仁怀市城市开发建设投资经营有限责任公司

2019年第二次公开招聘工作人员简章

仁怀市城市开发建设投资经营有限责任公司（简称“市城投公司”）成立于2003年，注册资金3.47亿元，属国有独资企业，信用等级AA。公司2012年来已建成项目200多个，完成投资245亿元，资产总额达316.09亿元。根据公司业务发展需要，报经市国资委及市政府同意，现面向社会公开选聘工作人员20名，特制定仁怀市城投公司2019年第二次公开招聘工作人员简章（以下简称《简章》）。

一、招聘原则及程序

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

二、招聘岗位、计划及专业要求

此次公开招聘工作人员20名，专业均以教育部2019年9月发布《普通高等学校本科专业目录》（专业代码6至7位）为准，研究生学历的考生本科学历需符合岗位专业要求。法务风险防控岗位2人，法学（取得司法考试C证以上）专业；工程管理岗位6人，土木工程、建筑学、道路桥梁与渡河工程专业；投资控制岗位4人，投资学、工程造价、审计学专业；综合管理岗位4人，汉语言文学、秘书学专业；财务融资岗位4人,会计学、金融学、财务管理专业。

三、招聘对象及报考条件

(一)报名应具备的条件

1.拥护中华人民共和国宪法，具有中华人民共和国国籍；

2.年龄在35周岁以下（1984年10月30日后出生）；

3.品行端正，人格健全，有较强的责任感和事业心，具有正常履行工作职责的身体条件；

4.已取得国家认可的全日制大学本科及以上学历;

5.胜任应聘职位需要的相关专业知识和工作能力;

（二）有以下情形之一者不得报考

1.受过刑事处罚或被开除公职处分的；

2.受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的；

3.正在接受立案审查的；

4.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的人员。

5.有吸毒史的；

6.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

7.现役军人；

8.法律、法规规定不得招聘录用的人员。

四、招聘程序

此次公开招聘工作，采取发布招聘信息、报名、资格审查、笔试及面试、体检、考察、公示、试用、聘用等方式进行。

（一）发布招聘信息

此次公开招聘发布公告信息网站：仁怀市人民政府门户网站（www.rh .gov.cn)，发布时间：2019年10月21日9:00---2019年10月25日。

（二）报名

1.报名时间：2019年10月26日9:00---2019年10月27日17:00(报名期间24小时均可报名）。

2.报名方式：采取网上报名，在仁怀市人民政府门户网站（www.rh.gov.cn)《仁怀市城市开发建设投资经营有限责任公司2019年第二次公开招聘工作人员简章》中下载《仁怀市城投公司2019年第二次公开招聘工作人员报名表》（附件）填写完整信息并附近期二寸免冠正面照片后传至769571323@qq.com。每位应聘人员只能应聘一个职位。

3.缴费确认。报考考生须持本人身份证、学历学位证、资格证、学信网学历信息等相关材料原件及复印件交仁怀市城投公司人力资源部（仁怀市国酒新城住建局大楼八楼804室）现场报名并缴纳100元费予以确认，缴费确认时间为2019年10月28日9:00—17:00,在规定时间内未缴费者视为自动放弃。建档立卡贫困户报名费在确认报名后予以核实退还。

（三）资格审查

招聘领导小组严格按照《简章》和报考人员填写的《报名表》对报考职位所需资格和条件进行审核。

在报名考生中，若参加仁怀市2019年公开招聘事业单位工作人员考试时，面试成绩在70分以上未被聘用的并符合本次招聘岗位、专业要求的考生，不再面试直接进入体检环节，若此类考生人数大于岗位人数，则以2019年公开招聘事业单位工作人员考试时笔试和面试总成绩按从高到低确定进入体检环节人员。

上述考生审查确定后，再对每个岗位所缺人数进行审查，通过人数必须达到3︰1方能进入面试环节；若审查通过人数超过5︰1将进行笔试，笔试成绩从高到低按3︰1进入面试。不再面试进入体检环节人员和面试人员名单均在仁怀市人民政府门户网站上公布。

资格审查贯穿于整个招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或条件不符合的，随时取消应聘资格。

（四）笔试及面试

1.此次公开招聘根据报名实际情况，由招聘工作领导小组商定，是否进行笔试后面试、直接进入面试环节；

2.笔试方式、内容及计分：笔试采取闭卷考试，笔试内容为行政职业能力及公共基础知识综合，满分为100分；

3.面试方式及计分：采用结构化面试，满分为100分；

4.同一职位参加面试的考生人数超过尚差人数（计划数减去2019年仁怀市事业单位招考后不再面试进入体检人数）已形成竞争的，按面试成绩从高到低与职位人数等额确定进入下一环节人选，若面试成绩相同时以笔试成绩确定人选；实际参加面试的人数与招聘岗位尚差人数≤1:1比例的，考生的面试成绩必须达到70分及以上方能进入下一环节。

报考人员须同时持有效居民身份证和准考证参加笔试及面试；

笔试及面试的时间地点另行通知。

总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%，笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

（五）体检

体检按总成绩从高分到低分以1:1的比例确定体检人员，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。

体检费用由考生自理并交近期二寸免冠正面照片。体检时间、地点另行通知。

（六）考察

体检合格人员确定为考察对象。

考察工作由招聘工作领导小组办公室对被考察对象的思想政治、道德品质及是否需要回避等情况进行考察，同时复查报考资格条件，确认报名时提交的信息和材料是否真实、正确。在考察中发现有隐瞒、欺骗、作假等行为或经人举报不符合报考资格者，由招聘工作领导小组核实后，一律取消报考人员的拟聘用资格。

空缺职位不再递补。

（七）公示

经面试、体检、考察合格的人员在仁怀市人民政府公众信息网上公示3个工作日，接受社会监督。对拟聘用人员在公示期间有异议的，由招聘工作领导小组办公室按相关规定进行调查，查实不符合招聘条件的，取消聘用资格。

（八）聘用

1.经考试、体检、考察、公示合格者为拟聘用人员。

2.公司对拟聘用人员试用2个月，试用期满后，经考核合格者予以正式聘用并签订聘用合同。考核不合格者，取消聘用。

3.聘用人员应在规定时间到公司报到，逾期3天未报到者，取消其聘用资格。

五、工资待遇

凡聘用人员一律实行聘用制，试用期工资待遇为3000元/月。试用期满后经考核合格者签定劳动聘用合同予以正式聘用，工资标准参照仁怀市事业单位同等学历执行，待遇按城投公司相关规定执行，往后根据公司薪酬计发方案确定。

六、纪律与监督

本次招聘工作严格按照相关政策和规定，公平公正，严格把关，严肃纪律。杜绝弄虚作假，徇私舞弊，优亲厚友等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众的监督。对违反纪律的报考人员、工作人员和其他人员，按照相关规定严肃追究责任。

本《简章》未尽事宜由招聘领导小组负责解释。

咨询单位及电话：仁怀市城投公司，0851—22227417

监督单位及电话：仁怀市纪委监委，0851—22271738

仁怀市国资委，0851—22234219。

附件：1、2019年第二次公开招聘报名表

２、普通高等学校本科专业目录（2012年）

仁怀市城市开发建设投资经营有限责任公司

2019年10月21日

文章来源：http://www.rh.gov.cn/xwzx/tzgg/bmgg/92690.shtml