铜仁市人民医院“绿色通道”招聘卫生专业技术人员简章

根据《铜仁市公立医院高层次专业技术人才引进办法（试行）》（铜人社发〔2017〕17号）和《铜仁市引进高层次人才绿色通道实施办法（试行）》（铜人领发〔2014〕3号）的有关精神，按照《事业单位人事管理条例》、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）〉的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）和市组通〔2012〕77号及《铜仁市人民医院“绿色通道”招聘卫生技术人员实施方案》等文件规定，现将铜仁市人民医院面向本院从市外引进的高层次人才的配偶招聘2名卫生专业技术人员简章公布如下：

一、组织领导

本次招聘工作由市直卫生健康事业单位公开招聘工作领导小组（以下简称“招聘工作领导小组”）组织实施。

二、招聘原则和工作程序

招聘工作按照德才兼备的标准，遵循公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照制定方案、发布公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用的程序进行。

三、招聘人数

本次铜仁市人民医院招聘卫生专业技术人员2名，使用2019年度剩余2名招聘计划，招聘职位及资格条件详见《铜仁市人民医院“绿色通道”招聘卫生专业技术人员职位及资格条件一览表》（以下简称“职位一览表”）。

四、招聘对象及基本条件

（一）招聘对象

面向铜仁市人民医院从市外引进的高层次人才（铜人领发〔2014〕3号和铜人社发〔2017〕17号规定的第五类及以上高层次人才）的配偶进行招聘，符合本次招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员，均可报名。

（二）招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

3、报考年龄要求：年龄为18周岁以上（2002年1月16日以前出生）、35周岁以下（1984年1月17日以后出生）；具有硕士研究生学历学位的，或具有本科学历并取得卫生专业技术中级及以上专业技术职务资格的年龄放宽到40周岁以下（1979年1月17日以后出生）；具有博士研究生学历学位或卫生专业技术职务副高级及以上职称的放宽到45周岁（1974年1月17日以后出生）。

4、铜仁市人民医院从市外全职引进高层次人才的配偶。

5、具有正常履行岗位职责的身体条件。

下列人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职或被机关事业单位辞退未满5年的；

3、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分或近三年在事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的。

4、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的。

5、人民法院认定为失信被执行人的。

6、法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

五、招聘信息发布

本次招聘信息统一在“铜仁市卫生健康局”和“铜仁市人民医院”官网上发布。

铜仁市卫生健康局网址：http://www.trswjw.gov.cn；

铜仁市人民医院网址：http://www.trsrmyy.cn。

1、本次招聘考试以综合面试的方式进行，实行百分制，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。综合面试内容为报考岗位的专业知识和技能，由“市卫生健康系统招聘办”组织实施。

2、考试时间：考试时间于2020年1月22日（星期三）上午进行，报考人员须同时持有效《居民身份证》（含有效临时居民身份证）和《面试准考证》方能进入考场参加考试。

3、考试地点：具体地点见准考证。

4、考试成绩合格分数线为60分。

八、考察

（一）在考试合格人员中，按1:1比例，从高分到低分确定考察对象。

（二）考察工作由“市卫生健康系统招聘办”统一组织，用人单位具体负责。按照“凡进必审”的原则，思想政治表现、遵纪守法、道德品行等情况作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察内容主要包括拟招聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信等。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行，考察要做到全面、客观、公正。

（三）放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按考试综合成绩从高分到低分依次递补，递补人员面向社会公布。

在考察中发现有下列情况之一者，取消聘用资格:

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

2、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

3、没有考察依据（如个人档案）或报名时提供虚假证明和材料。

4、曾被开除公职或被机关事业单位辞退未满5年的。

5、不符合招聘范围、对象和条件的，以及报考职位所需其他资格条件的。

6、考察时，未能交验招聘职位所需的学历学位证书。

7、聘用后即构成回避关系的。

8、法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

9、其它经“招聘工作领导小组”研究确定不能聘用的。

九、体检

体检工作由“市卫生健康系统招聘办”统一组织，体检参照贵州省公务员录用体检标准程序相关规定进行，体检费用由考生自理。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，其造成空缺职位不作顺延递补。

十、聘用审批

经考试、考察、体检合格的人员确定为拟聘用人员，在“铜仁市卫生健康局”和“铜仁市人民医院”官网上进行拟聘用公示。

公示无影响聘用的，由铜仁市人民医院将考察合格材料送市卫生健康局审核后，报市人力资源和社会保障局核准，按程序办理聘用相关手续。新聘用人员实行一年试用期，最低服务年限不得少于五年（含试用期一年）。

十一、招聘纪律与监督

招聘工作严格遵循公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。招聘中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定进行处理。

十二、其他

本招聘方案由市直卫生健康事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由市直卫生健康事业单位公开招聘工作领导小组研究确定。

招聘咨询电话：

铜仁市人民医院人事科：0856-8169404

铜仁市卫生健康局：0856-5212951

招聘监督电话：

13688563066（铜仁市纪委监委派驻第八纪检监察组办公室）

附件：

1.铜仁市人民医院“绿色通道”招聘卫生专业技术人员职位及资格条件一览表

2.铜仁市人民医院“绿色通道”招聘卫生专业技术人员报名表

铜仁市直卫生健康事业单位公开招聘工作

领导小组办公室

2020年1月8日

文章来源：http://w.trsrmyy.cn:3388/Item/Show.asp?m=1&d=4894