2019年贵州省铜仁市九龙地矿投资开发有限责任公司招聘公告
来源:铜仁市人力资源社会保障网 阅读:882 次 日期:2019-09-09 11:53:41
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铜仁市九龙地矿投资开发有限责任公司招聘公告

铜仁市九龙地矿投资开发有限责任公司(以下简称九龙地矿公司)是直属贵州省铜仁市城市开发投资集团有限公司的国有全资子公司,成立于2014年5月,注册资本金100000万元。根据公司经营管理需要,下属石阡县泉都矿泉水开发有限责任公司(以下简称泉都公司)即将完成新厂建设并投入生产运营,经研究决定面向社会公开招聘新厂管理人员,具体招聘计划如下:

一、招聘原则

坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘职位

本次共计招聘5人,具体招聘岗位、名额及专业任职要求请参照《九龙地矿公司招聘岗位及任职要求表》(附件一)。

三、招聘对象

水行业从业人员、企事业单位在职和社会适岗人员、大学毕业生。

四、基本条件

1.应具备较好的政治素养,拥护党的路线、方针、政策,认真履职尽责、讲政治、守规矩,大局意识强,敢于担当。

2.遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,有良好的职业素养;

3.具备履行岗位职责所必需的专业知识;

4.具有良好的心理素质,身体健康;

5.年龄在18周岁以上,40周岁以下;

6.符合应聘岗位要求的其它资格条件;

7.没有法律法规规定的禁止情形。

有下列情形之一者不得应聘:

1.曾受过刑事处罚的,曾被开除公职的,有违法、违纪行为曾受到处理或正在接受审查的;

2.处于受党纪、政纪处分所规定的影响期内的;

3.报名时提供虚假证明和材料的;

4.不符合公开招聘有关条件要求的;

5.法律、法规规定不得聘用为企业人员的。

五、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、薪酬规定、公示、聘用的程序进行。

(一)发布招聘公告

面向社会公开发布招聘信息,在铜仁市人力资源和社会保障网(http://rsj.trs.gov.cn/)、163贵州人事考试信息网(http://www.163gz.com)和九龙地矿公司官方网站(http://www.trjldk.com)同时发布。

(二)报名

报名时间:2019年9月9日9:00—2019年9月13日18:00。

报名方式:采取网上报名与现场报名两种方式。

现场报名地点:铜仁市碧江区共青路37号九龙地矿公司5楼512人力资源部办公室。

(三)报名要求

1.报名人员只能报考一个职位,按要求填写《招聘报名表》(附件二),并提供以下证明材料(扫描件);

(1)《招聘报名表》(A4纸格式,双面打印,本人签字);

(2)本人身份证、毕业证、学位证、执业资格证、专业技术职称等材料;

(3)原单位任职文件(加盖单位公章);

(4)主要工作业绩(成果)材料及相关证明材料(加盖单位公章)。

2.报名岗位和人数比列为1:3,若应聘者不足3人取消该岗位选聘,应聘者应详细了解招聘对象、范围、专业、资格条件、报名程序以及有关规定等内容,根据自身情况选择完全符合报名条件的岗位报名。

3.应聘者提供的报名材料扫描件,以压缩文件形式发送到指定报名邮箱(546103762@qq.com)。邮件主题统一命名为“应聘泉都公司+岗位名称+姓名”。

(四)资格审查

1.公司招聘领导小组办公室按照招聘条件、资格和职位要求等,对应聘者提供的相关信息进行资格预审,预审通过的,通知应聘者提供原件进行现场审查,符合条件的进入面试环节。

2.资格审查贯穿整个招聘过程,应聘者提供的所有资料必须真实、有效、准确。在任何环节,如发现应聘者资格不符或提供虚假材料及其他违法违纪情况的,取消其应聘或录用资格,后果由应聘者自负。

3.应聘者在现场审查时提供以下资料:报名材料原件、复印件各一份,近期免冠蓝底2寸彩色照片3张。

4.资格审查时间:2019年9月16日9:00—18:00。

5.资格审查地点:铜仁市碧江区共青路37号九龙地矿公司5楼512人力资源部办公室。

(五)准考证发放

资格审查合格的应聘人员到九龙地矿公司人力资源部领取准考证及一次性告知书。

(六)笔试

1.笔试成绩实行百分制,占总成绩的40%,笔试内容对应为各应聘岗位的基本理论知识并实行现场公开答题,笔试时间为60分钟,按照“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。60分为合格分数线,低于合格分数线(60分)的考生,取消进入下一环节的资格。

