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2020年中国三峡新能源(集团)股份有限公司所属省分公司招聘公告

来源:中国长江三峡集团有限公司网站   阅读:325 次  日期:2020-04-05 13:56:32

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中国三峡新能源(集团)股份有限公司

所属省分公司总经理等岗位招聘公告

中国三峡新能源(集团)股份有限公司(以下简称三峡新能源)面向社会广纳贤才。

一、公司简介

三峡新能源作为三峡集团第二主业的战略实施主体,承载着发展新能源的历史使命。

近年来,三峡新能源积极发展陆上风电、光伏发电,大力开发海上风电,稳健发展中小水电业务,探索推进光热、增量配网、燃气分布式能源、风电制氢等新业务。同时,投资与新能源业务关联度高、具有优势互补和战略协同效应的相关产业,基本形成了风电、太阳能为主体,中小水电、战略投资为辅助的相互支撑、协同发展的业务格局。截至2019年底,三峡新能源业务已覆盖全国30个省、自治区和直辖市,已并网风电、光伏以及中小水电装机规模超1000万千瓦,资产总额近1000亿元,盈利能力稳居国内同行业前列。

作为三峡集团新能源产业的战略实施主体,三峡新能源始终坚持规模和效益并重,实施差异化竞争和成本领先战略,努力打造产业结构合理、资产质量优良、经济效益显著、管理水平先进的世界一流新能源公司。

二、招聘需求

(一)岗位需求

本次招聘岗位为三峡新能源部分所属省分公司总经理、副总经理、业务经理岗位。其中,省分公司总经理岗位共11人,省分公司副总经理、业务经理岗位(以下简称省分公司其他岗位)若干。工作地点:吉林长春、辽宁沈阳、浙江杭州、安徽合肥、河南郑州、湖南长沙、宁夏银川、陕西西安、广西南宁、江西南昌、贵州贵阳。

(二)岗位主要职责

省分公司总经理:负责省分公司新能源项目前期开发日常工作和团队成员日常管理,在三峡新能源领导下组织开展所辖省域前期资源获取工作和前期人才队伍建设、企地合作关系维护。

省分公司其他岗位:在省分公司总经理的领导下,开展省分公司前期开发日常工作,完成省分公司总经理交办的其他事项。

(三)岗位任职资格条件

政治素质好,拥护中国共产党的领导,认同三峡企业文化,热爱新能源前期开发事业,有较强的市场开拓意识、沟通协调能力和综合管理能力,近三年度绩效考核没有不称职情况,没有因违法违规违纪受到处理处分尚处在影响期内或影响期满鉴定不合格的情况,身体条件和心理素质好,能适应经常出差和高强度工作节奏。掌握政企合作资源、自带可开发项目应聘的,可优先考虑。

三、招聘程序

(一)接受报名

1.凡有意向人员可通过智联招聘、北极星两个网站选择其一进行报名。报名网址如下:

智联招聘:http://special.zhaopin.com/2018/bf/11bfA/zgsx031291/culture.html

北极星招聘:https://hr.bjx.com.cn/vip/sxia/

2.报名截止时间:2020年4月17日24:00。

(二)资格审查及初选

招聘工作组根据岗位任职资格要求对应聘者进行初选,原则上按不少于1:3的比例确定综合测试人员名单。

(三)综合测试

综合测试前核验学历、学位、职称、职业资格及获奖证书等材料。综合测试以面试评价为主,主要内容为参加综合测试人员进行自我介绍,陈述本人参加工作以来取得的成绩及对应聘岗位的认识和理解、自身优势、履职思路与措施(时间在15分钟以内),招聘工作组成员现场提问等环节。面试的具体时间、方式结合实际情况另行通知。

(四)背景调查

招聘工作组对拟录用人选进行背景调查。

(五)公示及录用

公司研究确定省分公司总经理及其他岗位拟录用人选名单,对拟录用人选公示5个工作日,公示无异议的按规定开展录用及岗位聘任工作。

四、相关事项说明

(一)录用人员首次签订劳动合同期限为2年,劳动合同试用期2个月。其中,省分公司总经理岗位录用人员还实行1年任职试用期考核和2年任期考核。

(二)薪酬福利执行三峡新能源有关规定,业绩激励上不封顶。

(三)对不适宜省分公司总经理岗位但与省公司其他岗位要求匹配的,经征求本人意愿,招聘工作组研究后可提出相关岗位推荐录用建议。

(四)招聘工作接受群众监督,任何人不得以任何方式向招聘工作人员施加影响。对违反招聘纪律、弄虚作假等违规情况,可直接向三峡新能源纪检工作部反映。对违反应聘纪律或提交虚假个人信息的应聘者,可以取消其应聘资格,已经录用的取消录用按程序追究相应责任。

(五)咨询电话:18810371865、13522012154

监督电话:010-58689597、58689679

来源:http://chrcmp.chinahr.com/pages/sanxia/society/noticeDetail/5d664a7a1fcdd804299a7e23

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