四川省古叙煤田开发股份有限公司2020年大学毕业生招聘简章
来源:昆明理工大学就业网 阅读:1138 次 日期:2019-10-10 09:42:33
温馨提示:易贤网小编为您整理了“四川省古叙煤田开发股份有限公司2020年大学毕业生招聘简章”,方便广大网友查阅!

四川省古叙煤田开发股份有限公司2020年大学毕业生招聘简章

四川省古叙煤田开发股份有限公司(简称:古叙煤田公司)是落实四川省委、省政府“探索煤炭资源开发新模式、加快古叙矿区建设、保障煤炭供应”的要求,于2008年12月组建的国有煤炭企业,是古叙矿区煤炭资源开发的国有龙头骨干企业。

公司总部位于酒城泸州,现有设计生产能力345万吨/年,资产总额54.76亿元,员工总数4000余人。

古叙煤田公司现拥有川南煤业公司、宏达煤业公司、观沙煤业公司、杰佳物业公司、科技咨询服务公司、正达物流公司六个子公司和营销分公司、瓦斯发电分公司等二个分支机构。公司现有4对生产矿井,分别坐落于泸州市古蔺县(石屏一矿、宏达煤矿、观文煤矿)和宜宾市筠连县(鲁班山北矿),公司另建有码头、洗煤厂、矿山救护基地等与煤密切相关的配套项目。

古叙煤田公司的建设和发展在四川煤矿建设史上谱写了浓墨重彩的辉煌篇章:

高速度:鲁班山北矿建设两年建成、三年达产,在全川煤矿建设史上树立起了一面旗帜;

高起点:采煤全面机械化和矿井瓦斯发电利用也是全川率先实现的第一家;

高质量:所有的煤矿建设项目均实现了质量合格率100%;鲁班山北矿、石屏一矿分别成为国家级和省级规划建设的一级质量标准化示范矿井。

高效率:公司股权结构简单、管理层级少、决策链条短、用人机制活、运行效率高,公司两级机构管理人员占比仅为7%,新建矿井人均效率在700吨/人.年左右。

“新企业、新矿井、新理念、新机制”已成为公司一大标志和巨大的竞争优势;“高起点、高质量、高标准、高效率”已成为公司一大亮点和快速的发展动力。

古叙煤田公司将是您干事创业的最佳平台,也是您施展才华的最佳去处。

“新企业、新矿井、新理念、新机制”已成为公司的一大亮点,“高起点、高质量、高速度、高效率”已成为公司的一大优势。专业的技术团队,领先的管理理念,全新的运作模式,稳健的财务结构,使公司拥有明显的区域竞争优势和强劲的后续发展动力,力争在3-5年内,将公司建设成为“行业先进、区域领先、效率最优”的、以煤炭开采为主,集煤炭、电力、物流、煤层气开采利用于一体的综合性能源企业。

青春融汇梦想,奋斗成就未来。公司的快速成长和新矿井的不断开发,为各类专业人才提供了广阔的发展空间和成才机遇,古叙煤田公司将是您干事创业的最佳平台,也是您施展才华的最佳去处。

古叙煤田公司全体干部员工诚邀有志于在煤炭行业发展的2019年应届大学毕业生加入我们的团队,用自己的青春、智慧和汗水在古叙煤田公司的发展建设中谱写激情飞扬的青春乐章。

二、招聘条件

全国统招、全日制煤矿主体专业及其他相关专业的应届大学毕业生,身心健康,专业成绩优秀,品德修养良好,热爱煤炭事业,愿意到古叙煤田公司及下属各生产矿井工作的优秀学子。

 三、招聘计划

(一)2020年普通高校全日制本科毕业生招聘计划

采矿专业 通风专业 机电一体化专业 安全工程 地质专业 测量专业 工程造价 人力资源管理 财务专业 市场营销 文秘(汉语言文学) 物业管理或酒店管理 马列主义思想或汉语言文学 审计或会计 合计
10 8 6 3 7 2 1 5 5 5 2 1 5 1 61

(二)2020年普通高校全日制专科毕业生招聘计划

单位 采掘专业 通风专业 机电专业 地质专业 测量专业 人力资源管理专业 文秘专业 合计  
合计 10 6 7 6 1 2 3 35

四、相关薪酬福利待遇

(一)公司全日制大、中专毕业生

新招全日制大学生见习期为6个月,见习期满经考评合格转为正式员工,基本薪酬标准参照下列规定执行:

1.博士毕业生参照副处级标准执行;

2.硕士毕业生参照正科级标准执行;

3.本科毕业生参照副科级标准执行;

4.专科毕业生参照主办科员标准执行;

5.中专毕业生参照副主办科员标准执行。

公司实行极具市场竞争力与挑战性的薪酬待遇,薪酬结构:基本工资+绩效工资+年度效益奖+各类津贴+特别贡献奖,年收入8-15万元及以上。

(三)新招大学毕业生的福利待遇标准

1、安家费每人标准:一本煤矿主体专业大学毕业生2万元;本科毕业生1万元;专科毕业生5000元。

2、按国家相关规定缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育五大保险和住房公积金。

3、相关福利按公司(子〔分〕公司)标准执行。

(四)贫困生优惠政策

贫困学生助学贷款由各子〔分〕公司偿还贷款余额(由学校或贷款单位提供书面证明),贷款余额低于安家费标准的,其差额作为安家费补发;贷款余额高于安家费标准的,公司另外再给付一次性安家费每人标准2000元。

(五)新招聘大学生从学校(或家庭所在地)到公司子〔分〕公司报到的交通费及住宿费由用人单位报销。

(六)转正后按岗位对应职级的薪酬标准和公司的相关文件规定执行。

五、职业生涯发展规划

公司具有健全完善的人才选拔与任用制度和管理体系,对公司各级各类人才全面推行内部竞聘与市场选聘相结合的选拔任用方式,彻底打破身份年龄资历限制,为各类人才搭建了良好的发展平台、畅通了快速成长通道,80后、90后人才已经成为矿井的中坚力量。

只要你善学习、有担当、有作为,2-3年内有望成为科级干部,3-5年有望成为副总师,5-8年有望成为矿级领导、或公司矿处级及以上领导干部,你的努力、付出将与你价值的提升和成长进步同在。

六、咨询联系人

公司人力资源部:胡女士:18980258646  雷女士0830-2523080

邮箱:gxmtrlb@163.com

观文煤矿人力资源部:郭先生13541582570

宏达煤矿人力资源部:李先生18716127077

石屏一矿人力资源部:蒲先生18308186777

鲁班山北矿人力资源部:舒先生13778976220

更多信息请查看全国各地企业招聘信息
由于各方面情况的不断调整与变化,易贤网提供的所有考试信息和咨询回复仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息和咨询为准!

2026国考·省考课程试听报名

  • 报班类型
  • 姓名
  • 手机号
  • 验证码
关于我们 | 联系我们 | 人才招聘 | 网站声明 | 网站帮助 | 非正式的简要咨询 | 简要咨询须知 | 新媒体/短视频平台 | 手机站点 | 投诉建议
工业和信息化部备案号:滇ICP备2023014141号-1 云南省教育厅备案号:云教ICP备0901021 滇公网安备53010202001879号 人力资源服务许可证:(云)人服证字(2023)第0102001523号
云南网警备案专用图标
联系电话:0871-65099533/13759567129 获取招聘考试信息及咨询关注公众号:hfpxwx
咨询QQ:1093837350(9:00—18:00)版权所有:易贤网
云南网警报警专用图标