2020年广西贵港市新发展投资集团有限公司招聘公告

来源：贵港人事人才网阅读：1557 次日期：2020-04-04 10:33:36

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贵港市新发展投资集团有限公司招聘公告

贵港市新发展投资集团有限公司（以下简称“新发展集团”）是直属港北区人民政府领导，由港北区财政局履行出资人职责，为自主经营、自负盈亏、独立承担民事责任的国有企业。公司注册资金3亿元（人民币）。新发展集团是经港北区委区政府同意，在整合贵港市港北开发投资有限公司、贵港市福贵建设投资有限公司、贵港市丰硕农业开发投资有限公司等三家平台公司优势资源的基础上组建，经营范围主要有对房地产项目、建筑工程项目、文化旅游项目的投资、开发建设、管理和运营；基础及配套设施管理和运营；国有资产管理；自来水供应、污水处理；物业管理；工程技术咨询服务；新能源车辆研发、生产、运营；新能源车辆方面的检测；从事政府授权范围内的国有资产经营管理和资本运作，以及区人民政府授权负责开发与经营的其他事项。

新发展集团借鉴国内先进地区和同行优秀企业的经验，秉持“实施政府战略意图、汇集优势社会资源、促进产业优化升级、服务新兴工业城市建设”的宗旨，以港北区新兴产业的开发建设运营、新兴产业招商促进为业务重点，发挥国企平台作用，整合新兴产业上下游资源，构建新兴产业基地前期投融资、基础及配套设施建设、房地产开发、产业招商、产业促进与运营服务、公共及配套设施、资产经营管理与运营服务等全产业链体系，培育强化集团专业能力与核心竞争力，推动港北区新兴产业转型升级与工业高质量发展。

为了公司的发展需要，决定面向社会公开招聘若干工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则：

（1）坚持按需设岗、按岗招聘原则；

（2）坚持德才兼备、任人唯贤原则；

（3）坚持公平、公正、公开原则。

二、招聘岗位及招聘条件

要求政治素养好，有较强的政治意识、大局意识和工作责任感，身体健康，具备胜任应聘岗位需要的专业知识和工作能力。具体招聘岗位、人数和聘用条件详见《贵港市新发展投资集团有限公司公开招聘人员计划表》

三、报名要求

1、报名时间：2020年4月1日起至2020年4月30日下午18:00止，逾期不受理。

2、报名材料：《贵港市新发展投资集团有限公司应聘报名表》、本人有效身份证、毕业证、学历学位证、职称或资格证及有关材料的原件及复印件、近期1寸彩色证件照3张。

3、报名方式：本次招聘实行现场报名和网上报名

（1）现场报名：请应聘者携带上述报名材料直接到贵港市众鹏人力资源服务有限公司报名，地址：港北区华泰官邸小区2栋2412。

（2）网上报名：请应聘者将报名材料电子版以压缩包形式发送到众鹏人力公司办公室邮箱：2268378287@qq.com。联系人：高主任联系电话：13471906008

