广西南宁市盛都城市开发有限责任公司2020年4月招聘启事

来源：西乡塘区人民政府门户网站阅读：1460 次日期：2020-04-16 09:28:42

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南宁市盛都城市开发有限责任公司2020年4月公开招聘启事

南宁市盛都城市开发有限责任公司（以下简称“盛都公司”）成立于2002年6月20日，现注册资金1.43亿元，系西乡塘区政府直属国有独资企业。办公地址位于南宁市西乡塘区新峰路51号亿鼎中心12楼。

盛都公司主要从事工程管理、国有资产管理、投融资管理、水务管理、物业管理、旅游投资开发等，下设南宁市晟都物业服务有限责任公司、南宁市唯有时光投资管理有限公司、南宁市美丽忠良旅游投资有限公司、南宁市盛都水务有限责任公司、南宁市金陵家畜定点屠宰有限责任公司、南宁市盛都餐饮管理有限责任公司、南宁市西乡塘招商服务有限公司和南宁市盛都人力资源服务有限责任公司8家全资子公司。

盛都公司坚持以“提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值”为使命，致力于打造一流国有平台公司，努力为西乡塘区建设和经济发展做出贡献。

根据公司发展需要，现面向社会招聘专业人才，诚邀各行业精英加入！具体岗位要求如下：

一、招聘人员条件

（一）基本条件

1.具有较高的政治素质和道德修养，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；

2.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；

3.具有履行岗位职责所必需的理论知识和专业素养，有较突出的工作业绩，熟悉行业情况；

4.具有较强的理解、决策和执行能力,管理能力,沟通协调能力,处理复杂问题和突发事件能力;具有开拓创新精神和市场竞争意识;认同公司价值观，自觉维护公司的核心利益； 5.个别岗位如有业绩突出、特别优秀者，经招聘工作领导小组审核，可适当放宽条件。

（二）有下列情形之一的，不受理应聘

1.曾因个人原因，导致企业发生安全、质量等重大责任事故或造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有弄虚作假的；

2.正在受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的；

3.受处分期间或者还在影响期限内的；

4.受过刑事处罚和行政拘留的。

二、招聘岗位及人数

（一）招聘岗位

序号	招聘单位	招聘部门	招聘岗位	招聘人数	工作地点
1	盛都总公司	水务部	经理	1	南宁市
2	盛都总公司	法务审计部	法务专员	1
3	南宁市晟都物业服务有限责任公司	管理层	副总经理	1
4		项目开发部	经理	1
5		保洁绿化部	经理	1
6		秩序管理部	经理	1
7			泊位管理员	2
8			秩序组组长（保安队长）	1
9			秩序管理员（保安）	10
10		工程维修部	经理	1
11		综合考评部	经理	1
12		客户服务部部	经理	1
13		客户服务部部	物业管理员	1
14	南宁市晟都物业服务有限责任公司客户服务部	公园管理处	公园小组长	8
15			公园管理员	40
16			园林技术员	2
17			吸污车司机	1

注：各招聘岗位的具体要求详见附件1。

三、招聘程序

按照报名、资格审查、面试、考察、体检、聘用的程序进行。

（一）发布公开招聘公告

在南宁市西乡塘区人民政府门户网站、“盛都开发”微信公众号均可查阅招聘信息。

（二）报名时间及方法

1.报名时间：2020年4月9日-2020年4月20日。

2.报名方法：本次招聘岗位拟招聘人数与实际应聘人数比例原则上应达到1:3。

报名方式为网上报名，恕不接受来访投递简历。应聘者按《应聘报名登记表》（附件2）、《应聘简历汇总表》（附件3）的要求填写个人资料。须将身份证、毕业证、学位证、职称或职业资格证书、所获奖励证书等相关证件的扫描件以图片格式插入报名表后，形成一个word文档，以电子邮件形式发送至招聘邮箱。邮件主题及word文件名为“姓名+应聘岗位名称”（必须注明）。

（三）资格审查

收到通知参加面试通知时请带上以下资料进行资格审查(若出现伪造、涂改证件、证明者取消其应聘资格)：

1.本人身份证或户口簿等户籍证明；

2.学历、学位证书（留学回国人员需提供国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆出具的有关证明材料），执业、专业技术职务资格证书；

