简要咨询咨询QQ网站导航网站搜索手机站点联系我们设为首页加入收藏 

云南航空大都市发展投资有限公司2019年招聘公告

来源:前程无忧   阅读:1241 次  日期:2019-06-13 09:11:45

温馨提示:易贤网小编为您整理了“云南航空大都市发展投资有限公司2019年招聘公告”,方便广大网友查阅!

国民教育、国家承认,成教专升本/高起专本,多所高校多个专业,点击马上报名!

云南航空大都市发展投资有限公司2019年公开招聘

一、公司简介

云南航空大都市发展投资有限公司于2017年12月成立,注册资本1亿元,属于国有独资企业。公司办公地址为:昆明市长水国际机场新320国道旁昆明综合保税区。公司作为空港经济区投融资、基础设施建设、园区及项目建设、土地一级开发及综合利用、资产管理运营主体,为空港经济区的建设发展提供服务。

二、基本原则

(一)党管干部的原则;

(二)德才兼备、以德为先的原则;

(三)群众公认、注重实绩的原则;

(四)公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘岗位

人力资源部-人事专员 投递简历 计划财务部-经理/副经理 投递简历
党群工作部-纪检专员 投递简历 资产管理部-经理/副经理 投递简历
土地开发部-土地专员 投递简历 合同招标部-经理/副经理 投递简历
工程技术部-市政/房建工程师 投递简历 工程技术部-经理/副经理 投递简历

四、招聘基本条件

(一)坚决执行党的路线方针政策,具有强烈事业心、责任感和突出的工作业绩;

(二)具有满足应聘岗位所需要的学历、任职条件、专业知识和业务能力、工作年限等条件;

(三)熟悉国有企业经营管理环境和国家宏观经济政策及相关法律法规,具有较强的开拓创新精神、 市场竞争意识和履行岗位职责所必须的专业知识、经营管理能力以及沟通协调能力;

(四)具有良好的职业素养,遵纪守法,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业;

(五)符合招聘职位需要的其他条件。

五、具有下列情况之一的人员,不得报考:

(一)曾受过刑事、纪律处分,或正在接受与刑事、纪律有关审查的人员;

(二)脱产在读的人员(在职在读的只能以原已取得的学历、学位证书报考);

(三)法律规定不得录用的其他情况的人员。

六、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:2019年6月13日至2019年6月27日止;

2.报名方式:报名简历均在前程无忧网站上投递,请登录http://www.51job.com/kunming进行投递;

3.报名要求:

(1)每名应聘者只能报考一个岗位,填报多个岗位的以第一个填报申请为准,未填写应聘岗位的视为无效应聘;

(2)报名截止时间为6月27日17:00时;

(3)公司只接受应聘人员通过前程无忧投递的简历,恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名;

(4)报考人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格; 报名与考试时使用的身份证必须一致。

(二)简历筛选及通知

1.根据报名情况,对报考人员的简历进行筛选,简历审核通过者将进行电话、手机短信等方式通知,参加统一考试;

2.未接到参加考试通知的应聘人员,即未进入考试环节,不再另行通知;接到考试通知未参加考试的应聘人员,视为自动放弃。

(三)考试方法和资格审查

招聘考试由笔试和面试组成,笔试和面试成绩满分均为100分。笔试占综合成绩的50%,面试占综合成绩的50%,即综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(结果按四舍五入法保留一位小数)。

1.笔试:经初选符合条件人员通知参加笔试,笔试内容为本岗位所需的专业知识等,招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,请勿相信任何宣传传单,以免受骗上当。

笔试时间、地点,届时以短信另行通知,在应聘过程中如因报考人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的,视为报考人员放弃本次应聘。

2.面试:根据同一岗位笔试成绩排名先后,按不低于1:2的比例确定进入面试人选(注:如存在比例范围内同一笔试成绩分数并列,则在该名次并列笔试分数人员均进入面试),面试时间届时另行通知。

面试前需进行资格复审,主要查验报考人员的身份证、学历证、资格证等证件原件。如有证件资料与报名时不相符合的,一律取消面试资格。

(四)组织考察

中层管理人员,根据综合成绩由高到低确定招聘岗位拟聘用人选,由公司考察小组及委托的第三方机构按要求对考察对象的相关信息进行核实调查,对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况进行综合考察。经组织考察不合格人员或对公示期间存在提供的信息或资料与报名提供的不相符,存在弄虚作假、伪造证明或证书,应聘人本人正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查、在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内、受过司法机关刑事处罚的,立即取消应聘资格,并按照综合成绩分数高低依次递补拟聘用人选。

