丹寨县2019年公开遴选事业单位工作人员工作实施方案

为认真贯彻落实“健全鼓励高校毕业生到基层工作的服务保障机制，提高公务员定向招录和事业单位优先招聘比例”，形成鼓励人才在基层成长、行政事业单位人员从基层来的选人用人导向，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持面向基层、德才兼备、人岗相适的选人标准，根据黔东南州人民政府《关于印发黔东南州行政、事业单位公开遴选（选调）工作人员办法（暂行）的通知》文件精神，结合我县实际，制定《丹寨县2019年公开遴选事业单位工作人员工作实施方案》，具体实施方案如下：

一、公开遴选职位

公开遴选事业单位管理岗职位6个。

二、公开遴选对象和条件

（一）遴选对象

报考遴选县事业单位管理岗位的人员必须是本县乡镇在编在岗的工作人员（不含工勤、临聘人员）。此次遴选对象不包含金泉街道、教育系统和卫生系统在编在岗的工作人员。

（二）遴选条件

1．具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

2.年龄在35岁以下（即在1984年11月30日以后出生）；

3．具有３年以上工作经历，近3年年度考核均为称职（合格）以上（试用期、见习期除外）。

4．具备公开遴选职位要求的相关资格条件；

5．具有正常履行职责的身体条件；

6．法律、法规规定的其他条件。

（三）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选

1．涉嫌违法违纪正在接受相关部门审查，尚未终结的；

2．受处分期间或者未满影响期限的;

3．按照国家和省、州、县有关规定，公开招聘到乡镇基层事业单位工作未满3年服务年限的；

4．近3年年度考核有不称职（不合格）、基本称职（基本合格）的；

5．法律、法规规定的其他情形。

三、公开遴选程序

（一）报名

本次事业单位公开遴选坚持个人意愿与组织推荐相结合的原则，统一采取现场报名的方式，每位报考人员限报一个职位，多报无效。

报名时间：2019年12月31日8:30至2020年1月3日17:00，逾期不予受理。

报名地点：丹寨县行政中心七楼中共丹寨县委组织部干部股。

报名时需提交下列材料，接受资格审查：

1.报考人员如实填写《丹寨县2019年公开遴选事业单位工作人员报名信息表》（以下简称《报名信息表》）一式二份（见附件），《报名信息表》按干部管理权限报乡镇党委审核同意参加遴选并加盖公章后，将审核盖章后的《报名信息表》交到报名处。

2.本人有效《居民身份证》或有效《临时居民身份证》、学历学位证书（含全日制学历和在职教育最高学历）以及报考职位所需的相关证件原件及复印件１份。

3.近期一寸名免冠白底彩色照片２张（不含粘贴在报名信息表上的２张，背面写上姓名）；

4.本人参加工作文件、调动和任职文件复印件１份（《报名信息表》中体现的工作经历和任职经历印证材料）；

5.本人近３年年度考核表复印件１份；

6.《2019年公开遴选事业单位工作人员综合政审表》（所在乡镇有关站所审核签字盖章）。

（二）资格审查。

报名时现场进行资格审查，中共丹寨县委组织部、县人力资源和社会保障局安排人员对报考人员提交的报名申请进行资格审查，审查报考人员是否符合报考资格条件，资格审查工作贯穿公开遴选全过程，发现资格不符的将立即取消遴选资格。

报名资格审查结束，适时将资格审查合格人员在网上进行公示。考生须关注遴选相关信息，如因考生未及时查阅遴选相关信息或错填联系电话、电话关机、更改电话号码等导致无法联系的，视为自动放弃。报考人员报考时提供虚假材料，伪造虚假报考材料、证件等信息骗取报考资格，以及在遴选中进行非法组织活动的，一经查实，立即取消其参加公开遴选资格。

（三）综合考察

遴选主要采取综合考察的形式进行，组建考察组深入通过资格审查的遴选对象所在单位，采取个别谈话、调阅相关资料、征求相关部门意见、与遴选对象面谈等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，注重考察“德”和“能”的真实情况、工作实绩、政治品质和道德品行。考察组由用人单位和组织人社部门3名以上干部组成，用人单位派出人员担任考察组组长。考察组考察结束后，根据考察结果，按照人岗相适的原则，对所有参加遴选的人员进行综合评价，研究提出遴选岗位拟遴选人员建议，形成考察综合报告报丹寨县2019年公开遴选事业单位工作人员工作领导小组。丹寨县2019年公开遴选事业单位工作人员工作领导小组根据考察组呈报的考察情况和建议，会议研究确定拟遴选人员。

（四）公示与调动

丹寨县2019年公开遴选事业单位工作人员工作领导小组将会议研究确定的拟遴选人员名单，分别在丹寨县人民政府网和拟遴选人员所在单位进行公示，公示时间为3天。公示期结束后，发函征求县纪委监委、县政法委和县卫健局等部门意见，对没有问题或者反映问题不影响公开遴选的，由中共丹寨县委组织部、县人力资源和社会保障局按照干部管理权限办理调动手续。

四、纪律要求

遴选工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

五、组织领导

为保证公开遴选工作的顺利进行，成立丹寨县2019年公开遴选事业单位工作人员工作领导小组(以下简称“领导小组”)，负责本次公开遴选工作的组织实施与监督。

领导小组成员如下：

组　长：曾 菲 丹寨县委常委、组织部部长、党校校长

副组长：马定江 丹寨县委组织部副部长、县人力资源社会

保障局党组书记、局长

赵建华 中共丹寨县委编办主任

成　员：李文平　中共丹寨县委组织部副部长

杨 婧 中共丹寨县纪委常委

李 杰 中共丹寨县委组织部部务委员

张艳玲 丹寨县人力资源和社会保障局副局长

潘皇洋 中共丹寨县委编办副主任

领导小组下设办公室在县委组织部，李杰同志任办公室主任，张艳玲同志任办公室副主任，马洲和杨小亮同志负责日常工作事务，领导小组办公室负责公开遴选报名、资格审查、面试、考察等相关工作的组织实施。

本实施方案由丹寨县2019年公开遴选事业单位工作领导小组办公室负责解释。

联 系 人：马洲、杨小亮

联系电话：0855－3695556、0855－3695062

监督电话：0855－3611547

附件1：《丹寨县2019年事业单位公开遴选工作人员计划表》

附件2：《丹寨县2019年公开遴选事业单位工作人员报名信息表》

附件3：《丹寨县2019年公开遴选事业单位工作人员考核政审表》

中共丹寨县委组织部

中共丹寨县委编办

丹寨县人力资源和社会保障局

2019年12月31日

文章来源：http://www.qdndz.gov.cn/xwzx/tzgg/201912/t20191231_39873642.html