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2020年江苏长江口开发集团有限公司及子公司招聘公告

来源:海门人事人才网   阅读:92 次  日期:2020-02-14 19:08:18

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江苏长江口开发集团有限公司及子公司招聘公告

江苏长江口开发集团有限公司是海门经济技术开发区下属国有企业 (以下简称“长江口集团”),因拓展业务需要,决定面向社会公开招聘相关工作人员若干名。现将有关事项公告如下:

 一、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法,拥护党的路线、方针、政策,品行端正;

3、年龄在18周岁以上、45周岁以下(1975年1月至2002年1月期间出生),特别优秀者的年龄可放宽至50周岁;

4、具备正常履行岗位职责的身体条件,具备一定的沟通协调能力;

5、具备拟报岗位所需的相关资格条件;

6、国(境)外留学毕业生须取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

下列人员不得报考:尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

二、招聘人数、学历及专业等相关要求

详见《江苏长江口开发集团有限公司及子公司公开招聘工作人员岗位简介表》(附件1)。

三、报名

(一)采取网络报名方式。

(二)报名时间:2020年2 月13 日至2020年2 月20日下午5:30。

报名者报名与考场使用的身份证必须一致。报名时需提交下列电子版材料:1.《江苏长江口开发集团有公司及子公司公开招聘工作人员报名表》(附件2),报名人员可以网上下载报名表,也可加入招聘群(QQ号:275549292)后下载;2.本人近期正面2寸免冠彩照;3.本人身份证、学历证书及学信网网上学历查询结果、党员证明(党员证明须有党组织关系所在地镇(区)党(工)委印章,党组织关系尚在学校支部的加盖学校党支部公章)、专业技术资格证书、职业资格证书等图片资料。材料发送至专用邮箱:cjkjtzp@163.com(邮件的标题为:报考人姓名+报考岗位代码)。

(三)所需资料一次性提交,不接受二次提交。报名材料必须真实有效,如有虚假,取消相关人员应聘资格。本次招聘不设开考比例,不收取报名费。

四、招聘程序

(一)考试

本次考试采取笔试面试相结合的形式,通过资格审核的应聘人员进入笔试阶段,笔试成绩合格者进入面试。其中以下二类人员可免笔试,直接进入面试:一、具有大学本科及以上学历同时持有一级建造师或一级造价师或一级注册安全师(土建类)或一级消防师等执业资格证书的专业人员。二、具有大学本科及以上学历同时持有副高级及以上专业技术资格证书的人员。考试时间、地点另行通知。考试主要测试综合素质与岗位匹配能力。考试成绩以百分制计算,笔试和面试的合格分数线均为60分。笔试成绩不带入面试,以面试成绩为准。

(二)资格复审。

在达到考试合格分数线的应聘人员中,根据高分到低分的顺序,按照招聘职位数1:1的比例确定资格复审人员(面试成绩同分的,根据学历、工作年限等条件综合考虑择优录取)。进入资格复审人员于规定时间携带报名时提交的电子版材料原件(同时提供复印件一份,原件审核后退还本人)、近期同底免冠二寸彩照2张到规定地点进行资格复审,逾期视为自动放弃。资格复审时间、地点,另行通知。

(三)体检。

在面试合格、资格复审通过人员中,按总成绩从高分到低分,根据招聘岗位数1:1的比例确定参加体检人员。体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,给予其不予聘用的处理。不收取体检费。  

(四)考察。

体检合格人员进入考察。考察工作参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。考察工作根据招聘岗位的要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查,并形成书面考察意见。

(五)公示。

对经体检和考察合格的拟聘用人员进行公示,公示时间为5个工作日。

(六)聘用。

对公示结果无异议的拟聘用人员,由长江口集团在公示结束后一个月内办结聘用手续,签订劳动合同。试用期3个月。有工作单位的报考人员一旦被录用,本人应在15天内与原单位解除合同;逾期未解除合同者,视为自动放弃。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的,视为自动放弃。应聘人员接到上班通知后,在15天内未报到上班,视为自动放弃。试用期内考核不合格(分数低于60分)的,公司有权解除劳动合同。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,按照考生的考试成绩从高分到低分依次递补,聘用手续办结后不再递补:

1.拟聘人员体检或考察不符合要求的;

2.拟聘人员公示的结果影响聘用的;

3.拟聘人员明确放弃聘用的;

4.其他导致拟聘岗位空缺的情形。

五、人员性质与待遇

招聘的人员为企业性质,参照南通市企业职工技能工资标准和江苏长江口开发集团有限公司及子公司员工绩效考核办法确定工资及相关待遇,并按照相关政策办理社保,有专业技术资格证书、职业资格证书者再酌情增加薪酬。

六、纪律监督

本次公开招聘工作人员,坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《招聘公告》为依据,一经发现并查实不符合本《招聘公告》要求以及弄虚作假的,即取消报考人员的考试和聘用资格。

七、在符合法律规定的情况下,江苏长江口开发集团有限公司对本《招聘公告》拥有最终解释权

咨询电话:0513-69933010

监督举报电话: 0513-81291205

附件1:江苏长江口开发集团有限公司及子公司公开招聘工作人员岗位简介表

附件2:江苏长江口开发集团有限公司及子公司公开招聘工作人员报名表

江苏长江口开发集团有限公司

2020年2月13日

文章来源:http://www.hmrsrc.com/rsgg_xq.asp?id=1259

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