(五)体检

根据综合成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象。综合成绩相同的,按笔试成绩从高分到低分排名。体检人员需到市级以上综合医院体检,体检费用由报考人员承担,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》实施。

(六)任职资格审核

1.任职建议:中层管理人员由公司支委会根据综合分析考察评价结果,提出任职建议,由公司董事会根据有关规定聘任。

2.任职资格审核:其余员工重点审核是否具备报考岗位要求的任职资格、任职年限、无犯罪情形等情况。

(七)公示

经笔试、面试、体检、任职资格审核合格人员为拟聘用人员,在前程无忧昆明频道网站上对聘用人员予以公示,公示时间为5个工作日。

七、不予录用情形

录取对象在资格审查、考试、组织考察、体检、公示及办理聘用手续等任一环节不符合条件且属实的,均不予聘用。

八、聘用程序及福利待遇

(一)试用期

对公示期内未收到任何举报的人员,公示期结束后,由公司通知入职相关事宜,并办理相关聘用手续,聘用的人员实行劳动合同制管理。公开招聘人员的试用期时间具体如下:

1.中层管理人员,试用期为1年,试用期间按照公司的薪酬管理规定发放试用期工资。试用期满,经考核合格的予以正式聘用;考核不合格的,免去聘用职务,不保留原待遇,根据工作能力和工作岗位进行调岗或解除劳动合同。

2.其余员工试用期3个月,试用期间薪酬按所聘任岗位工资的80%发放。

(二)待遇

1.工资、福利按公司相关规定执行,购买五险一金(养老、医疗、工伤、生育、失业、住房公积金);

2.依法享有国家法定节假日,享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期。

九、纪律与监督

本次公开招聘接受云南航空大都市发展投资有限公司上级主管部门、公司纪检监察小组全过程监督。

监督电话:0871—63337528

十、其他事项

(一)因应聘人员达不到招聘要求或不符合招聘相关规定的,视为招聘岗位空缺。

(二)拟录用人员自愿放弃聘用或未按规定时间办理入职手续的,空缺岗位可按考试综合成绩从高分至低分依次进行递补或视为招聘岗位空缺。

(三)招聘岗位参加笔试或参加现场面试环节人员低于2人的,该岗位招聘工作终止。

十一、本公告由云南航空大都市发展投资有限公司人力资源部负责解释。

公司地址:昆明市长水国际机场新320国道旁昆明综合保税区。

咨询电话:0871-66106666-821 张老师 0871-66106666-660 徐老师   

附件:《云南航空大都市发展投资有限公司人员招聘计划表》

公司地址:云南省昆明市长水国际机场新320国道旁昆明综合保税区5088号

邮政编码: 650211

2019年云南航空大都市发展投资有限公司人员招聘计划表
序号 部门 招聘岗位 招聘人数 年龄 学历要求 专业要求 任职要求 岗位主要职责 备注
1 计划财务部 经理/副经理 1 45周岁以下 本科及以上学历 财务、会计类等相关专业 1.具有5年以上大中型企业财务管理经验或国有企业及上市公司财务工作经验;投融资工作经验,熟悉公司财务会计核算运作、财务管理、投融资管理、资本运作;
2.具有注册会计师或高级会计师证优先;
3.具备现代财务管理理念和扎实的理论基础和良好的财务分析、融资和资金管理能力,
4.精通国家财税法律规范,熟悉公司财务会计核算运作、财务管理、投融资管理、资本运作;
5.良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神,诚信廉洁、勤奋敬业、作风严谨、敬业负责,有良好的职业素养。
1.根据公司中、长期经营计划,组织编制年度综合财务计划和控制标准;
2.建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;
3.主持财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,保证财务信息对外披露的正常进行,有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整;
4.对公司税收进行整体策划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作;
5.比较精确地监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制;
6.对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制;
7.与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系;
8.汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况,为公司高层提供财务分析,提出有益的建议;
9.实施本部门的工作目标和经费预算的执行情况,及时给予指导;
10.完成上级交办的其他任务。
 