应聘者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试或任用资格。

四、招聘程序

资格审查→面试→考察→体检→聘用

具体面试时间和地点另行通知。

五、聘用待遇及工作地点

（1）拟聘用人员，经体检合格后进行录用。

（2）待遇标准参照港北区有关规定及公司薪酬规定，并按国家相关规定缴纳五险一金。

（3）总公司位于贵港市港北区西江产业园区党群服务中心（金泽科技园旁）。

附件1：贵港市新发展投资集团有限公司公开招聘人员计划表.xlsx

附件2：贵港市新发展集团办有限公司招聘报名表.doc

贵港市新发展投资集团有限公司

2020年4月1日

贵港市新发展投资集团有限公司2020年人员招聘计划表
填报日期：2020年3月26日
序号	部门/子公司		职位名称	招聘人数	岗位职责	任职要求	薪酬福利	招聘方式	备注
1	综合管理部		经理	1	1.协助分管领导主持办公室全面工作； 2.负责部门人员日常工作安排、工作情况跟踪； 3.负责制定公司的行政制度，完善和细化办公管理体系和业务流程； 4.负责董事会、班子会等重大会议及活动，做好会议记录并跟踪会议内容的落实情况、活动进展，为领导提供决策依据； 5.负责组织和领导本部室起草行政综合性文件、请示、报告、计划、总结、会议纪要等文件； 6.负责组织党建、宣传工作； 7.负责集团办公自动化建设、管理工作； 8.协助公司战略发展、组织设计、制度建设等咨询管理工作； 9.组织企业各类证照的定期年检、换证并督促各部门做好相关工作； 10.负责集团公司各类办公用品管理、印章管理、档案管理； 11.负责对外联络及内部沟通协调工作； 12.管理公共环境卫生，安全合理调度公共用车，安排车辆维修、年检与保养工作； 13.领导安排的其他工作。	1.年龄35岁以下，全日制本科以上学历，文秘、汉语言文学、行政管理相关专业，持有中级及以上秘书资格等相关证书优先； 2. 5年以上行政管理、文秘和建设、房地产相关行业工作经验，对行政事务性工作有娴熟的处理技巧、熟悉相关的流程，或1年以上大型国有企业或党政机关综合岗位正职经验； 2.具有较强的文字功底和写作能力，语言表达和沟通能力； 3.有较强的组织、协调、沟通能力，应变能力及综合判断能力；较强的进取心和责任心及团队意识； 4.能熟练使用和操作各类办公软件及设备； 5.有奉献精神，品行良好，忠诚守信，工作严谨，积极主动、工作敬业，做事干练，保密意识强； 6.中共党员优先。	6000-8000 五险一金双休绩效奖金	社招
2			行政文秘	2	1.负责拟写公司行政文稿、领导讲话、会议记录、会议方案、新闻稿件等综合材料； 2.负责企业文化培育工作； 3.负责来访接待、内外协调联络及协助处理外事活动； 4.负责各类文件档案的整理及保管工作； 5.负责后勤服务工作； 6.负责公司开办，证照变更、注销、年审等工作； 7.负责监督、管理公司内部网与OA系统使用及有效运行； 8.完成领导交办的其他工作。	1.年龄35岁以下，身体健康，大学专科及以上学历，汉语言文学、行政管理、行政文秘等相关专业； 2.具有良好的沟通、表达能力，工作细心、有耐心，抗压能力强； 3.扎实的文字功底，熟悉公文写作、会议纪要、领导讲话稿等综合文秘工作； 4.3年以上企业或党政机关办公室综合文稿写作岗位相关工作经验，在公开刊物发表过文稿者条件可适当放宽； 5.中共党员优先。	3500-4000 五险一金双休绩效奖金	社招
3			行政文秘	1	1.负责公司党建体系建设，建立、完善党建相关制度、流程； 2.拟定公司党建工作计划并推动实施； 3.党支委“三会一课”、“主题党日”活动、党员发展、组织生活会、换届选举等党建工作的组织实施； 4.党支部各类文件的撰写、印发； 5.党内各类数据报表的整理、统计及党建工作档案的整理、归档； 6.协助团组织、工会建设； 7.协助行政管理、企业文化建设、纪检等工作； 8.负责公司产品相关活动广告位设计，热点宣传设计，做好公司宣传、活动策划工作； 9.深入集团各部门及子公司的工作一线，发掘典型人物与典型案例，结合建设企业文化的需要，进行收集整理与传播，弘扬优秀的企业精神； 10.协助部门其他工作。	1.中共党员，年龄35岁以下，身体健康，全日制大学专科及以上学历，汉语言文学、行政管理、思想政治教育、政法文史等相关专业； 2.熟悉党的相关理论知识，了解党务工作要求与流程，2年及以上企业或党政机关党务工作经验； 3.具备良好的语言文字表达能力、人际沟通能力、组织协调能力和抗压能力； 4.熟练使用办公自动化软件，具备良好的数据统计和公文写作能力； 5.工作积极主动、勇于承担、作风严谨，细心、耐心、认真。	4000 五险一金双休绩效奖金	社招
4	综合管理部		档案管理员	1	1.公司收文及各项重要文件的存档及管理； 2.负责健全公司档案管理制度和保密制度，对公司各类档案进行系统管理，按规定做好立卷归档、数据录入、借用工作； 3.负责档案的接收和移交工作，严格履行交接手续，准确掌握档案全宗、案卷数量及档案的保管期限等； 4.检查档案安全保管情况，发现对档案有害因素时，及时上报并采取措施； 5.定期检查并指导集团公司各部门、各子公司资料档案归档保管工作； 6.负责邮件、报刊征订分发。	1.40岁以下，大专及以上学历，1年以上相关工作经验； 2.熟悉企业或党政机关文书档案、电子档案的管理方法，熟练办公软件操作，取得档案管理员资格证者优先； 3.工作严谨、有责任心、细致耐心、保密性强、有团队合作精神。	3000-3500 五险一金双休绩效奖金	社招
5	综合管理部		司机	1	1.负责公司职工上下班接送及日常公务用车行程接送，服从工作安排，遵守交通法规，安全驾驶，确保行车安全； 2.按照车辆管理制度，负责车辆日常维护保养，保持车辆车况良好； 3.完成领导交办的其他任务。	1.26-45岁；高中（含）以上文化程度；身心健康，身高1.67米（含）以上； 2.持有A1类车型驾照，且A1类车型实际驾驶经验两年或以上，无不良驾驶记录，三年内无重大事故及交通违章； 3.熟悉本地交通道路情况及车检、保险、车辆维护等程序； 4.资料齐全（居民身份证、毕业证、驾驶证、无犯罪记录证明）； 5.优秀的驾驶技术和安全服务意识，为人正直踏实、工作积极主动，责任心强，服从安排，有良好的团队协作精神，较强的自我管理和执行力。	4000 五险一金双休绩效奖金	社招
6	小计			6
7	人力资源部		经理	1	1.根据集团发展战略，拟定集团年度人力资源规划，并组织实施； 2.对接专业公司具体搭建集团公司管控模式、制度管理体系，制定和完善集团人力资源各项规章制度，落实监控各项制度的执行； 3.组织建立合理的人才梯队，匹配公司业务发展需要； 4.建立和完善集团培训规划和预算，并组织实施培训工作； 5.完善公司薪酬管理体系，组织工资、奖金核算及员工福利的日常管理； 6.完善公司绩效管理体系，跟进绩效系统的建设，组织实施各岗位员工绩效考核及考核结果应用； 7.负责开展企业文化建设，组织开展员工活动，提高团队凝聚力； 8.完成领导交办的其他工作。	1.年龄35岁以下，全日制本科及以上学历，人力资源管理及相关专业； 2.5年中型规模及以上企业人力资源相关工作经验，有3年以上人力资源中层管理岗位工作经验的可适当放宽年龄； 3.熟悉人力资源管理六大模块工作流程，熟悉劳动法律法规、企业管理、心理学等方面的知识； 4.具有较强的组织能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力； 5.拥有人力资源管理师二级或以上资格证，有集团公司工作经验者优先。	6000-8000 五险一金双休绩效奖金	社招
