江苏炜赋集团有限公司2020春季招聘工作人员简章

江苏炜赋集团有限公司成立于1993年12月，是由南通市人民政府授权南通市经济技术开发区管委会履行出资人职责的市属国有企业，公司注册资本25亿元。集团在服务保障南通开发区城市功能配套建设和民生保障工程建设以及国有资产经营运作的同时，主要从事房地产开发、资本经营、股权投资、实业投资和物业管理等业务。

现因事业发展需要，集团下属全资控股企业建设开发有限公司（房地产开发一级资质）、天鹏置业有限公司（房地产开发一级资质）面向社会公开招聘工作人员3名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录用。

二、基本条件

1.具有良好的思想品德和职业操守。

2.具有较高的个人综合素质和较强的协调处理能力、优秀的执行力、团队合作和敬业精神。

3.具有国家承认的学历、专业技术资格、职业（执业）证书。

4.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。

5.有下列情形之一的，不接受报名申请：

（1）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

（2）受党纪或政纪处分未满影响期限的；

（3）有过犯罪记录或刑事处罚期限未满的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

三、招聘岗位、人数及岗位要求

具体信息详见《江苏炜赋集团有限公司招聘工作人员岗位简介表》（附件1）。

四、程序方法

（一）资格审核

在规定的时间内进行网上报名（不接受现场报名），并按要求提供报名资料。公司根据本简章规定和有关要求，对应聘人员进行资格审核。虽已进行网上报名，但未在规定时间内提供报名资料的，视作放弃。报名资料如有虚假，一经发现立即取消应聘资格。

（二）综合测评

通过资格审核符合报名条件的人数达到岗位招聘人数3：1的，将组织进行综合测评（100分），否则该岗位本次招聘终止。

1.适岗评价（20分）：根据应聘人员的教育背景、岗位经历、工作实绩，综合评价能力水平与应聘岗位的需求适配程度。

2.笔试（30分）：主要考查公共知识和政策水平、专业技术水平、综合分析能力和文字表达能力。

3.面试（50分）：根据适岗评价得分与笔试成绩之和，按分数高低每个岗位取3-5名进行面试。面试主要考查思维分析能力、解决问题能力、语言表达能力以及举止仪表和综合素养。

（三）体检、考察

按照综合测评总成绩的高低1：1确定体检人选（如总成绩相同的，取面试成绩高者）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》，体检不合格或主动放弃的，另行确定该岗位是否递补。

对体检合格对象进行考察，重点考察德、能、勤、绩、廉等方面情况。若出现考察对象不合格时，另行确定该岗位是否递补。

（四）公示与录用

确定的拟录用人选，同时在南通市国资委网站和开发区管委会政府网站公示5个工作日。对公示对象无异议的，公示结束后一个月内按有关规定办理录用手续，因个人原因逾期未办理录用手续的，取消录用资格。

录用者试用期1-6个月，试用期满进行综合考评。考评合格的，正式录用；不合格的，取消录用资格。

五、报名事项

（一）报名时间

2020年1月15日-2月12日。

（二）报名方式

登陆南通市人才网（ntrc.rsj.nantong.gov.cn:51117）—“最新资讯”或南通市政府国资委官网（gzw.nantong.gov.cn）—“新闻中心”、南通开发区管委会官网（www.netda.gov.cn）—“新闻中心”及微信公众号、炜赋集团官网及微信公众号，下载并填写《江苏炜赋集团有限公司招聘工作人员报名表》（附件2）于2020年2月12日前发送至vivianzhuxi@126.com邮箱进行网上报名。

（三）财务部副经理岗位（01、02）的选择

本次招聘的两个用人单位薪酬体系相同，同一职位待遇相同。应聘财务部副经理的，可同时填报01、02岗位。

（四）提交资料

网上报名完成后，由应聘者本人于2020年1月20日—2月14日工作日期间（星期一至星期五，上午9:00-11:30、下午1:30-5:30）将报名资料送至南通开发区宏兴路9号能达大厦1204室。需提供的资料如下：

1.《江苏炜赋集团有限公司招聘工作人员报名表》（严格按相关说明填写），并有本人对所提供资料真实性的承诺签名；

2.本人身份证、学历和学位证书（并附《教育部学历证书电子注册备案表》，请自行从学信网www.chsi.com.cn打印）、职称证书、职（执）业资格证书、任职证明、奖励证书以及其他反映本人工作经历、工作能力、业务水平的相关资料原件和复印件。

（四）注意事项

1.报名资料复印件概不退还，本公司将妥善保管；

2.笔试、面试、体检均需携本人身份证原件参加，具体时间、地点及有关要求将提前通知本人，应聘人员应保持通讯工具畅通，否则责任自负；

3.联系、咨询电话：0513-85960717、15962963677。

六、劳动制度及薪酬待遇

集团执行《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等法律法规规定的劳动制度及社保待遇。

薪酬具有吸引力、竞争力，实行职位职级并行的薪酬体系和全员年度绩效考核制度，员工职业发展有健全的机制保障。

七、解释、实施与监督

本简章由炜赋集团公司负责解释并组织实施，接受纪检监察部门和社会公众监督。招聘工作以本《简章》为依据，不符合本《简章》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，一经发现并查实，即取消应聘人员的考试和录用资格，并追究相关工作人员责任。

监督举报电话：0513-89199056，13921619856。

附件1：江苏炜赋集团有限公司招聘工作人员岗位简介表.docx

附件2：江苏炜赋集团有限公司招聘工作人员报名表.docx

江苏炜赋集团有限公司

2020年1月14日

信息来源：http://gzw.nantong.gov.cn/ntsgzw/rczp/content/475ecf1a-f3ef-4b03-bbea-e6a5044cc998.html