2 资产管理部 经理/副经理 1 45周岁以下 本科及以上学历 经济金融、管理等相关专业
1.具有5年以上企业资产运营管理工作经验,3年以上国企相同岗位管理经验优先;
2.具有资产评估师证优先;
3.熟悉资产管理、商业运作方面的知识,具备丰富的商业运营实操经验,熟悉各业务流程,能有效运营公司资产并转化为效益;
4.具备一定的投资眼光及风险管控能力;
5.具有优秀的统筹能力、领导能力及沟通协调能力;
6.具有良好的职业操守、为人正直诚信。
1.负责建立健全各项资产运营管理制度并持续优化,达到公司经营目标;
2.负责公司资产管理与运营,不断优化调整公司资产结构,盘活公司资产,提高运营效益;
3.合理科学的管理公司资产,拟定资产运营管理方案及实施办法,严格执行,确保公司资产的保值增值;
4.负责项目后期的招租及运营管理工作,及时跟踪各物业租赁、招商运营、签约入驻情况,保证租金收缴率;定期进行市场调研,出具市场研究报告;
5.负责资产运营项目宣传、推广、策划方案及文案;
6.完成上级交办的其他任务。
 
3 合同招标部 经理/副经理 1 45周岁以下 本科及以上学历 建筑工程、工程造价等相关专业 1.具有5年以上相关工作经验,3年以上国企相同岗位管理经验优先;
2.具有造价工程师证书;
3.能够独立完成工程项目的预算、结算工作,熟练国家建筑工程行业和行情,熟悉项目投标工作流程、运作、相关法律、法规和制度;
4.在项目造价编制、审核、控制及合同评审方面有丰富经验;
5.熟悉招投标流程,具有丰富招投标管理工作经验;
4.工作严谨,能吃苦,抗压能力强,有良好的职业操守,善于沟通,具备良好的团队合作精神。
1.掌握国家工程造价政策、文件和定额标准;
2.及时了解掌握工程造价变化情况信息,收集掌握与工程造价、工程预决算有关的的技术资料和文件,实施工程预算动态管理;
3.主要负责审核工程投标书,包括工程预决算方案、工程成本控制分析;
4.参与工程招投标资料、文件的审查和评标工作,提出合理化建议;
5.编制项目估算,审核工程概算/预算及标底,处理工程变更及签证费用,办理项目结算;
6.完成工程招投标文件/合同条款的编制与审核;
7.完成项目工程施工支付款的审核、项目目标成本的管控;
8.工程预决算其他相关工作;
9.完成上级交办的其他任务。
 
4 工程技术部 经理/副经理 1 47周岁以下 本科及以上学历
工程管理、项目管理等相关专业

1.具有10年及以上相关工作经验,其中具有5年以上中型企业项目负责人或相同岗位管理经验,3年以上国企相同岗位管理经验优先;
2.一级建造师或相关专业高级职称优先;
3.熟悉建筑行业现行国家规范、行业标准、政策法规;
4.熟悉房地产项目管理流程、工程建设管理流程;
5.具有丰富的工程项目管理经验,能对工程项目实施过程中进度、质量、安全、成本全面掌控;
6.具有团队领导能力、沟通协调能力、计划组织能力、抗压能力。
1.参与并主持项目初期的研究、方案的选择和优化、技术论证等工作;
2.负责统筹整个项目施工阶段的管理和运作,对项目的进度、质量、安全和成本控制进行把控,保证目标的实现;
3.负责对施工单位的施工进度、质量、安全、造价等工作和监理单位的监理工作实施监控;
4.负责协调设计、施工、监理等单位,确保工程项目在保证质量、安全、成本等前提下的顺利建设;
5.了解或熟悉开发项目的成本控制,根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款,参与工程项目的竣工决算工作;
6.负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收,竣工备案手续;
7.负责本部门团队建设管理,组织团队培训。
8.完成领导交办的其他任务。
 
5 工程技术部 市政/房建工程师 1 45周岁以下 本科及以上学历 土建、房建、市政等相关工程专业 1.具备市政或房建工程管理10年以上工作经验;
2.二级建造师以上或相关专业职称优先;
3.熟悉建筑行业现行国家规范、行业标准、政策法规;
4.熟练使用办公软件及CAD等设计软件;
5.具有解决现场技术问题能力,能协助项目经理完成协调管理工作;
6.敬业踏实,认真负责,细心严谨,有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。
1.负责项目工程的施工管理、人员组织、现场协调、安全质量管理、编制施工方案等工作,解决施工过程中的问题;
2.负责执行工程合同,主持完成项目管理工作,制定工程总控计划,并对施工方案、施工进度计划进行评审和监督;
3.随时掌握、监督工程施工安装进度、质量、安全及成本、人员施工等情况,并提交项目报告;
4.保证工程工期、质量、安全、成本、技术等要求等各项指标的实施;
5.负责协调甲方、监理、承包单位及政府部门的关系;
6.完成上级交办的其他任务。
 