8	人力资源部		人资专员	5	1.根据集团年度月度招聘计划，进行人才招聘与储备； 2.根据集团组织与战略需要，适时对岗位说明书进行修改与完善； 3.负责培训需求收集，培训计划的制定、实施、监督考核； 4.执行绩效考核流程，并进行数据的收集、问题的跟进、汇总汇报，适时提出优化与改进意见； 5.负责薪酬调查，具体执行薪酬福利各项政策； 6.负责执行日常各类人事手续的办理，人事档案的管理与维护并及时更新； 7.协助部门领导完善公司人力资源各项制度； 8.完成领导交办的其他工作。	1.本科及以上学历，条件优秀可放宽至大专，人力资源管理及相关专业； 2.2年以上人力资源工作经验，具备人力资源专业知识和能力，熟悉人力资源2个以上模块的工作流程； 3.为人主动好学，工作细心有原则，具有良好的沟通协调能力，执行力强，服从性高； 4.有一定的公文、文案功底，熟练运用办公软件，有人力资源管理师证优先考虑。	3500-4500 五险一金双休绩效奖金	社招
9	小计			6
10	财务部		经理	1	1、严格按照会计准则和财务规范完善公司会计核算体系，指导财务日常核算；审核付款单据，纠正过程存在的问题； 2、稽核日常账务，确保账务处理及时、规范、准确；负责审核会计报表、统计报表、税务报表； 3、根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司正常运转； 4、建立健全公司的财务信息化管理体系； 5、建立健全各岗位业务操作规范，实现财务日常工作的标准化作业； 6、根据公司业务需要，制定和完善和执行财务相关制度，参与公司内部管理制度的制定和完善，参与完善公司的内控流程和机制； 7、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析； 8、对工程项目进行合理的税收安排和税务筹划，并提出建设性节税建议； 9、定期组织业务培训，规划本部门职位的设置和人员配备及日常工作考核评估； 10、公司领导交代的其他事务。	1.年龄35岁以上，全日制大学专科及以上学历，财务管理、会计学、税务等相关专业； 2.8年以上建设、房地产、金融投资相关企业财务管理经验相关工作经验，2年及以上企业或党政机关财务管理岗位正职经验； 3.有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度； 4.熟悉企业财务制度和流程； 5.参与过较大投资项目的分析、论证和决策； 6.熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算； 7.具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验； 8.富有团队精神，善于沟通，良好的口头及书面文字表达能力； 9.持有中级会计师职称证书。	8000-10000 五险一金双休绩效奖金	社招
11	财务部		副经理	1	1.协助部门经理，主要负责公司财务核算、账目处理、经济活动分析，财务预决算等工作； 2.负责公司各项目财务管理制度流程的规划、制订和监督执行； 3.完成领导交办的其他工作。	1.年龄35岁以上，会计，审计及相关专业大学专科以上学历； 2.5年以上会计工作经验，3年以上集团财务管理、商业地产、审计方面的工作经验； 3.了解国家财政法规和财经制度，熟悉企业财务管理知识、会计知识，掌握必要的统计、人力资源、金融、营销等知识； 4.原则性强，具备一定的口头、书面表达能力，熟练使用财务软件； 5、具有初级及以上会计师职称； 6、熟练运用新会计准则。	6500—7500 五险一金双休绩效奖金	社招
12	财务部		会计	4	1.负责财务会计核算工作； 2.负责建立各项目资金回笼台账，及时跟踪项目回款情况； 3.对接财政及各项目审计等工作； 4.负责清理预付、应收款的清理工作； 5.对项目资金及日常费用支出的真实性、合法性进项审核； 6.完成领导交办的其他工作事项。	1.全日制专科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，持初级会计师证； 2.三年以上会计工作经验； 3.熟悉财务相关法律法规、熟练财务办公软件； 4.具有较强的责任心和团队合作意识及沟通能力。	3500-4000 五险一金双休绩效奖金	社招
13	财务部		出纳	2	1.根据公司需要对在银行开设各类账户的开户、注销和年审手续的办理； 2.负责妥善保管现金、银行票据以及各种支付工具以及发票的领购、保管和开具； 3.负责办理现金、银行存款及其他各类货币资金的收、付工作； 4.负责准确登记收支，制作现金、银行存款日记账及其他各类货币资金的明细账，定期盘点现金、核对银行余额； 5.负责及时收集整理现金、银行单据等交付会计入账，并定期编制货币资金报表上报财务经理； 6.负责售楼部现场房款及后续相关款项的收取，做好台账登记，负责相关财务报表的编制； 7.完成领导临时交办的其它工作。	1.大专及以上学历，财务管理相关专业毕业； 2.具有3年以上出纳工作经历，有房地产行业或建筑行业从业经历者优先； 3.熟悉财会相关法律法规、熟练操作财务相关办公软件； 4.备较强的沟通能力，工作认真细致，有原则性，责任心强，具备良好的职业道德及保密意识和风险防范意识，对数字有一定的敏感度。	3500-4000 五险一金双休绩效奖金	社招
14	小计			8
15	产业投资运营管理中心		经理	1	1.根据公司战略发展规划，以及年度工作目标，研究市场发展趋势，规避投资风险，组织落实土地储备计划和项目拓展，为公司提供可持续发展的项目资源； 2.负责项目拓展、信息收集、资料整理、现场调查、市场研究、意向沟通等工作； 3.负责地产项目投资开发、与当地政府及合作伙伴沟通协调； 4.带领团队对拟投资项目背景调查、可行性研究、投资测算，交易结构设计等； 5.负责进行项目投资谈判工作，完成项目投资协议文本； 6.推动项目立项、评审、投决以及项目投资落地、项目投后管理； 7.推进项目谈判和项目进展，审定相关方案和文件，协调国土、规划、发改委、建委等政府部门，以协助办理项目各种开发手续； 8.负责组织公司项目拓展的公关活动，把握处理重要节点或危机时刻的关系维护，与各金融机构建立密切联系并拓展融资渠道； 9.负责融资业务的市场拓展和项目运营； 10.完成公司下达的融资项目指标； 11.负责推进租赁项目实施的各阶段工作，包括尽职调查、方案设计、客户谈判、风险评估、收益分析、方案落实等工作； 12.负责发展、维护和协调各种业务合作关系，确保项目的积极拓展和正常运行，组织做好客户管理和维护工作； 13.对公司的投资、融资等经营活动提供建议，参与风险评估、跟踪和控制； 14.完成领导交办的其他工作。	1.年龄35岁以上，全日制本科及以上学历，房地产、金融、经济、财会等相关专业； 2.5年以上金融及相关行业从业经验，3年以上房地产市场调研、投资经验； 3.精通房地产项目前期开发、投资的有关流程； 4.能够独立完成行业研究、分析及项目评估报告； 5.敏锐快捷的市场反应能力，熟悉广西市场。 6.熟悉各类型金融机构的融资模式及相关业务。	7000-9000 五险一金双休绩效奖金	社招
16	产业投资运营管理中心		投资主管	1	1.负责开展有针对性的市场调研和数据收集：（1）关注宏观经济、国家政策，及时掌握和了解行业发展态势（2）研究集团战略区域的房地产、建筑业、新能源电动车市场，对重点数据进行收集和分析；（3）开展新项目区域的调研工作，并提交有关调研报告。 2.负责获取土地资源信息：土地信息的收集、汇总、整理及总结；土地信息的筛选分析。 3.负责进行项目的实地勘察、市场调研和收益测算等工作；结合项目经济可行性和获取可行性等情况评估项目。 4.负责新项目获取手续的跟进办理：招拍挂类新项目的竞买手续办理；新项目相关交易、合作手续的跟进办理；新项目相关权属证照和文件的办理。 5.完成领导交办的其他工作。	1.全日制大专及以上学历，经济类、建筑工程、规划设计类及房地产管理相关专业； 2.3-5年房地产项目拓展经验，有拓展成功案例者优先考虑； 3.具有一定的投资知识和拓展经验，良好的投资分析、判断能力，政府资源的优先； 4.曾在正规的房地产开发、建筑业等相关企业工作； 5.有车辆驾驶证，具备3年以上驾龄经验； 6.懂得商务接待，能接受适当的加班及出差任务； 7.具有较强的公关协调能力，良好的沟通能力及谈判技巧。 8.独立工作能力强，高度的工作热情，有责任心，适应出差及公司日常管理； 9.熟悉当地市场及相关政策规范，有政府、社会相关资源。	5000-6000 五险一金双休绩效奖金