3.负责的代表项目、代表工程、突出成绩等有效证明材料；

4.应聘职位所需的其他证件、证明材料。

（四）面试

1.面试时间：2020年4月20日-2020年4月24日

2.面试地点：南宁市新峰路51号亿鼎中心12楼

（五）考察

部门经理级岗位根据面试结果按1:2的比例确定最后进入考察的人选名单，主要考察面试人选的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现及业绩、遵纪守法、廉洁自律以及诚信等方面的情况，根据考察结果确定拟聘用人员。

（六）体检

根据考察结果，聘用人员自行在三甲以上医院体检，当年已体检的提供近半年内的体检报告。

四、薪酬待遇

具体岗位及薪酬待遇详见《南宁市盛都城市开发有限责任公司招聘计划汇总表》(附件1)。

五、纪律监督

（一）公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的用人原则，严格按照规定的要求和程序开展。工作人员要严格执行保密制度和回避制度，如有违反规定，一经发现，严肃处理。

（二）本次公开招聘工作接受南宁市西乡塘城区纪委监委及社会、群众、新闻媒体监督。

六、联系方式

招聘邮箱：sd_3802568@163.com

联系人及联系方式：闭小姐 0771-8066312

罗小姐 0771-3131803

咨询时间：周一至周五上午8:00-12:00

下午15:00-18:00

附件：1.南宁市盛都城市开发有限责任公司招聘计划汇总表

2.南宁市盛都城市开发有限责任公司应聘报名登记表

3.南宁市盛都城市开发有限责任公司应聘简历汇总表

南宁市盛都城市开发有限责任公司

2020年4月9日

南宁市盛都城市开发有限责任公司招聘计划汇总表
序号	招聘企业	招聘岗位		招聘人数	岗位要求	岗位职责	薪酬待遇	工作地点
1	盛都总公司	水务部	经理	1	（1）全日制大学本科或以上学历，企业管理、工商管理、经济学、市政工程、给排水工程、环境工程或相关专业；（2）45岁及以下，具有5年以上水务管理或相关工作经验；有大、中型国有企业相应岗位任职经历、中共党员、中级或以上职称优先考虑；（3）具有比较全面的水处理行业相关专业知识、供排水知识，熟悉国家财务、经济、金融及相关法律法规政策；（4）具备较好的危机事件处理与决策能力，具备较强的沟通协调、组织计划和团队管理能力；（5）特别优秀者可适当放宽要求。	（1）主持水务部全面工作，统筹安排部门行政、生产、工程、水质检测、资产管理等工作；（2）根据公司发展战略，及时制定、调整部门目标，推动公司水务业务发展；（3）负责部门规范化建设和安全生产管理工作；（4）负责部门成本控制及各项工作的监督落实。	年薪10-12万	南宁
2	盛都总公司	法务审计部	法务专员	1	（1）全日制大学本科或以上学历，法学或相关专业；（2）35岁及以下，具有2年以上企业法务专员相关工作经验；有大、中型国有企业相应岗位任职经历、中共党员优先考虑；（3）熟悉经济法、公司法、合同法、劳动法、税法等常用商业法律法规，熟悉各项法律事务的运作流程；（4）具备较强的逻辑思维能力、分析判断能力、人际交往能力、沟通交流能力以及执行力。	（1）参与对公司重要经营决策提出法律意见，对公司经营活动给予法律上的指导；（2）协助部门经理负责企业外聘律师的选择、联络及相关工作；（3）负责公司各种内部合同及协议的审查管理工作；（4）组织开展法制宣传教育。	年薪5-8万
3	南宁市晟都物业服务有限责任公司	管理层	副总经理	1	（1）全日制本科及以上学历，专业不限，企业管理、财务管理专业优先；（2）40岁以下，具有5年及以上全面主持同等规模公司的管理工作经验；中共党员、中级及以上职称优先考虑；（3）协助总经理统筹公司的内部管理服务工作管理物业公司工作；（4）具备敏锐的市场洞察力，有较强的市场开发和业务拓展能力，有严密的思考分析、组织、计划能力，较强的内外沟通协调能力，具有较强的团队管理能力，工作作风严谨、执行力强；（5）具有应对重大事件、突发事件的处理能力；（6）特别优秀者可适当放宽要求。	（1）协助总经理工作，制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划、公司组织架构和管理体系、业务规范和制度；（2）检查、监督、指导分管部门的工作；（3）开拓市场、物业开发；（4）完成总经理下达的各项任务，对总经理负责。	年薪9-13万