6 土地开发部 土地专员 1 40周岁以下 本科及以上学历 不限 1.熟悉项目建设程序以及相关政策法规;
2.熟练基本的办公软件操作;
3.具有3年及以上房地产项目拓展及土地拓展经验;
4.熟悉国家及地区相关的土地及房地产政策法规;
5.能承受一定工作压力,具备良好的政府公关能力,协调能力好,责任心、执行能力强。
1.根据项目报建报批计划,向国土局、规划局、土储等相关政府部门申报从征地手续到各阶段的项目报批文件,办理各类证书、批文以满足项目各阶段报批报建的需求。
2.了解所报项目的具体要求,催办项目的审批及落实情况。
3.负责有关报表的填写、上报,及时向档案、资料员移交报建的完成资料。
4.维护并发展同政府部门的公共关系,保持良好的工作关系,确保所属项目各项工作顺利的开展。
5.及时掌握并传达有关政策的调整或变动,并对政策变化对各项目开发的影响进行评估,提出建设性建议。
6.收集项目相关资料,整理归档各类报建文件。
7.完成上级交办的其他任务。
 
7 党群工作部 纪检专员 1 40周岁以下 本科及以上学历 不限 1.中共党员,具有3年以上纪检工作经验,有国企纪检工作经验者优先;
2.熟练掌握党的路线、方针、政策及相关法律法规,信念坚定、政治过硬、事业为上、公道正派、敢于担当、廉洁从业;
3.具有较强的公文写作能力、沟通能力、团队协作精神,对内对外能妥善协调各方关系,高效和谐地开展检查工作;
4.具备敏锐的观察力,有较强的大局意识,具备较强的监察意识。
1.负责党风廉政建设工作;
2.负责纪检监察、信访维稳等相关工作;
3.依据公司党支部工作部署、决定事项,负责督办、催办和检查部署、决定的落实情况;
4.完成上级交办的其他任务。
 
8 人力资源部 人事专员 1 35周岁以下 本科及以上学历 人力资源管理、管理学等相关专业 1.5年以上人力资源相关岗位经验;
2.熟悉国家有关劳动法律法规,社保规定,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
4.踏实稳重,工作细心,责任心强,具有良好的组织协调能力、有较强的团队协作精神。
1.协助建立健全人力资源相关制度;
2.负责公司的培训与发展工作,结合公司战略、员工需求制定培训计划并实施;
3.负责办理员工入职、离职、调任、升职、劳动合同、五险等手续;
4.负责考勤、绩效、社保月报数据汇总整理;
5.负责档案管理和各类职称评审申报、评聘及专业技术人员统计工作;
6.完成上级交办的其他任务。
 

国民教育、国家承认,成教专升本/高起专本,多所高校多个专业,点击马上报名!

更多信息请查看云南大中型企业招聘信息
点此处就本文及相关问题在本站进行非正式的简要咨询(便捷快速)】     【点此处查询各地各类考试咨询QQ号码及交流群
上一篇:华能云南滇东能源有限责任公司矿业分公司2019年高校毕业生招聘简章
下一篇:红河州旅游投资有限责任公司2019年招聘资格复审及笔试安排公告
易贤网手机网站地址:云南航空大都市发展投资有限公司2019年招聘公告
由于各方面情况的不断调整与变化,易贤网提供的所有考试信息和咨询回复仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息和咨询为准!
相关阅读      云南大中型企业招聘信息
全部评论
分享到:
点评:
字数:
昵称:

验证:    会员登录    会员注册
  • 本站不参与评论!(点此简要咨询
  • 自觉遵守:爱国、守法、自律、真实、文明的原则
  • 尊重网上道德,遵守中华人民共和国各项有关法律法规
  • 严禁发表危害国家安全,破坏民族团结、国家宗教政策和社会稳定,含侮辱、诽谤、教唆、淫秽等内容的评论
  • 承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任
  • 您在本站发表的评论,本站有权保留、转载、引用或者删除
  • 参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款