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贵州盈科一品产业金融发展有限公司2019年招聘简章

来源:贵州教育人才网   阅读:208 次  日期:2019-08-23 15:10:25

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贵州盈科一品产业金融发展有限公司 2019年招聘工作人员简章

贵州盈科一品产业金融发展有限公司(筹)是贵阳经济技术开发区科工实业发展有限公司(是由贵阳经济技术开发区管委会批准,授权贵阳经济技术开发区国有资产管理中心履行出资人职责的国有独资有限责任公司)与成都高新区盈创动力共同合资组建的国有公司,主要从事贵阳经济技术开发区产业金融服务平台搭建、产业金融服务以及科创企业、中小微企业金融服务等,现因工作需要诚招各类英才,特制定本招聘简章。

一、招聘原则

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的办法进行。

二、报考条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,具有良好的思想政治素质;

2、遵纪守法,诚实守信,品行端正,未受过违纪违法处罚;

3、专业知识扎实,服从公司的安排分配,具备良好的职业操守、团队精神及饱满的工作热情;

4、身体健康,无传染性疾病,体形端正,具备履行职责的身体条件。

(二)岗位一览表(详见附件)

(三)具有下列情形之一的,不得报考:

1、受过刑事处罚或治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录的;

2、因违纪违规被开除辞职解聘的;

3、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

4、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家政治安全活动的;

5、在读的全日制学历教育学生;

6、其他不宜从事招录岗位工作的。

三、报名及资格审查

(一)报名。

1、报名时间:2019年8月20日9时至8月29日17时。

2、报名方式:网上报名。

3、报名网址:www.gyjkrc.com(贵阳经开区人力资源服务网)。

4、报名费用:100元。

5、报名说明:

(1)打开“贵阳经开区人力资源服务网(www.gyjkrc.com)”——点击“报名入口”——点击“报名”——填写基本资料——点击“我要报名”——点击资料上传,上传自己的证件照、毕业证扫描件、学位证扫描件、职业资格证扫描件——等待考务工作组审核——审核通过——缴费—-报名成功。报名申请提交被接受后,系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、打印准考证等事项的重要依据,请妥善保管。

(2)报名人员应在“网上报名系统”上准确留下联系电话,并保持通讯畅通。必须上传本人近期免冠1寸正面证件照、毕业证扫描件、学位证扫描件、职业资格证扫描件。

(3)报名提供虚假报考信息和申请材料的,一经查实,即取消进入下一个环节的资格。

(4)每人只能报考一个岗位,多岗位报名的视为无效。

(二)网上资格初审

1、对应聘者进行资格初审,全面审核报考人员的各项条件是否符合报考要求。

2、考生应对提交的信息和材料的真实性负责,如个人信息填写错误或材料弄虚作假的,造成的一切后果由报考人员自行承担。

3、网上打印笔试准考证

报名确认并缴费成功后,报考人员于2019年8月30日0:00至8月31日23:59登陆“贵阳经开区人力资源服务网(www.gyjkrc.com)”自行打印笔试准考证。

四、考试

(一)笔试

对通过资格审查的报考人员进行笔试,主要考察报考人员专业素养、综合知识等,笔试成绩按百分制计算,60分及以上合格。笔试具体时间、地点以准考证为准。

招录职位不设置开考比例。

(二)面试

笔试合格人员按笔试成绩由高到低顺序以6:1(笔试合格人数:拟聘人数)比例确定面试人员,若笔试合格人数与拟聘人数达不到6:1则不受比例限制。面试成绩按百分制计算,面试采取结构化方式进行,主要考察报考人员的专业背景、专业知识、应变能力、团队合作能力、语言表达能力等。

同一职位考生笔试成绩名次出现末位并列的都进入面试。

说明:信息技术部岗位面试分为两部分:结构化面试和技能测试。

(三)总成绩计算

1、综合部、金融服务部、增值服务部计算方式:

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,

2、信息技术部计算方式:

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩(结构化面试成绩×40%+技能测试×60%)×60%,

笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

总成绩并列末位的,以面试成绩高者进入下一环节。

五、体检

通过上述环节的报考人员,按照拟聘用人数1:1比例进行体检。体检工作在我司指定的三级甲等医院进行,体检费用由报考人员自理。体检不合格者取消进入一下环节的资格,并根据总成绩自然递补进行体检,总成绩并列末位的,选面试成绩最高的进行递补。

