公软件；熟悉工程建设前期工作流程及合同的拟定、管理，善于进行各种资料的收集，整理及归档工作；认真负责，吃苦耐劳，愿意从基础性工作做起，具有很强的执行力。

六、工资待遇

报考人员通过笔试、面试后，公司同意录用，并且自入职之日起与公司签订不低于三年的劳动合同。试用期工资2400元/月，购买五险一金，试用期3个月。试用期满，经公司转正考核合格后，对能胜任工作岗位的，工资待遇按公司晋级增资制度进行调整。

七、公告

招聘公告于2019年6月12日—6月21日在腾冲市社保局网站、腾冲市人力资源网站、保山市腾冲边合区管委会微信公众号发布。

八、报名

（一）现场报名

报名时间：2019年6月20日-21日（8:30-17:30）。

地点：腾冲兴业园区开发投资有限公司二楼综合办公室（腾冲市石头山工业园区园兴路四合院内）。

（二）网络报名

报名方式：添加QQ（1694409186）获取报名表,简历投递至1694409186@.qq.com。

报名时间：报名自公告发布之日起至2019年6月21日17：30截止。招聘单位将于2019年6月22日（08:00—21:00）进行电话确认（联系人：蔡先生，电话0875-5146004，18164660363），确认询问后属实和符合条件的登记为报名合格。

（三）报名要求

现场报名者须提供本人居民身份证（户籍证明）、学历证书及其它相关证明材料（所有证件均要求原件及A4复印件），本人近期小一寸证件照3张、个人简历，填写《腾冲兴业园区开发投资有限公司报名表》。报名时，每人仅限报一个岗位。

九、考试

考试分笔试、面试。由腾冲兴业园区开发投资有限公司组织实施。

（一）笔试

1.组织：笔试采用闭卷考试的方式进行；

2.开考：按照3:1招录开考（报名人数—3:1—招聘人数）；

3.笔试：报考人员测试《行政职业能力测验》。笔试成绩满分100分，占综合成绩的40%。笔试考试不指定考试用书，也不委托任何培训机构培训；

4.笔试时间：2019年6月23日上午9:00-11:30；

5.笔试地点：另行通知；

6.参加笔试时请携带本人身份证原件。

（二）面试

1.面试人员：按确定招聘人数1：3的比例根据笔试成绩从高到低确定面试人员。并由招聘单位出具面试通知；

2.面试时间：另行通知；

3.面试地点：另行通知；

4.面试方式：采用结构化面试，面试成绩满分100分，占综合成绩的60%；

5.面试人员递补：进入面试人员若放弃面试资格的，按笔试成绩从高到低的顺序进行依次递补参加面试；

6.参加面试时请携带身份证原件。

（三）综合成绩

计算方法：综合成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。

十、拟聘人员确定

根据综合成绩，由高到低确定拟聘用人员名单。综合成绩出现并列的，以面试成绩高者优先，确定满为止。

十一、公示及体检

（一）公示：拟聘人员名单公示7天。公示期满无投诉举报或所投诉举报内容不影响聘用的进入体检程序。如公示期间发现不得聘用人员时，根据综合成绩由高到低依次递补并公示。

（二）体检：公示期满后，拟聘人员需到腾冲市人民医院体检中心进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

（三）递补：拟聘用人员放弃聘用资格的，根据综合成绩由高到低依次递补并公示、体检，本类递补只递补一次。

十二、纪律

（一）通知时效。整个招聘工作期间，在用人单位发出招聘事宜的通知时限内，不能按时到场者即视为自动放弃招聘资格。

（二）严肃人事纪律，保证招聘工作的公正性。考生的各项表格必须如实填写，不得缺项，不得涂改。若在招聘过程中出现弄虚作假、考试舞弊的考生一律取消招聘资格。

（三）整个招聘工作，请纪检监察机关、社会各界和广大干部职工进行监督。

腾冲兴业园区开发投资有限公司

2019年6月11日