边锋集团2020届管培生招聘
招聘职位
边锋集团管培生
招聘人数
50人
岗位职责
1. 管培生入职后将在总部边锋学堂内集中培训3-6个月，后至集团内部一线岗位轮岗，轮岗期1-2年；
2. 集训期内需按学堂要求完成实践任务，轮岗期内视具体岗位明确其职责；
3. 作为集团管培生在岗期间需积极投入、持续学习、保持空杯，起到良好的表率作用；同时能不畏困难、负责踏实，在各岗位做出成绩。
岗位要求
2020届本科及以上学历，专业不限，致力于成为管理者的同学；
有学生会、校内大型社团干部任职或创业经历者优先；
责任感强，有契约精神，皮实有韧劲，喜欢与人群相处；
善于思辨，能发现问题并积极解决问题，且善于倾听，具备同理心。
培养方式
在边锋，你将接受集团高管手把手指导，同时在2年内前往服务、运营、市场等多个一线岗位进行轮岗，近距离贴近用户，建立用户视角、培养用户思维。
在边锋，守正求真、具有管理潜能和兴趣的你，将经历最严峻的挑战、面临最真实的“战场”，我们期待你能蜕变为集团未来有担当的管理者。
作为管培生的你，必将经历痛苦的涅槃，从无到有，从0到1，你既是参与者，更是设计者，期待能与你一起创造出属于边锋、属于90后的管理者成长之道。
发展路径
培育期：3-6个月，边锋学堂内集中培训；
轮岗期：1-2年，集团内部一线岗位轮岗；
定岗期：根据综合评估，结合双向意愿正式定岗。
薪资福利
8K-12K，五险一金+补充医疗保险
工作地点
集训期-杭州
简历投递
hr@bianfeng.com(格式：【管培生】张可爱-可爱大学可爱专业2020届)
文章来源：http://jobs.ynu.edu.cn/campus/view/id/509054
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