17	产业投资运营管理中心		投融专员	2	1.熟悉了解金融政策； 2.对项目包装策划，对接银行融资； 3.资产管理运营； 4.统筹部门各项工作、协调集团各部门的工作； 5.对外报送数据； 6.申报政府各专项债券； 7.完成领导交办事项。	1.全日制大学专科及以上学历，房地产投资、土地开发、金融、经济学专业毕业； 2.两年以上房地产开发、建设行业从业经验； 3.具备良好数据测算、分析及报告撰写能力、具备优秀的公关能力； 4.熟悉了解金融政策； 5.熟悉资产管理，项目包装； 6.精通WORD/EXCEL/PPT等办公软件的使用。	4000-5000 五险一金双休绩效奖金	社招
18	小计			4
19	成本风控中心		经理	1	1.制定部门各项管理制度、工作程序和工作计划，审批后组织实施。 2.具备现代化成本控制理念，负责成本管理，优化工程方案，洽商谈判，控制造价成本。 3.全面主持工程项目概预算、工程进度款及竣工结算工作。 4.熟悉招投标流程，负责招标文件及施工合同中造价条款的制定与审核。 5.参与施工项目专业分包及工程设备材料采购招标的工作，参与材料供应商的入围考察提出专业的意见。 6.参与销售相关的面积计算、价格制定。 7.参与勘察、设计、建筑施工、工程监理和材料设备采购等合同会审、会签工作。 8.分配部门工作任务，并监督检查执行完成情况。 9.配合相关部门做好项目前期方案和估算。 10.完成公司领导交办的其他工作。	1.年龄45岁以下（特别优秀者可以放宽），全日制大学专科及以上学历，工程造价管理、工民建或工程管理专业； 2.5年以上工作经验，其中3年以上中型以上企业的成本控制总监或经理工作经验； 3.具有成本控制理念，熟悉工程技术且精通工程造价、管理等专业知识，熟悉招标与合同管理，精通预决算管理； 4.熟练使用办公软件及工程造价软件； 5.持预算员、造价工程师执业资格等证书优先。	8000-10000 五险一金双休绩效奖金	社招
20	成本风控中心		副经理	1	1.协助部门经理管理部门管理各项工作，负责部门各项制度的拟定，监督制度的执行； 2.组织编制项目各阶段目标成本，收集、整理、分析各项目各类成本信息，参与建立和完善分公司成本库； 3.组织和实施公司各项设计及工程类招标采购，组织和实施公司各项设计及工程类合同签订及管理工作，审核各项非工程类采购和合同签订； 4.根据项目总体进度计划，编制项目采购计划和项目合约规划，并组织实施； 5.组织工程阶段进度款结算和竣工结算； 6.根据工程进度，对工程费用进行实时比较，动态控制工程费用； 7.负责根据土建或者安装技术规范及相关施工工艺流程、进行施工图预算及成本盈亏分析； 8.审核工程施工过程中出现的变更、签证及时进行费用核算； 9.组织监督参与设计评审方案、重大设计变更、施工方案及各项工程竣工验收工作； 10.跟踪检查项目合同的变更情况，并审核合同的最终结算； 11.协助主合同报价，协助做好分包成本的测算。	1.年龄45岁以下（特别优秀者可以放宽），全日制大学专科及以上学历，工程造价管理、工民建或工程管理专业； 2.5年以上工作经验，其中3年以上中型以上企业的成本控制总监或经理工作经验； 3.具有成本控制理念，熟悉工程技术且精通工程造价、管理等专业知识，熟悉招标与合同管理，精通预决算管理； 4.熟悉合同条款，能够熟悉和运用各种法律法规； 5.能够辨识企业在签订和履行合同的过程中存在的经济和法律风险，并能对风险提出合理化建议； 6.持律师证、预算员、造价工程师执业资格等证书优先。	6000-7000 五险一金双休绩效奖金	社招
21	小计			2
22	招采管理中心		经理	1	1.统筹安排采购部各项工作； 2.审查、报送政府采购目录范围内货物、服务、工程建设的采购项目，参与或协助该项目的政府采购相关工作； 3.负责对使用单位和供应商的回访； 4.负责采购项目市场调研，拟定具体的采购方案和计划，进行报批和备案； 5.沟通协调和落实解决各项采购活动中出现的问题矛盾； 6.严格审核公司各类采购流程，负责公司招投标工作，规范招投标程序，保障采购流程规范化顺利开展； 7.根据采购计划，负责组织和起草有关采购文件； 8.选择合适供应商，降低采购成本和采购周期，组织收集和分析市场趋势和供应商信息，制定有效的采购策略，建立稳定的供货渠道； 9.完成领导交办的其他事项。	1.年龄35岁以下，全日制本科或以上学历； 2.3年以上国企或大型企业采购相关工作经验； 3.熟悉政府采购的各项流程，熟悉政府采购法、招标投标法等相关法律法规； 4.具有较强的采购专业能力，组织管理能力，判断与决策能力，沟通能力，计划与执行能力。	6000-8000 五险一金双休绩效奖金	社招
23	招采管理中心		采购主管	1	1.根据物控的交货计划，审核并制定采购计划； 2.根据物料的价格、品质、交期，有效地管理下单计划和分配； 3.分配各采购员工作，监督各采购员执行状况； 4.供应商交期异常和品质异常协调处理工作； 5.月度供应商考评，供应商交货准时率分析及改善跟进； 6.改进采购的工作流程和制度，提升采购工作效率； 7.负责洽谈大宗物料采购； 8.开发考察供应商情况，引进优质供应商； 9.统筹安排资金使用计划。	1.年龄35岁以下，全日制大专及以上学历，中共党员优先； 2.3年以上中大型企业或党政机关采购相关工作经验； 3.熟悉政府采购的各项流程，熟悉政府采购法、招标投标法等相关法律法规； 4.具有较强的采购专业能力，组织管理能力，判断与决策能力，沟通能力，计划与执行能力。	5000-6000 五险一金双休绩效奖金	社招
24			采购专员	2	1.负责采购集团公司各项物资采购与管理； 2.采购计划与需求确认、供应商选择与管理、采购数量控制、交货期控制、采购成本控制、采购合同管理。	1.年龄25-35岁，全日制大学专科及以上学历； 2.3年以上物资采购工作经验； 3.熟悉使用各种办公软件。	3500-4500 五险一金双休绩效奖金	社招
25			仓管员	1	1.负责仓库日常收、发、存管理工作，达成帐、单、物一致，使在库产品和设备处于良好的品质状态，做好出入库台账； 2.负责采购单据的录入与存档，填写采购各项表单； 3.仓库的安全工作和产品、物料的保管工作； 3.负责仓库物料盘点。	1.年龄25-35岁，全日制大专以上学历； 2.2年以上仓库管理工作经验； 3.熟悉使用各种办公软件。	3500-4000 五险一金双休绩效奖金	社招
26	小计			5
27	项目管理中心		设计员	1	1.负责部门所推进实施项目的施工图审核，提出施工优化方案； 2.参加工程项目图纸会审，对接设计单位做好相关工程设计和变更事宜，整理归集工程图纸设计变更资料，下达至各项目负责人； 3.审核工程项目竣工图纸，把控项目工程竣工图纸的质量与规范，协助项目负责人做好竣工结算与工程图纸的归集与存档、竣工备案等； 4.绘制部门所负责的公司项目一些简单施工图纸，协助部门主管做好图纸、方案方面的工作。	1.年龄25-35岁（特别优秀者可以放宽），全日制大学专科及以上学历，城乡规划、建筑学、市政专业等相关专业； 2.3年以上工作经验，有相关设计单位工作经验者优先； 3.具备良好的团队合作意识，能承受较强的工作压力； 4.熟练使用办公软件及工程设计软件； 5.熟悉道路、房屋建筑施工规范与流程，具有扎实的工程管理专业知识； 6.精通城乡规划、建筑学知识，熟悉房地产公司项目规划设计的程序，熟练使用专业绘图软件。	4000-5000 五险一金双休绩效奖金	社招
28	小计			1
29	福帅电动车公司		副总经理	1	1.制定公司年度市场营销计划，策划和实施市场营销、广宣及公关活动； 2.实施市场调研工作，收集行业和区域动态，跟踪竞争对手在媒体上出现的广告频率、规模和去向，收集竞品上牌数据，分析市场占有率； 3.根据生产计划完成当月营销任务； 4.完成总公司领导交办其他事项。	1.年龄40岁以下，全日制大学专科及以上学历，市场营销、网络、计算机专业优先； 2.有电动车营销经验者优先； 4.具备良好的服务意识、团队合作与项目管理能力。	7000-8000 五险一金双休绩效奖金	社招