2.笔试时间及地点

笔试时间:2019年9月17日9:00-10:00

笔试地点:铜仁市共青路37号九龙地矿公司5楼512人力资源部办公室。

(七)面试

1.面试采取结构化面试,面试成绩实行百分制,占总成绩的60%,根据笔试成绩从高到低,确定进入面试环节人员(出现成绩并列,同时进入面试环节)并确定下一环节体检人员。并由人力资源部将笔试、面试成绩及录用人员名单公示于铜仁市人力资源和社会保障网(http://rsj.trs.gov.cn/)、九龙地矿公司官网(http://www.trjldk.com)。

2.面试主要考察应试人员的综合分析能力、工作适应能力、与报考岗位匹配性、言语表达与仪表举止等。面试试题包括专业知识、逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力、应变反应能力、举止仪表等综合素质方面的内容。

3.面试时间及地点

面试时间:2019年9月19日9:00-12:00

面试地点:铜仁市共青路27号九龙地矿公司5楼512人力资源部办公室。

(备注:如遇面试人员较多,面试时间顺延) 

(八)体检

1.参照事业单位招考程序,划定最低分数线为60分。

2.根据应聘人员笔试和面试的最终成绩,均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字,按比例计入总成绩后,以最终成绩排名确定体检人员,低于最低分数线的应聘者不得进入体检环节。

3.体检项目和标准参照公务员招聘有关规定执行,体检医院为县级及以上综合性医院,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》体检,体检在规定时间内进行并做出体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。放弃体检或体检不合格的,将取消录用资格。体检所产生的费用由应聘者自理。

(九)薪酬待遇

本次招聘新厂管理人员薪资参照《石阡泉都公司薪酬管理办法》有关规定执行。

(十)公示

经笔试、面试、体检等程序合格的人员,经招聘工作领导小组成员研究同意确定为拟录用人员的,在铜仁市人力资源和社会保障网(http://rsj.trs.gov.cn/)、九龙地矿公司官网(http://www.trjldk.com)上公示,公示期为5个工作日。

(十一)聘用

公示期结束后,无不良反映的拟聘人员,根据《中华人民共和国劳动法》及时办理聘用手续。通过招聘到岗的人员需进行新岗位试用期,试用期为3个月,试用期满后对将试用人员进行转正考核,考核合格后予以正式聘用,对不合格者予以解除劳动合同。

拟聘用人员自愿放弃或因不可抗力原因造成减员的,空缺职位按该职位考试综合成绩从高到低依次按程序递补。

六、其他事宜

1.本次招聘人员工作地点位于铜仁市石阡县泉都公司。

2.考生电话通讯要保持24小时畅通,以便随时联系,若因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。