4		项目开发部	经理	1	（1）全日制本科及以上学历，企业管理、物业管理或相关专业；（2）35岁及以下，具有5年及以上物业管理相关工作经验；（3）具有较好的公文写作能力、协调能力、沟通能力和较强的责任心、团队意识。	（1）负责本部门工作的日常管理，制定部门工作计划及任务分解，组织人员做好市场调查及开发工作；（2）制定部门制度及各个岗位工作规范和操作流程；（3）负责本部门员工业务技能和工作效率的提升；（4）负责本部门人员的分工、考评及奖惩；（5）负责新项目的开发并提交可行性分析给公司；（6）负责新项目的洽谈、签约、协调及账款催收；（7）完成领导交办的其他工作。	年薪8-12万
5		保洁绿化部	经理	1	（1）全日制本科及以上学历，企业管理、物业管理或相关专业；（2）35岁及以下，具有5年及以上物业管理相关工作经验，3年以上保洁绿化管理经验，1年以上同岗工作经验；（3）具有较好的公文写作能力、沟通协调能力和较强的责任心、团队意识。	（1）负责本部门工作的日常管理，制定部门工作计划及任务分解，组织人员做好辖区绿化和保洁卫生；（2）制定部门制度及各个岗位工作规范和操作流程；（3）负责本部门员工业务技能和工作效率的提升；（4）负责本部门人员的分工、考评及奖惩；（5）定期组织现场巡查、发现并解决安全隐患；（6）完成领导交办的其他工作。	年薪8-12万
6		秩序管理部	经理	1	（1）全日制本科及以上学历，企业管理、物业管理或相关专业；（2）35岁及以下，具有5年及以上物业管理相关工作经验，3年以上秩序管理经验，1年以上同岗工作经验；（3）具有较好的公文写作能力、协调能力、沟通能力和较强的责任心、团队意识。	（1）负责本部门工作的日常管理，制定部门工作计划及任务分解，负责管理区域人员及设备的安全、泊位、停车场的收费及管理、消防安全等；（2）制定部门制度及各个岗位工作规范和操作流程；（3）负责本部门员工业务技能和工作效率的提升；（4）负责本部门人员的分工、考评及奖惩；（5）定期组织现场巡查、发现并解决安全隐患；（6）监督和指导安保、泊位、停车场管理工作；（7）完成领导交办的其他工作。	年薪8-12万
7			泊位管理员	2	（1）大专及以上学历，专业不限；（2）35岁及以下，具有2年及以上相关工作经验；（3）具有良好的沟通协调能力、语言表达能力和较强的责任心、团队意识。	（1）负责本职片区内非机动车泊位点日常巡查管理工作；（2）负责本职片区内非机动车泊位点办证、费用催缴工作；（3）负责本片区每月报表的统计，月台帐的整理；（4）负责片区泊位点的开拓。	年薪5-8万
8			秩序组组长 (保安队长)	1	（1）大专及以上学历，专业不限；（2）40岁及以下，具有5年及以上相关工作经验，有团队管理经验；（3）具有良好的沟通协调能力、语言表达能力和较强的责任心、团队意识。	（1）负责全体秩序管理员的工作管理；（2）负责物业公司责任区域的安全检查；（3）认真做好保安员的品质及思想教育工作，及时纠正保安员的违纪行为；（4）定时、定期完成消防安全检查，应急突发事件的处理，并及时汇报上级；（5）完成对秩序管理员的岗位培训，协调内部成员关系，对工作提出改进建议；（6）完成领导交办的其他工作；	年薪5-8万
9			秩序管理员（保安）	10	（1）45岁以下，文化程度不限；（2）具有一定的秩序管理及秩序维护（保安）工作经验；（3）具有良好的沟通协调能力、语言表达能力和较强的责任心、团队意识、勇于担当。	（1）负责本职区域内的秩序管理和维护；（2）严格遵守公司规章制度和交接班条例等；（3）爱护公共设施，节约用水用电，做好值班记录；（4）处理好突发事件和消防安全隐患，做好四防（防火、防盗、防破坏、防自然灾害）。	年薪3-5万