30	福帅电动车公司		质检主管	1	1. 负责公司质量管理体系管控； 2. 负责公司检验管理工作，零配件检验放行管理、整车出厂检测放行管理，并落实对质量不合格的零配件及整车实行质量惩罚制度； 3. 负责电动车产品工艺维护改进； 4. 负责客户投诉问题跟踪与解决； 5. 负责质量团队成员技能培养； 6. 负责有计划性的开展质量工具运用及质量案例分析培训，推动质量提升。	1. 全日制大学专科及以上学历，机械类相关专业； 2. 5年以上质量管理相关岗位工作经验； 3. 熟知质量管理体系、质量改善和产品检验的知识； 4. 具备机械识图能力； 5. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力。	5000-6000 五险一金双休绩效奖金	社招
31			资质维护专员	1	1.负责公司各类对外公文的撰写及发送； 2.负责汽车行业公告资源管理、认证及相关法规信息及政策研究； 3.负责企业汽车生产资质及汽车新产品准入申报工作； 4.负责公告相关系统进行维护； 5.组织公司对外技术交流与合作。	1.具备较强的公文、应用文写作功底； 2.大专及以上学历； 3.具有汽车相关公告、资质等工作经验优先； 4.熟练使用Excel、Word、CAD、PPT、等办公软件； 5.有高度的责任心、工作细致、积极乐观、正直进取、有上进心、具备良好的沟通能力与学习能力；	4000-5000 五险一金双休绩效奖金	社招
32			贸易专员	2	1.根据公司车型生产计划，完成公司各加盟厂商电动车零部件采购并做好台账记录； 2.完成总公司领导交办其他事项。	1.大专及以上学历，网络、计算机专业优先； 2.一年以上相关经验； 3.具有良好的沟通能力，能与加盟厂商对接工作； 4.掌握office办公软件。	4000-5000 五险一金双休绩效奖金	社招
33	小计			5
34	福港房开公司		副总经理	1	1.负责按集团公司的目标和要求制定公司总体战略并监督实施； 2.负责根据集团公司下达的年度经营目标制定、修改、实施公司年度经营计划； 3.负责领导建立公司与上级主管部门、政府部门、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道； 4.负责行业动态、相关政策的收集、研究与整理归档，落实各种优惠和扶持政策； 5.负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系； 6.负责主持公司日常经营工作。	1.房地产经营管理、建筑、工程等相关专业，专科及以上学历，中级以上职称优先； 2.年龄45岁以下，10年以上房地产开发企业工作经验，其中5年以上项目开发管理工作经验，2年以上房地产开发企业副总经理以上职位工作经验；拥有项目前期、规划设计、工程管理、成本控制、项目定位、报规报建、前期策划、营销等统筹管理经验；身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录； 3.熟悉房地产企业的管理规范和流程，熟悉国家和地方房地产的相关法律、法规、政策及行业规范，熟悉房地产市场情况； 4.具备良好的经营意识和管理能力，出色的沟通能力、领导能力、公关能力、决策能力； 5.具有清晰的房地产项目开发管理思路和先进的项目管理理念，熟悉相关的成本控制系统； 6.有主持3个以上地产开发项目全程运作的成功案例，熟练掌握房地产项目的前期，选址，规划，用地，施工，营销推广，物业管理等流程； 7.具有丰富的市场开拓与相关客户网络资源，能够与相关政府和行业单位建立和维护良好的关系； 8.具有比较丰富的管理实施经验和广泛的人际关系； 9.抗压能力强，具备良好的职业操守素质。	8000-9000 五险一金双休绩效奖金	社招
35	福港房开公司		营销策划员	1	1.负责日常宣传物料设计、平面设计、广告设计制作等； 2.负责公司微信公众号更新中所涉及的设计工作；有一定文案功底者优先； 3.跟进公司合作的广告项目验收及报账等相关工作； 4.根据公司项目、活动要求进行设计； 5.完成领导交办的其他工作。	1.统招本科及以上学历 2.平面设计、广告设计等相关专业或两年以上广告设计经验，18-28周岁；身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录； 4.面试时，自备一个个人设计案例并进行创意介绍； 5.熟练使用PS、CDR、AI等图形图像设计软件，会剪辑视频； 6.学习能力强，能独立完成设计工作； 7.具有团队精神，较强的组织协调能力、沟通能力、活动策划能力及语言表达能力。	4500-6000 五险一金双休绩效奖金	社招
36	福港房开公司		客服专员	1	1、负责为客户办理按揭贷款事项及负责提醒日常客户贷款缴纳工作； 2、负责商品房合同备案登记工作，负责办理产证等证件； 3、参加竣工验收和交接，负责物业管理服务质量的监督检查并组织客户满意度调查； 4、适当处理服务的故障和客户的投诉处理，控制消费者满意度的的跟踪及分析； 5.客户相关信息的录入管理，建立客户档案； 6.完成领导交办的其他工作。	1.全日制大学专科及以上学历； 2.相关工作经验3年以上，女性，18-28周岁，身高165cm以上，形象气质佳者身高和年龄可适当放宽；身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录。	3500-4500 五险一金双休绩效奖金	社招
37	小计			3
38	福鹏贸易公司		副总经理	1	1.制定公司工作计划及相关预算，主持贸易公司的日常管理工作； 2.制定并规划业务进出流程，收集、分析行业重要信息数据、积极开拓市场； 3.负责签订大宗贸易合同及监督合同执行，处理相关商务事宜； 4.重要客户的接洽联络、关系维护； 5.收集分析客户反馈意见及问题，对上级做及时反馈； 6.根据公司拓展业务需求进行市场分析及判断； 7.负责公司人员的评估、考核、培训、奖惩等工作； 8.完成领导交办的其他工作。"	1.全日制大专及以上学历，国际贸易、市场营销、商业管理、法律等相关专业优先； 2.5年及以上中大型企业贸易相关工作经验，2年及以上同岗位或4年及以上中层管理岗位经验 3.对外协调沟通能力强，能独自对外承揽业务，能妥善处理相关业务往来关系，能适应各类商务活动应酬，合作谈判能力强； 4.熟悉国内大宗建筑等物资贸易流程，有客户资源的优先。	8000-9000 五险一金双休绩效奖金	社招
39	福鹏贸易公司		贸易专员	1	1.负责组织采购/销售计划，督导实施开展贸易业务，完成经营目标； 2.协调处理物资经营过程中相关具体事务； 3.稳定供应渠道，开拓销售市场； 4.完成领导交办的其他工作。"	1.年龄28-35岁，全日制大专及以上学历，专业不限（国贸/财务/管理类专业优先）； 2.3年以上的采购管理经验，有建筑工程材料贸易类工作经验的优先考虑； 3.具备良好沟通协调能力与商务谈判能力，能够公正、有原则的对供应商进行评估、保证费用支出的合理性； 4.具备良好数据分析判断力与学习能力，能熟练运用办公操作软件； 5.具备良好的职业道德、时间观念、协助意识。	3500-4000 五险一金双休绩效奖金	社招
40	福鹏贸易公司		销售专员	1	1.负责开拓市场、维护客户，完成公司销售目标； 2.协调处理物资销售过程中的相关具体事务； 3.掌握市场行情，提出应变措施及合理化建议； 4.完成上级交办的各项工作。	1.年龄25-35岁，全日制大专及以上学历，专业不限（市场营销、销售、经济等相关专业优先）； 2.2年以上销售管理工作经验； 3.具有一定的业务销售或业务维护技能及商务洽谈能力； 4.具备良好的职业道德、敏感性、服务意识、组织能力、交际能力及执行力。	3500-4000 五险一金双休绩效奖金	社招
41	福鹏贸易公司		综合内勤	1	1.负责公司综合协调工作，相关业务法律咨询及行政管理、文件收发管理、合同管理、费用申请、资料处理归档等具体事务； 2.兼职仓储物资出入库统计、单据制作等； 3.完成上级交办的各项工作。	1.年龄25-35岁，具有全日制大专（含）以上学历，专业不限； 2.2年以上工作经验，有相关采购内勤经验优先； 3.具备较强的文字驾驭能力； 4.具备良好办公软件操作能力； 5.具备良好的责任感、耐心细致、协助精神。	3000-4000 五险一金双休绩效奖金	社招
