成都世纪后勤服务有限公司公开招聘辅助岗位编外人员的公告

因工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,成都世纪后勤服务有限公司面向社会公开招聘1名郫都区机关单位编制外聘用人员，所招聘人员按劳务派遣人员管理。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

综合辅助岗位1名。

二、招聘条件

（一）应聘人员应同时具备以下条件：

1.专业：不限；

2.学历：全日制大专及以上;

3.年龄：25-35周岁（1984年12月1日及以后出生）;

4.性别：男女不限；

5.往应届毕业生均可，在政府机关、企事业单位有工作经验者或本科以上学历、会驾驶、善于做群众工作者优先；

6.熟悉电脑办公，熟练运用Word、Excel等办公软件；具有较强的文字写作能力、逻辑思辨能力和沟通能力。

（二）有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.不符合招聘岗位所需其他资格条件的；

6.有法律、法规规定不得录用的其他情形。

三、薪酬待遇

基本工资+岗位工资+考核工资，年终考核奖根据考核结果发放。

四、招聘程序

（一）报名时间：2019年12月9日—2019年12月11日17:00时止。

（二）报名方式：本次招聘采取现场报名方式进行，符合招聘岗位条件要求的应聘人员请持相关资料到成都世纪后勤服务有限公司报名（电话：028-69501198，地址：成都市郫都区郫筒街道北大街84号，二楼行政部），同时对相关资料进行审核。

（三）报名要求：

1.应聘人员携带本人身份证、学历/学位证书原件及复印件（查验原件、收复印件）、近期免冠证件照1张（2寸照，蓝底），并提交由本人签名的《成都世纪后勤服务有限公司报名表》（详见附件）。

2. 资格审查将贯穿整个招聘过程，报考人员应如实填报个人信息，提供的个人信息必须真实有效。凡资料提供不完整或提供虚假材料和信息者，将随时取消应聘资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

（四）考核：考核原则上以面试的方式进行。若招聘人数与报名人数的比例超过1﹕10，则将通过筛选（笔试或其他筛选方式）的方式确定（前三名）进入面试人员，筛选方式另行通知; 若招聘人数与报名人数的比例未达1﹕3，经用工单位党组会同意后可降低开考比例为1:2。若上述条件均未达到，则本次招聘取消。考核时间地点另行通知。未按规定参加考核的，视作自动放弃。

（五）确定拟聘人员：依据面试成绩(如有笔试，则笔试成绩相应比例+面试成绩相应比例)从高分到低分依次等额确定拟聘人员。

（六）体检：确定的拟聘人员应在规定时间参加规定体检项目。体检标准参照公务员录用体检通用标准及其操作手册等有关规定执行，体检费用自理。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位应聘者总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。

五、其他

（一）签订合同及上岗：公示结果不影响聘用的，由成都世纪后勤服务公司按规定与聘用人员签订劳动合同，派遣至用工单位试用。试用期两个月，试用期间不服从用工单位安排、违反劳动合同有关规定、不遵守用工（用人）单位规章制度，考核不合格的，退回成都世纪后勤服务公司予以解除合同。试用期满考核合格的，予以正式聘用。

（二）笔试成绩、面试成绩、确定拟聘人员以及体检结果均在郫都区人民政府门户网站（http://www.pidu.gov.cn/）进行公示。

（三）本次招聘不收取任何费用

（四）具体招聘事宜由成都世纪后勤服务有限公司负责解释。咨询电话：028-69501198。

成都世纪后勤服务有限公司

2019年12月9日  

附件：成都世纪后勤服务有限公司招聘报名表

信息来源：http://www.pidu.gov.cn/pidu/c125577/2019-12/09/content_9c55f5c26349442d9cbad165db011194.shtml