六、政审及复核

通过体检环节的报考人员由我司根据列明的报考条件组织实施政审、复核。

七、公示及录用审批

通过上述环节的报考人员确定为拟聘用人员,并在网上公示,公示期为7天。对公示期满无异议或反映的问题不影响录用的办理录用审批手续。

被录用的人员应在规定时间内到用人单位报到。拒不报到的,取消录用资格。

录用后将进行一个月的试用,内容主要包括报考人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等,试用期还须进一步核实报考人员是否符合规定的应聘资格条件,试用期不合格,取消其正式录用的资格。

八、其他事宜

1、本次考试不指定考试范围和考试用书,也不举办任何培训班。

2、本《招聘简章》解释权属我司,相关未尽事宜,由我司研究确定并另行通知。

咨询电话:0851-83837648、83802139

贵州盈科一品产业金融发展有限公司

2019年8月20日

附件:贵州盈科一品产业金融发展有限公司招聘岗位一览表

部门 岗位 人数 岗位描述 岗位要求 薪资(万元/年)
综合部 工作人员 3 {C}1.{C}协助部门领导优化和完善办公室管理制度和流程; 2.协助部门领导做好督办督察、考核相关工作; 3.协助部门领导做好办公设备及用品的管理维护相关工作; 4.负责公司各类文件的收发,文件起草; 5.负责公司公务车辆的管理和维护相关工作; 6.负责公司后勤保障相关工作; 7.负责联系对接公司内外各部门,协调处理相关事务; 8.负责公司人力资源日常管理工作; 9.负责公司财务工作; 10.完成领导交办的其它工作。 1.全日制本科及以上学历,具有学位证,行政管理、工商管理、金融、经济、法律、财务管理、中文相关专业,35岁以下,男女不限; 2.熟悉企业资产、行政管理、人力资源、财务管理流程,具备2年以上相关经验; 3.工作认真负责、积极主动,熟练使用办公设备及软件,具有较强的写作能力和沟通协调能力,能有效协调公司内、外部相关事务; 4.具有中级及以上职称资格者优先。 8-12
金融服务部 管理人员 1 {C}1.{C}根据公司战略部署及相关安排,制定金融产品,负责与服务对象、合作银行、上级有关部门等机构联络、接洽,处理融资服务工作中相关事宜; {C}2.{C}牵头开展金融服务工作,具体负责组织完成项目的分析研判、经济测算、可研,按规定完成投资决策审批程序等工作; {C}3.{C}负责拟订(修订)投资、经营管理方面的制度,并完成相应审批程序;协助开展公司发展战略规划编制等相关工作; {C}4.{C}协助开展年度经营目标制定及考核等具体工作;加强项目投后管理,提供专业支持; 5.完成领导安排的其他工作。 1.本科及以上学历,金融、经济、财务相关专业,45岁以下,男女不限; 2.熟悉债权融资、股权融资流程,具备5年以上相关管理经验; 3.工作认真负责、积极主动; 4.具有中级及以上职称资格者优先; 5.通过基金从业资格考试者优先。 18-20
工作人员 2 1.负责公司债权融资、股权融资项目尽调工作,编写尽调报告及风险分析评估报告初稿; 2.拟写融资方案、融资协议、合作协议及合同等; 3.负责按程序完成融资项目的报批及实施; 4.每月统计经营性考核指标完成情况,完成项目资料的整理; 5.完成领导交办的其它工作。 1.全日制本科及以上学历,具有学位证,金融、经济、财务相关专业,35岁以下,男女不限; 2.熟悉债权融资、股权融资流程,具备2年以上相关经验; 3.工作认真负责、积极主动; 4.具有初级及以上职称资格者优先; 5.通过基金从业资格考试者优先。 8-12
金融服务部 风控人员 1 1.协助部门领导建立风险预警机制和应对预案,防范化解风险,完善风险防控管理体系; 2.熟悉金融行业合规管理体系,负责对公司的制度等进行合规审查,提出审查意见。 3.对公司提出的项目方案进行合规管理、风险评估,撰写评估报告。 4.对公司业务开展过程中出现的风险隐患提出处理意见。 5.按时完成公司各项合规风控审查工作,协助组织合规风控培训工作。 6.完成领导交办的其他工作。 1.全日制本科及以上学历,法学专业,40岁以下,男女不限; 2.有3年以上相关工作经验; 3.遵规守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,作风严谨,有良好的职业素养; 4.具备较强的组织协调能力和沟通能力,工作细致、逻辑思维能力强,有责任心。 8-12