42	小计			4
43	嘉荷测绘公司		业务主管	1	1.根据项目的建设规划，组织开展线路,航测等方面勘测； 2.对项目工程建设过程进行指导、监督； 3.对项目建设及后期运营过程中相关问题进行准确的分析或预测； 4.根据设计方案组织现场施工，并提出相应的改进建议； 5.完成领导临时交办的其它工作。	1.大专及以上学历，工程测量、航测，地理信息等相关专业毕业； 2.3年以上相关行业工程施工经验； 3.GPS、全站仪操作熟练； 4.南方CASS、AUTOCAD操作熟练； 5.具有工程现场管理和技术指导经验，能分析处理运行技术问题，指导操作人员作业； 6.有较强的沟通能力和敬业精神。	6000-7000 五险一金双休绩效奖金	社招
44			测量员	2	1.根据项目的建设规划，组织开展线路,航测等方面勘测； 2.对项目工程建设过程进行指导、监督； 3.对项目建设及后期运营过程中相关问题进行准确的分析或预测； 4.根据设计方案组织现场施工，并提出相应的改进建议； 5.完成领导临时交办的其它工作。	1.大专及以上学历，工程测量、航测，地理信息等相关专业毕业； 2.2年以上相关行业工程施工经验； 3.GPS、全站仪操作熟练； 4.南方CASS、AUTOCAD操作熟练； 5.具有工程现场管理和技术指导经验，能分析处理运行技术问题，指导操作人员作业； 6.有较强的沟通能力和敬业精神。	4000-5000五险一金双休绩效奖金	社招
45			资料员	1	1.负责资料、图纸、合同归档； 2.能熟练应用办公软件、熟练CAD制图； 3.完成领导临时交办的其它工作。	1.大专及以上学历，工程测量、航测，地理信息等相关专业毕业； 2.2年以上相关行业工程施工经验； 3.南方CASS、AUTOCAD操作熟练； 4.有较强的沟通能力和敬业精神。	3000-3500 五险一金双休绩效奖金	社招
46	小计			4
47	福晟建设公司		副总经理	1	1.在公司总经理的领导下，负责分管公司经营管理部、综合行政部的工作。 2.主持和审核招投标文件工作，对合同签订严格把关。 3.负责对公司的各级经营工作进行辅导、监督、考核。 4.按照公司经营工作方针和目标组织分解经营指标，并负责制订可操作性考核细则，确保目标实现。 5.定期以书面形式向公司领导提供市场调研和市场信息报告、业务进展报告以及公司业务承接奖罚情况。 6.负责协调各种社会关系及与经营工作相关的各种纠纷。 7.审核材料采购计划，与相关部门对接，确保各项目的材料供应需求；负责各项目间的材料调配管理工作。 8.审核项目资金使用计划。 9.负责项目变更、签证的审核，并出具审核意见。 10.负责材料、施工进度等款项的审批情况控制。 11.负责大型材料设备的招标采购，负责相关合同审核，有效控制材料设备的成本。 12.完成上级领导交办的其他工作。	1.45岁以下，大专以上学历，建筑工程、工程经济管理或工商管理、市场营销等相关专业，具有相关专业高级职称，有一级建造师证者优先； 2.具有10年以上工作经验，其中有5年以上大中型企业经营中高层管理工作经验； 3.熟悉国家招投标法、合同法和招投标业务，熟悉建筑行业法律法规；熟悉工程预结算过程并有一定的工程预结算经验； 4.具有先进的经营管理理念，对建筑工程市场具有良好的整体把握能力、分析能力及敏锐的市场洞察与判断能力；有较强的领导能力、组织管理能力、谈判能力及综合协调能力，有强烈的事业心、责任感和行动力。 5.其他要求：具有良好的人脉和社会关系资源和沟通能力，持C1以上驾照。	实行年薪制，具体面议。	社招
48	福晟建设公司	总工室	总工程师	1	1.贯彻执行国家和集团公司颁发的有关技术法规，组织推广公司内外的先进的施工技术和管理方法； 2.掌握全公司技术管理状况，审核公司技术质量、生产经营发展规划，协助总经理制定、实施年度工作目标； 3.负责审定建立健全公司技术管理制度和技术文件，作业规程标准，技术业务培训的计划； 4.审核、批准公司环境保护、职工身体健康、安全施工的技术文件，并监督其实施； 5.指导编制公司大中型工程项目实施性施工组织设计和管理计划，组织对重点、难点工程施工技术方案的拟定和攻关； 6.组织制定单位工程质量应达到的目标，制定和实施纠正预防措施确保质量部标的实现； 7.对国家和地方的各类新规范和标准，积极进行宣传和贯彻，组织、督促各级技术人员及时、有效地学习领会； 8.完成建筑公司交办的其他工作。	1.年龄45岁以下，建筑工程、工程管理、工民建相关专业大专及以上学历，有一级建造师证书、高级工程师职称优先。 2.10年以上建筑施工管理工作经验，有大型建筑工程项目现场管理经验优先。 3.熟悉国家建筑施工工程类的相关法律、法规、规章，熟悉建筑专业施工规范，熟悉本专业的施工图纸，有丰富的工程现场施工和管理工作经验，在施工中能正确处理协调施工现场出现的矛盾； 4.具备优秀的沟通激励、组织协调、培养指导下属能力、问题解决能力、分析判断力、计划能力。	实行年薪制，具体面议。	社招
49	福晟建设公司	项目部	项目经理	4	1.熟悉施工图纸，认真组织项目部图纸初审，参加施工图纸会审，设计交底。 2.参与组建工程项目部；选择符合资质要求的劳务队组。 3.负责组织编制施工组织施工设计和各专项施工方案、应急预案、项目资金使用计划。 4.组织编制及审核材料供应计划，设备材料进出场计划，及时上报。 5.组织编制施工进度计划，认真分析进度偏差动态，定期编制报表上报。 6.协助有关部门及时完成工程材料、设备的供应工作，保证工程顺利进行。 7.负责审批每月、周进度计划，组织召开每月、周进度计划协调会，确保工程进度满足总进度要求。 8.负责对施工现场人员管理工作，认真做好各分包单位，各劳务单位的协调工作，实施劳务分包合同。 9.负责组织工程预验收，参加分部分项、单位工程质量验收。 10.负责定期或不定期组织项目安全检查，对项目存在的安全隐患及时整改。 11.负责工程进度、质量、安全的管理工作。 12.每月进行施工成本分析，找出影响施工成本升降因素，对提高成本的因素进行控制。 13.负责施工资料的整理、归档、移交的管理工作。	1.年龄45岁以下，建筑工程、工程管理相关专业专科及以上学历，5年以上建筑施工管理工作经验，具备建造师证；工程师职称者优先。 2.熟练掌握建筑工程相关知识、国家有关技术标准、公司的技术标准、规范、质量、安全、进度、成本、合同管理。 3.熟悉建筑施工项目管理流程，有全面建筑工程项目管理能力。 4.良好的组织协调能力、问题解决能力、分析判断能力，爱岗敬业，责任心强。	8000-9000 五险一金月休4天绩效奖金	社招
50	福晟建设公司	质安部	质量专员	1	1.贯彻执行质量管理体系要求、质量管理条例和文明施工标准。 2.参与编制公司质量管理体系、质量管理条例和文明施工标准。 3.配合对各项目部质量安全人员的业务培训；宣传国家相关法律、法规、规范、标准、企业规章制度及技术操作流程。 4.参与施工组织设计、施工方案的编制。 5.协助制定和检查落实有关提高保障施工质量的措施计划，提出工程质量通病的防治措施，提出制定新工艺、新技术的保证措施意见。 6.负责严格监督进场材料的质量，并不定期进行抽检；负责公司项目工程质量信息的统计、分析，上报。 7.参与项目部或公司组织的定期或不定期工地安全检查，及时发现问题并督促整改。 8.配合质量事故的调查实施。 9.整理质量内业资料，对质量状况分析并上报上级领导。	1. 年龄40岁以下，大专及以上建筑工程、管理类专业，3年以上建筑施工行业相关工作经验。 2.了解工程管理和质量管理专业知识、熟悉工程施工质量管理要点，熟悉国家相关政策法规和建筑施工全过程，了解项目资料管理。 3.良好的执行能力、责任心、沟通能力、全局意识、服务意识。 4.持有质量员岗位证书者优先。	4000-5000 五险一金月休4天绩效奖金
