为加强社区建设，推进社区服务管理体制、机制改革创新，按照《关于加强社区居民委员会建设的实施意见》（增委办发〔2012〕9号）精神，经市委、市政府同意，我街计划面向社会公开招聘社区工作人员7名。现将本次招聘有关事项公告如下：

一、招聘方式、人数

（一）招聘方式：采取自愿报名、公开招聘、组织考核的方式进行。

（二）招聘人数：招聘社区工作人员7人。

二、招聘对象、条件及资格

（一）招聘对象

本次招聘对象为具有荔城街户籍人员。

（二）招聘条件

（1）年龄条件：男45周岁，女40周岁以下，年龄计算以2012年6月30日为线。

（2）学历条件：大专以上学历，学历按照粤组通〔2000〕51号文件进行审定。

（3）无违反计划生育政策行为，无违法违纪行为。

（4）同等条件下，具有社区任职经历者及中共党员、退伍军人、社会工作者和志愿者（义工）积极分子优先录取。

（5）身体健康。

（6）服从分配。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2012年8月21日至2012年8月25日（正常办公时间）。

2.报名地点：荔城街组织宣传办（咨询电话：82616979）。

3.报名方法：报考者携带本人身份证、户口簿、学历证、计生证等材料原件和复印件及近期免冠大一寸彩照2张，填写报名表。

（二）资格审查。由街招聘社区工作人员领导小组对报考人员进行资格条件审核，如有不符或弄虚作假的，一律取消考试及聘用资格。

（三）招聘办法

1.笔试。满分为100分，按50%计入总成绩。不指定考试用书。

（1）笔试时间和地点：另行通知。

（2）命题:委托具备国家资质的考试机构负责命题。

（3）成绩公布：成绩在增城市人事网公布。笔试成绩公布后，根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与招聘职位比例为3:1。

2.面试。满分100分，按50%计入总成绩。采用结构化面试，主要测评应试人员的语言表达能力、组织协调能力以及综合分析能力。

（1）面试时间和地点：另行通知。

（2）成绩公布：现场公布成绩。

3.体检

按照应聘者资格审查情况，笔试、面试成绩，计算出每位应聘者的总成绩。从高分到低分确定体检人选，体检人选与招聘职位比例为1:1，体检不合格者不予录用，按总成绩依次递补。

4.组织考察。

体检合格者，确定为组织考察人选，考察不合格的不予录用，按总成绩依次递补。按照总成绩、体检结果、组织考察情况确定初步聘用人选。

5.公示。将初步聘用人选在街内部及辖区各社区宣传栏上进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间，对当面向组织反映被公示人员的问题或署名检举揭发的材料，要认真组织力量调查核实；对反映不具体的匿名材料不予受理。

荔城街道办事处

2012年8月20日

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