松山街道办事处公益性岗位招聘公告

松山街道办事处因脱贫攻坚工作需要，根据紫云自治县人力资源和社会保障局《关于印发〈紫云自治县人力资源和社会保障局增加公益性岗位的工作方案〉的通知》（紫人社通〔2019〕71号）的有关规定，经研究，拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员8名。现将有关事项公布如下：

一、招聘人数

招聘公益性岗位人员8名。

二、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。

三、招聘条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录；

2.紫云自治县户籍；

3.高中及中专以上文凭，年龄18周岁—40周岁之间；

4.身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病；

5.建档立卡和异地扶贫搬迁人员同等条件下优先录用。

四、招聘程序

招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经公布公告、报名和资格审查、面试、录用等程序进行。

（一）报名和资格审查

1.报名时间地点：

时间：2019年12月9日—12月16日。

地点：松山街道办事处人力资源和社会保障服务中心办公室

咨询电话：0851－3523599613885355887

2.报名和资格审查。由报考人员持本人有效身份证或户口簿、学历证书（均为原件），在规定的时间内到指定地点报名并接受资格审查。

3.应聘者本人必须到现场报名，不可委托家人或亲友代为报名。

（二）面试

审核通过者凭通知书在规定时间到指定地点接受面试，过期不参与面试者，视作自动放弃处理。

（三）录用

经面试合格的人员，将在松山街道办事处公示栏进行公示，接受社会和考生的监督。经公示无异议的，按程序办理录用手续。

五、聘用管理及待遇

1.公益性岗位工作人员的管理按照松山街道办事处相关管理办法实施。

2.聘用期间，公益性岗位工作人员的相关待遇按照紫云自治县相关规定执行，并缴纳五险。

3.被聘人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度。

4.录用后与本单位签订公益性岗位《劳动合同》，一年一聘。初次签订合同的聘用人员试用期一个月。

5.被聘人员若违反合同规定，本单位将中止合同、解除聘用关系。

六、纪律监督

公开招聘公益性岗位工作人员是一项严肃的工作，必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招聘工作接受社会监督，特设立监督举报电话：0851—35234552

本公告由松山街道办事处负责解释。

松山街道办事处

2019年12月9日

文章来源：http://www.gzzy.gov.cn/xwzx_27227/tzgg_27234/201912/t20191210_3012594.html