51	福晟建设公司	项目部	测量员	1	1.熟悉施工图纸，复核图纸尺寸是否有误。 2.根据图纸及相关规定编制切实可行的测量方案。 3.会同建设单位一起对红线桩测量控制点进行实地校测，保护好测量控制点，做好抄测记录。 4.负责测量仪器的核定、校正。 5.按图纸进行施工放线、测试标高并形成书面文件报验。 6.及时验线与交线，并做好记录。 7.负责沉降观测、垂直观测，并记录整理观测结果。 8.负责工程项目测量原始资料的收集与整理。	1.年龄35岁以下，专业不限，大专及以上学历，2年以上建筑施工资料管理工作经验； 2.熟练掌握建筑工程相关知识、测量专业知识； 3.熟悉并能熟练使用各种建筑测量仪器； 4.具备测量员证； 5.做事认真负责，责任心强，吃苦耐劳，服从领导安排。	4000-5000 五险一金月休4天绩效奖金
52		项目部	施工员	12	1.熟悉施工图纸和设计要求，认真进行项目部图纸初审，参与工程施工图纸会审。 2.做好本专业材料需求计划和机械进出场计划。 3.协助编制施工组织设计和专项施工方案。 4.负责本专业的施工技术交底、协助安全员做好安全技术交底。 5.根据施工进度计划组织施工队组进场施工，并组织指挥本专业各班组按施工进度计划施工。 6.协助工程部找出进度偏差原因，执行进度纠偏措施。 7.组织并参加工程质量的自检及隐蔽工程等的预验收和竣工验收。 8.做好施工签证、施工记录，工序交接记录等工作。 9.做好本专业施工管理资料、技术资料，协助资料员对其收集并归档。	1.年龄40岁以下，大专及以上建筑工程相关专业，有3年以上本专业施工经验，具备本专业施工员证；有建造师证、工程师职称者优先。 2.熟练掌握建筑工程相关知识、国家有关技术标准、公司的技术标准、规范。 3.熟悉施工过程的各项环节的流程，熟悉现场施工组织设计及现场施工方案的编制。 4.做事认真负责，责任心强，吃苦耐劳，服从领导安排。	6000-7000 五险一金月休4天绩效奖金	社招	土建施工员8名，水电施工员2名，市政施工员2名。
53		项目部	资料员	3	1.熟悉施工图纸和设计要求，参与工程施工图纸会审。 2.负责项目资料收集整理，做到与工程进度同步，保证工程验收顺利进行。 3.按照设计要求，做好混凝土、砂浆等配合比通知单。 4.负责材料的取样送检，及时取回试验报告。 5.按规定留置混凝土、砂浆试块，保养工作及送检试压。 6.负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理；负责做好文件收发、归档移交工作。	1.年龄40岁以下，大专及以上学历，具有3年以上施工企业或同行业资料员工作经验。 2.熟练掌握建筑工程相关知识、国家质量验收标准，能独立完成整套的建筑施工资料的收集整理工作，熟悉贯标程序。 3.良好的沟通协调能力、团队合作精神，细致认真，敬业负责。 4.有资料员证、建造师证优先。	4500-5500 五险一金月休4天绩效奖金	社招
54	福晟建设公司	综合行政部	行政专员	1	1.负责跟踪落实公司资质年检、上级部门的专项检查。 2.负责公司人员证件的日常管理，按资质要求向领导提出公司员工的专业、技术等学习培训；确保公司人员的数量、资格证件等满足资质要求。 3.协助起草各职能部门健全公司制度文件。 4.负责公司会务安排，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。 5.负责催促、收集各部门工作计划并提交领导审核。 6.负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查工作。 7.负责公文处理、文案编辑以及档案管理等工作。	1.年龄35岁以下，全日制专科及以上学历，文秘、汉语言文学、行政管理、新闻传播等相关专业，2年以上相关工作经验，从事过建筑类、文职类专业者优先； 2.熟悉文秘工作，文字功底强，能熟悉撰写各种公文，熟悉基本办公软件操作，具备较强的公文处理、文案编辑以及档案管理等工作经验； 3.具备良好的人际交往能力、执行能力，具有较强的工作主动性； 4.做事细心认真、积极主动、责任心强、有较强的沟通协调能力，有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神； 5.中共党员或有国有企业1年以上行政经验优先。	3000-4000 五险一金双休绩效奖金	社招
55		经营管理部	经理	1	1.负责公司年度经营计划的制定。 2.对公司阶段运行情况进行分析，为高层决策提供支持。 3.负责市场调研，分析客户需求趋势，制定市场营销和计划，为公司决策提供依据。 4.负责工程项目的招投标工作，及时完成合同谈判与签订工作。 5.参与挂靠单位选择。 6.负责合同评审，确保合同条款的合理、合法性。 7.监督和配合工程款回收工作。 8.根据工程现场进度，对每月上报的工程量统计进行审核，并根据工程验收单和分包合同为分包单位办理结算手续。 9.研究工程合同规定的有关项目，拟定工程变更资料，及时办理增加项目签证，负责与业主进行有关预决算工作的沟通与联系。 10.组织收集、整理竣工资料，编制施工决算；配合做好工程款回收工作。 11.负责公司承接项目的预算编制，结算管理，并监控成本运行。 12.负责上级领导交办的其它工作	1.年龄45岁以下，大专以上学历，要求有6年以上建筑工程经营类管理相关工作经验； 2.熟悉国家工程类的相关法律、法规、规章；熟悉国家投标法，熟悉项目投标、开标流程，熟悉相关法律法规； 3.熟悉建筑市场，有丰富的建筑工程市场开拓与经营经验。有一定市政、土建建筑工程类业务开展能力，责任心强，工作积极主动，良好的执行力及职业素养； 4.对中标项目的审查、招投标管理、中标工程进行二次造价分析、工程合同签订前的评审工作有很好的统筹管理能力； 5.具备较强的组织能力和管理能力、沟通能力及指导能力，有良好的执行力及职业素养。	6500-7500 五险一金双休绩效奖金	社招
56		经营管理部	合同管理员	1	1.参与招投标文件的编制，投标现场勘察、答疑。 2.参与对合同内容分析，审查合同的条款是否符合公司规定。 3.负责对施工合同、专业分包合同的发放及项目部的合同交底，并做好相关记录。 4.负责处理与甲方的经济合同来往，管理合同条件的变更资料。 5.参与项目部进行施工索赔，项目结算工作。 6.监督合同的实施，定期对合同实施情况进行检查。 7.负责公司合同信息输入工作，实行信息化管理；负责提供公司合同的查询工作。 8.负责管理公司合同文本，建立合同台帐及合同档案。 9.负责汇总并提交合同签订、执行情况。	1.年龄35岁以下，大专及以上学历，经济、管理或法律类专业，从事过建筑企业合同管理员的优先考虑。 2.熟悉工程造价、合同条文，能够熟悉和运用各种法律法规。 3.有较强的条理性、逻辑性，善于思考，善于发现问题并有主动优化意识。 4.具有良好的职业道德和敬业精神，为人诚恳，做事认真，有良好的协调沟通能力。	3000-4000 五险一金双休绩效奖金	社招
57	福晟建设公司	经营管理部	招投标专员	1	1.按公司规章制度及要求，负责各项招投标文件的编制和招投标工作； 2.负责查看招标信息、汇总上报，负责投标工作安排和实施。每月末向主管领导上报本月投标完成情况； 3.对已完成的投标文件，进行归档整理并建立台账； 4.负责标书资料库的更新工作； 5.负责建立投标分析表，跟踪开标情况； 6.协调投标各参与部门的衔接和配合； 7.负责完成领导交办的其它工作。	1.年龄35岁以下，大专及以上学历，工程类相关专业，3年以上工作经验. 2.熟悉招投标流程，能独立完成标书制作。 3.熟悉电子投标流程，做过货物标，接触过诚信库管理或职称评审工作。 4.工作认真细心，有耐心和责任心，具备吃苦耐劳及团队协作精神，能认同公司的管理理念，爱岗敬业。 5.有二级建造师证优先考虑。	4000-5000 五险一金双休绩效奖金	社招