3.联系人:桂先生、陈女士

4.联系电话:0856—5229003

5.其他未尽事宜由九龙地矿公司招聘工作领导小组研究决定并负责解释。

附件1:铜仁市九龙地矿投资开发有限责任公司招聘岗位及任职要求表.docx

附件2:铜仁市九龙地矿投资开发有限责任公司招聘报名表.docx

附件3:铜仁市九龙地矿投资开发有限责任公司人员需求表.docx

铜仁市九龙地矿投资开发有限责任公司

2019年9月6日

铜仁市九龙地矿投资开发有限责任公司招聘岗位及任职要求表

序号 部门 岗位 人数 岗位职责 招聘要求
1 管理层 生产副总 1 (1)负责协助总经理管理公司日常工作;(2)组织指挥公司的日常经营管理工作,对外代表公司联络业务,签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜;(3)负责产品质量的改进、技术管理标准的审定; (4)负责供应商的开发、评估,物料及成本控制,采购及计划的审核等。 (1)年龄40周岁及以下,大专及以上学历,企业管理、食品管理等相关专业优先,身体健康;(2)具备5年以上酒水、饮料等相关生产管理经验,有生产副总或厂长相关岗位3年以上工作经历; (3)熟悉生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验;(4)熟悉IS9001质量体系、ISO14000环境管理体系,掌握6S现场管理,具备全面生产理念和丰富的生产实践经验;(5)有担当,具备团队管理经验及较强的独立处理突发事件的能力;
2 市场营销部 市场营销经理 1 (1)负责统筹公司市场营销相关工作,拟定公司年度经营计划,扩宽销售渠道,建立、完善公司市场营销体系; (2)负责产品宣传、市场调研、客户维护等营销相关工作; (3)负责做好当地及各代理商销售、产品调拨等工作对接; (4)负责产品营销相关手续的对接及办理; (5)负责销售成本控制、市场定位、利润核算及销售成果汇报; (6)负责销售招商相关工作,拟定招商政策及策略,并根据招商情况及时收集、整理品牌及商户资料。 (1)年龄40周岁及以下,大专及以上学历,市场营销及相关专业,身体健康;(2)具有3年以上市场营销管理工作经验; (3)能独立制定并推进实施全面的销售计划、销售政策、销售模式和各项管理制度; (4)不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧,收集和剖析案例并与公司比较,对公司营销战略和策略进行调整,提出有价值的建议,在获得肯定后负责编制实施方案; (5)具有统筹管理能力,具有良好的团队合作精神和高度的工作责任感; (6)负责对公司商标和品牌的管理,主持或会同其他部门处理假冒商品问题,维护公司合法权益及利益;
3 生产部 生产经理 1 (1)负责主持生产部的全面工作,组织拟订生产车间的工作目标、工作计划,及时组织实施、指导、协调、检查监督和考核工作;(2)负责生产、设备、安全检查等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;(3)负责安全生产、现场管理等专项工作,6S的监督、检查工作;定期组织召开生产会议,及时总结生产工作,制定及实施生产成本控制措施;(4)负责抓好生产部人才队伍的建设工作,配合综合部做好员工的聘用、培训、考核等工作;(5)确保ISO体系在生产部的有效运行;完成上级领导交办的其他事项。 (1)年龄40周岁及以下,大专及以上学历,食品生产、企业管理、机械等相关专业,身体健康; (2)熟悉办公软件;接受过质量管理、生产安全或现场管理等方面的正规培训;(3)具备3年以上包装饮用水或矿泉水行业的生产管理工作经验,具备2年以上生产经理工作经验; (4)熟悉6S和ISO质量管理体系、生产管理和品质管理; (5)了解所属行业的市场以及技术发展情况,熟悉相关的生产过程以及质量标准,熟悉产品特性;(6)熟悉生产专业知识。
4 设备工程技术部 设备工程技术经理 1 (1)全面负责公司电气工程、技术管理的统筹工作,技术部的日常事务管理;(2)完善公司技术管理制度和管理流程; (3)调查研究、收集整理公司技术工作情况,掌握生产技术薄弱环节,提出建议;(4)负责组织编制公司技术发展的中、长期规划和年、月技术工作计划;(5)组织落实执行国家的有关技术工作的方针、政策、技术标准、规范、规程、规定及公司的技术管理制度;(6)负责针对本部将公司设备质量、安全、环境方针目标进行分解,并检查、督促落实;负责制定公司技术人员培训计划,组织实施。 (1)年龄40岁以下,大专及以上学历, 机电一体化、自控、机械、电器工程等相关专业,熟悉机电设备,身体健康,吃苦耐劳;(2)掌握设备自动化控制; (3)具有设备工程师及相关资格证书,具备3年以上同岗位动力设备管理、电气工程管理工作经验动力设备相关专业知识; (4)具备专业技术能力,能解决动力设备出现的问题和指导下属工作;(5)熟悉电脑办公软件,具备计划、组织、控制、沟通、协调、管理能力;(6)具备较强的责任心。
5 品控部 品控经理 1 (1)根据国标标准和公司质量目标、质量体系保证及提升产品质量;维护公司质量体系的有效运行,根据需要对体系文件进行拟制、修改;(2)建立健全质量管理体系,合理安排品控部人员工作、科学管理化验设备仪器,保证化验室工作有效运行;(3)协助厂长处理产品质量有关事宜; (4)协助公司采购,进行产品原材料的质量与价格评估; (5)完善工艺文件,落实工艺文件的执行情况,对关键工序员工进行质量培训;(6)配合各级质监执法部门对公司产品及生产环境的检查监督; (7)制定好从水源到成品出厂以及售后质量保证的相关管理制度,并监督实行。 (1)年龄40周岁以下,身体健康; (2)大专及以上学历,质量、食品管控及相关专业,并持有食品相关资格证书,熟悉办公软件;(3)具备3-5年饮料或食品质量管理同岗位工作经验,熟练运用质量管理体系;(4)具备熟练的品质管理手法和系统管理知识,较强的管理、沟通、协调、组织能力,有创新精神,有较强的执行力;(5)服从领导和管理,有团队合作意识和开拓创新精神。
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