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平安人寿小云龙5期专项内勤储备管理人才招聘
项目背景:
为深化由传统金融公司向科技型金融公司转型,运用平安科技优势推动寿险业务不断发展,并持续推进公司人才梯队建设;现平安人寿云南分公司开始进行“小云龙”五期专项内勤储备人才选拔培养计划,拟对外招聘8名数学统计、信息技术、计算机等相关专业(或互联网、咨询公司背景)人员进行三个月的专项统一培养!
中国平安:
中国平安保险(集团)股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口,2019年《财富》世界500强第29位,《福布斯》全球上市公司2000强第7位,集团致力于成为国际领先的科技型个人金融生活服务集团,坚持“科技引领金融,金融服务生活”的理念,以深化“金融+科技”、探索“金融+生态”的发展模式,聚焦“大金融资产”和“大医疗健康”两大产业,并深度应用于“金融服务、医疗健康、汽车服务、房产金融、城市服务”五大生态圈,为客户创造“专业,让生活更简单”的品牌体验,获得持续的利润增长,向股东提供长期稳定的价值回报。
近10年来,平安在科技领域的投入已经超过500亿元,集团内聚集了超过23000名科技研发人员和500位大数据专家,建立了6大技术研究院,在金融科技、医疗科技、人工智能、区块链、大数据等方面均取得重大突破,人脸识别、智能读片、区块链、智能音乐、智能环保等多项科研成果获全球大奖。
同时,平安的科技服务已逐步走出中国环保等多项科研成果获全球,区块链、人工智能等多项全球领先科技项目在“一带一路”沿线国家及地区落地,得到国际市场的一致好评,为中国金融科技赢得了良好声誉。
关于云南平安寿险:
1993年中国平安保险公司成立昆明办事处
1995年正式成立寿险昆明办事处
1998年成立平安人寿昆明分公司
2002年成立平安人寿云南分公司至今。
下辖昆明12个营业区外,还有曲靖、红河、文山、版纳、大理、玉溪、保山、普洱、楚雄九家中心支公司。
近三年,分公司实现了人力、业绩的翻倍增长,组织架构快速扩大,为内勤员工带来丰厚的年终奖和广阔的晋升通道。
岗位职责:
1.深刻理解公司文化及战略,通过关键职能部门轮岗培养快速了解行业模式、公司架构,找准发展方向;
2.负责分公司数据分析,深入分析和挖掘潜在行为,并输出专题数据分析报告,指导营业区内勤优化改进;
3.学习运用平安科技所研发的各类系统、APP,明确产品定位,推动分公司普及,
4.负责后台职能部门与营业区之间的沟通与联络;
招聘要求:
1、全日制本科及以上学历已取得毕业证及学位证,985/211高校毕业生优先
2、要求数学统计、信息技术、计算机等相关专业(或互联网、咨询公司工作经历)
3、具备扎实的数理统计理论知识,数据逻辑清晰,沟通能力强,学习理解能力强
招聘人数:8人
上班地址:昆明市区
薪酬福利: 高额年终奖+专业培训+六险两金+未来前景
其他社招岗位:
岗位名称 | 部门 | 上班地址 | 招聘人数 |
综合管理岗 | 昆明第四营业区 | 昆明万彩城 | 1 |
昆明第五营业区 | 昆明鑫都韵城 | 2 | |
昆明第七营业区 | 安宁市 | 1 | |
昆明第八营业区 | 昆明呈贡区 | 2 | |
展业服务部 | 昆明万宏国际 | 4 | |
曲靖 | 曲靖麒麟区或宣威市 | 4 | |
红河 | 蒙自市 | 1 | |
销售企划岗 | 销售企划部 | 昆明蓝光昆仑中心 | 2 |
新人训练岗 | 培训部 | 昆明蓝光昆仑中心及万彩城 | 4 |
客户服务岗 | 客户服务部 | 安宁市 | 1 |
财务管理岗 | 财务部 | 昆明蓝光昆仑中心 | 1 |
详情请扫描二维码:
招聘流程:
网申: 9月9日—9月20日
宣讲会: 9月21日
网络测试: 9月21日
面试:9月22日—9月24日
体检:9月24日—9月25日
发放offer:9月27日
宣讲会急速报名:
联系方式:
联系人:宁老师
投递邮箱:ningtaiyu139@pingan.com.cn
联系地址:昆明市西山区蓝光昆仑中心21楼人力资源部