10		工程维修部	经理	1	（1）全日制本科及以上学历，企业管理、物业管理或相关专业；（2）35岁及以下，具有5年及以上物业管理相关工作经验，3年以上工程维修管理经验，1年以上同岗工作经验；（3）具有较好的公文写作能力、沟通协调能力和较强的责任心、团队意识。	（1）负责本部门工作的日常管理，制定部门工作计划及任务分解，组织人员做好辖区设备的正常运转，负责所属范围内防火、防盗、防事故的安全工作；（2）制定部门制度及各个岗位工作规范和操作流程；（3）负责本部门员工业务技能和工作效率的提升；（4）负责本部门人员的分工、考评及奖惩；（5）定期组织现场巡查、发现并解决安全隐患；（6）制定设备购置、更新计划，并进行预算控制；（7）完成领导交办的其他工作。	年薪8-12万
11		综合考评部	经理	1	（1）全日制本科及以上学历，企业管理、物业管理或相关专业；（2）35岁及以下，具有5年及以上物业管理相关工作经验，3年以上综合考评管理经验，1年以上同岗工作经验；（3）具有较好的公文写作能力、沟通协调能力和较强的责任心、团队意识。	（1）负责本部门工作的日常管理，制定部门工作计划及任务分解，组织人员做好辖区设备的正常运转；（2）负责本部门员工业务技能和工作效率的提升；（3）负责本部门人员的分工、考评及奖惩；（4）负责跟进公司主要工作的进展情况，当好领导参谋助手；（5）负责公司企业文化建设及公共关系维护管理；（6）负责相关会议的组织及会议决议的督办；（7）完成领导交办的其他工作。	年薪8-12万
12		客户服务部	经理	1	（1）全日制本科及以上学历，企业管理、物业管理或相关专业；（2）35岁及以下，具有5年及以上物业管理相关工作经验；（3）具有较好的公文写作能力、协调能力、沟通能力和较强的责任心、团队意识。	（1）负责本部门工作的日常管理，制定部门工作计划及任务分解，组织开展日常管理和服务工作，负责公司制度的具体落地实施，保证服务质量、提升公司口碑；（2）制定部门制度及各个岗位工作规范和操作流程；（3）负责本部门员工业务技能和工作效率的提升；（4）负责本部门人员的分工、考评及奖惩；（5）做好日常收费、沟通工作，落实整改意见；（6）管控日常开支，并提出合理化建议；（7）完成领导交办的其他工作。	年薪8-12万
13		客户服务部	物业管理员	1	（1）大专及以上学历，物业管理或相关专业；（2）35岁及以下，具有2年及以上物业工作经验；（3）熟练使用办公软件，具有基本的网络知识，掌握物业管理相关知识、法律法规及水电维修、设备维护相关技能；（4）具有良好的沟通协调理解能力和较强的责任心、团队意识。	（1）负责小区的日常巡查，处理日常问题；（2）负责小区物业、水电费的收缴等管理工作；（3）负责小区物业管理报表统计，月、季度台账的管理。	年薪5-8万
14	南宁市晟都物业服务有限责任公司客户服务部	公园管理处	公园小组长	8	（1）45周岁以下，大专及以上学历，3年以上物业、园林、水电相关工作经验，有人员管理经验优先；（2）责任心强，具有良好的沟通协调、统筹能力、凝聚力；（3）能熟练使用办公软件，具有一定的公文写作能力。	负责统筹公园中所分管网格内秩序维护、园林绿化、保洁、简单设施维护等问题。	年薪5-6万
15			公园管理员	40	（1）45岁以下，文化程度不限，具有一定的物业工作经验；（2）能兼顾保安、保洁、园林、设施维护等相关工作；（3）具有良好的沟通协调能力、语言表达能力和较强的责任心、团队意识。	负责具体落实网格内园林绿化、保洁、简单设施设备维修。	年薪3-5万
16			园林技术员	2	（1）45岁以下，大专以上学历，园林绿化相关专业，3年及以上园林绿化相关工作经验，持园林相关技术专业证书优先考虑；（2）责任心强，具有良好的沟通协调、统筹能力、凝聚力；（3）熟练使用办公软件，具有一定的公文写作能力。	负责公园及各小区的园林维护管理、技术指导、监督检查。	年薪5-6万
17			吸污车司机	1	（1）45岁以下，学历不限，持有效驾驶B照，有过3年以上B照车驾驶经验；（2）身体健康，服从安排，责任心强；（3）具有较强的责任心和良好的沟通能力。	负责公园、小区的吸污以及洒水工作，完成领导交办的其他任务。	年薪4-5万
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