增值服务部 工作人员 3 1.根据公司战略部署及相关安排,负责与服务对象、合作银行、上级有关部门等机构联络、接洽,处理融资增值服务工作中相关事宜; 2.负责组织投融资培训工作; 3.负责企业政策申报的组织与资料编写; 4.负责公司广告业务、品牌建设、宣传等工作; 5.每月统计考核指标完成情况,完成项目资料的整理并建立台帐,完成部门日常各类行政事务; 6.熟悉政府扶持资金申报流程。 7.完成领导交办的其它工作。 1.全日制本科及以上学历,具有学位证,工商管理、市场营销、金融、经济、财务相关、旅游专业,35岁以下,男女不限; 2.具备2年以上相关经验; 3.工作认真负责、积极主动; 4.具有初级及以上职称资格者优先; 5.具有招商、会展等大型活动组织经验者优先。 8-12
信息技术部 管理人员 1 1.主导系统需求讨论和架构设计,根据产品需求进行系统抽象、建模、架构和开发; 2.充分理解产品设计需求,根据产品需求独立完成需求设计、编码、测试工作和系统部署; 3.组织产品需求的沟通、讨论和协调; 4.编写各类系统技术文档; 5.解决项目中遇到技术难题,确保各系统高扩展、高效率、高稳定,保证平台稳定运行; 6.根据公司的战略发展规划需求,主导公司技术平台的开发; 7.完成领导交办的其它工作。 1.能独当一面,能牵头完成需求沟通、资源协调、项目管理、系统设计、程序开发、程序测试和程序部署以及运营维护; 2.本科及以上学历,计算机、通信工程相关专业,30-45岁,5年以上java开发经验(从拿到毕业证开始计算),对金融行业有一定的了解,有较强的沟通能力和理解能力,参与过大型项目且担任过重要角色; 3.能独立完成基于java的B/S系统的系统搭建、模块开发(含前端)、测试、部署; 4.熟悉Spring,mybatis等常见开源框架,对数据结构、JVM 、多线程、网络IO、锁机制有理解及实践经验; 5.熟悉Html、CSS、Java Script、JQuery,Ajax,JSON; 6.熟悉Tomcat; 7.熟练掌握MySQL、 数据库设计、数据库优化,了解Redis集群方案、mongoDB、elasticsearch、memcached、MQ 等技术; 8.熟悉Linux环境,熟悉常用SHELL命令; 9.掌握常用的设计模式,并能灵活应用。 18-20
运行维护人员 1 1.协助部门领导参与系统需求讨论和架构设计,根据产品需求进行系统抽象、建模、架构和开发; 2.充分理解产品设计需求,根据产品需求独立完成需求设计、编码、测试工作和系统部署; 3.参与产品需求的沟通、讨论; 4.编写各类系统技术文档; 5.确保各系统高扩展、高效率、高稳定,保证平台稳定运行; 6.统计考核指标完成情况; 7.完成领导交办的其它工作。 1.能完成系统设计、程序开发、程序测试以及运营维护; 2.全日制本科及以上学历,计算机、通信工程相关专业,35岁以下,3年以上java开发经验(从拿到毕业证开始计算),对金融行业有一定的了解,参与过大型项目; 3.能独立完成基于java的B/S系统的系统搭建、模块开发(含前端)、测试、部署; 4.熟悉Spring,mybatis等常见开源框架,对数据结构、JVM 、多线程、网络IO、锁机制有理解及实践经验; 5.熟悉Html、CSS、Java Script、JQuery,Ajax,JSON; 6.熟悉Tomcat; 7.熟练掌握MySQL、 数据库设计、数据库优化,了解Redis集群方案、mongoDB、elasticsearch、memcached、MQ 等技术; 8.熟悉Linux环境,熟悉常用SHELL命令。 8-12

国民教育、国家承认,成教专升本/高起专本,多所高校多个专业,点击马上报名!

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