58	福晟建设公司	经营管理部	安装造价员	2	1.熟悉施工图纸，收集各工程项目的造价资料，进行市场价格调查，编制项目预算书，为投标报价提供依据。 2.根据预算定额，施工进度计划、技术措施，编制施工图预算，施工预算及工料分析。 3.按合同条款编制月工程进度及申请款并及时上报建设单位。 4.审核分包、劳务层的工程进度预算及申请款。 5.准确掌握预算价格，根据采购提供的市场价格及时调整月度预算及竣工结算材料价格。 6.参与现场设计变更和签证，及时调整预算。 7.对分包单位提交的工程结算书，及时进行审核。 8.收集整理好竣工资料，参与编制施工决算；提交竣工结算资料给集团成本风控管理中心分析、汇总、列明项目人工计划、材料计划、机械计划、间接分类等管理数据。 9.建好单位工程预、结算及进度报表台帐，填报有关报表。 10.协助财务及成本风控管理中心进行成本核算。	1.年龄35岁以下，全日制专科及以上学历，工程造价、工程管理等相关专业，3年以上相关工作经验； 2.熟悉建筑工程资料管理规程，熟悉工程概算、预算定额及广西定额及配套的工程量计算规则； 3.熟悉《建设工程工程量清单计价规范》及配套的工程量计算规则； 4.熟练使用Office、AutoCAD资料专用软件，擅长分析整理汇总，能熟悉操作广联达计量软件及博奥广龙等工程算量、计价软件； 5.责任心强，品德优秀，敬业爱岗，吃苦耐劳，服从公司管理。	4500-5500 五险一金双休绩效奖金	社招
59	小计			29
60	物业公司		副总经理	1	1.制定物业管理工作方案及年度工作计划，并按计划组织实施，监督、管控全体员工按工作计划落实各项工作； 2.制定物业公司各项管理规章制度、各岗位职责、工作标准，检查指导各部门的工作，督促员工切实履行各岗位职责，遵守各项规章制度和安全操作规程； 3.制定物业公司经营预算和营收目标，定期监控各项目预算完成情况，组织、领导全体员工完成物业公司运营管理目标； 4.编制管理层员工培训计划，按计划组织落实管理层员工培训工作； 5.负责新项目前期介入、营销配合及物业接管验收工作； 6.对各物业项目经营指标和管理指标监督考核，考评物业项目负责人的工作业绩； 7.负责公司安全监督品质工作； 8.负责物业公司与外部的协调工作，加强合作与交流，做好开发商各项目部、政府主管部门和相关单位的沟通协调工作； 9. 年终认真总结全年工作，接受公司及客户年度任期考核； 10. 完成上级领导交办的其它工作。	1.专科以上学历，物业管理专业优先； 2.具有5年以上30万平米以上住宅小区、有大型高端物业管理运营经验，5年以上项目经理岗位工作经验； 3.擅长物业各个模块管理； 4.熟悉现代化企业物业管理模式，熟悉物业相关法律法规及贵港市物管流程； 5.具备良好的语言表达能力、沟通技巧，组织协调与管理能力强，抗压能力强，熟练使用办公软件； 6.具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 7.善于激发员工工作积极性，对工作尽心尽责，具有亲和力和团队精神； 8.持物业经理从业资格证优先。	6000-7000 五险一金月休6天绩效奖金	社招
61	物业公司		物业助理	1	1.负责档案资料的收集、整理、建档（含电子档案）和借阅管理工作； 2.负责计算机的应用和资料存储及保管工作； 3.公司物资的采购和入库管理； 4.负责员工考勤，严格执行考勤制度； 5.协助经理对员工的绩效进行考核； 6.制定部门用工计划，并负责招聘工作； 7. 负责办理员工的入职、离职、内部调整等具体工作； 8. 负责行政奖罚工作的具体组织实施； 9. 负责人员调动、调薪、学历、保险、奖罚、考勤、培训等系列化的统计工作； 10. 负责公司员工社会保险计划和公司固定资产、设备保险及客户的人身与财产的保险计划的制定与组织实施； 11. 负责公司所有合同的审核、监管及归档； 12. 负责对公司的文件格式及内容的审核，用印管理和账目申报； 13. 完成上级领导交办的其它任务。	1.年龄35岁以下、具有2年以上物业服务行业工作经验；； 2.大专及以上学历，酒店管理、人力资源、物业管理、计算机应用等相关专业毕业，能熟练操作办公软件，如word、excel、e-mail等； 3.综合素质能力优秀且具备物业行业、酒店、人资、内勤等工作经验，学历可适当放宽； 4.具备良好的服务意识、沟通协调能力，工作态度细致、责任心强； 5.熟悉保洁管理、绿化管理、物业收费工作； 6.退伍军人优先考虑。	3000-3500 五险一金月休6天绩效奖金	社招
62	小计			2
63	丰硕农投公司	农业服务部	经理	1	1.负责提供农业种植、养殖日常作业技术支付宝持与技术指导； 2.负责农业种植、养殖整体规划的制定及质量把控； 3.负责农业种植、养殖项目整体投入产出、风险管控分析。	1.年龄45岁以下，大专及以上学历，农学等相关专业； 2.具有3年以上大型农场工作经验，2年以上大型现代农业园区运营管理相关经验； 3.熟练掌握运用农业生产种植、养殖技术； 4.熟悉归家农业产业政策、农业发展现状和市场趋势； 5.具有较强的行业前瞻能力、系统思考、规划组织能力和推动变革能力； 6.善于沟通、思路清晰、能够承受较强的工作塔里，勇于担当。	7000-8000 五险一金月休4天绩效奖金	社招
64	丰硕农投公司	农业服务部	农业技术员	1	负责所有农业种植技术，种植管理，科学管理。	1.全日制本科学历，农业等相关专业； 2.应届毕业生，热爱农业种植，掌握相关专业知识。	5000-6000 五险一金月休4天绩效奖金	社招
65	小计			2
66	竹海贸易公司		经理	1	1.负责组织制定工作计划、年度预算及工作规范，并完成工作总结；负责组织制定的工作计划、部门年度费用预算、业务规范或业务操作规程并组织实施；负责完成年终工作总结； 2.负责组织贸易市场的开拓；负组织责建立市场信息系统，收集行业市场、竞争者、经销商等信息；负责组织制定市场调研方案；负责组织市场研究分析工作，进行产品市场定位，确定市场目标。通过交易会等渠道拓展贸易机会； 3.负责组织集团子公司贸易业务的操作；负责组织进行贸易交易方的资信调查和评估，防范贸易风险；进行贸易的谈判或函电来往，确定买卖价格等相关条款；负责组织签订贸易合同，并监督执行；负责完成集团公司下达的年度经营指标。 4.负责组织进行所属子公司采购支持；负责组织进行所属子公司的大型物资、设备采购的商务支持。 5.负责部门内部的管理工作；负责工作任务分派，指导下属完成各项工作；负责下属员工的绩效考核和评价、职业生涯指导、能力开发指导和培训安排；负责制订部门费用预算计划，审核和控制费用开支；负责协调本部门与其它部门的关系。 6.负责完成上级领导交办的其他工作。	1.本科及以上学历，外贸、经济等相关专业； 2.同职能领域5年及以上工作经验，3年以上管理岗位工作经验。	6000-8000 五险一金月休4天绩效奖金	社招
67			副经理	1	1.负责公司自有基地的农产品、水产品等产品的市场批发销售和管理工作； 2.负责各大果蔬批发市场和农产品加工企业、食品加工、餐饮行业等大客户开发； 3.负责所在城市农产品、水产品等品种阶段供需市场调研反馈； 4.对各阶段销售任务负责。	1.市场营销专业大专以上学历、3年以上销售经验； 2.对所在城市各大农产品批发市场分布非常熟悉； 3.具有3年以上农产品、水产肉类批发销售管理工作经验； 4.熟悉农产品和食材配送行业动态，有相关行业客户资源优先考虑； 5.能吃苦、勤奋好学，有上尽心；为人和善，具有抗压能力。	5000-6000 五险一金月休4天绩效奖金	社招
68			贸易专员	2	1.负责公司产品的销售及推广 2.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围 3.负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 4.通过电话、网络和客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 5.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 6.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 7.管理维护客户关系。	1.年龄32岁以下，大专及以上学历； 2.具有良好的沟通能力，协调能力，团队协作能力； 3.工作态度认真负责，有强烈的责任心，一定的应变能力及销售意识； 4.对农产品销售感兴趣，热爱销售行业； 5.性格大胆外向，善于沟通，表达能力强，能吃苦耐劳。	3000-4000 五险一金月休4天绩效奖金	社招
69	小计			4
70	合计			85