中交滨江（上海）建设管理有限公（筹）招聘公告

中交滨江（上海）建设管理有限公司（筹）由中国交通建设集团有限公司为主要发起人，联合上海绿城泓盛建设发展有限公司、上海杨浦滨江投资开发有限公司共同出资5亿元成立，主要从事中交集团上海总部基地项目的建设管理。

根据滨江建设公司工作需要，现按照公平、公正、竞争、择优的原则，公开招聘一名法律人员，具体事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

（一）成本合约部部门经理 1人

（二）成本合约部招采管理岗2人

（三）招商营销部部门经理 1人

（四）招商营销部营销策划岗 1人

二、岗位职责及任职要求

（一）成本合约部部门经理（1人）

岗位职责：

（1）全面管理部门日常事务；

（2）负责部门建设和制度流程标准建立；

（3）负责组织合约规划、招标策划；

（4）负责项目目标成本建立和动态管理；

（5）负责组织招标采购工作；

（6）负责项目成本管理。

任职要求：

（1）本科及以上学历，工民建、土木工程、工程造价等房地产开发管理相关专业，高级职称；

（2）12年左右房地产成本管理和招标采购管理工作经验，8年左右相关管理岗位工作经验；

（3）了解国家及项目所在地相关招投标规定及政策，熟悉公建项目招标流程；

（4）有大型国企成本招采工作履历，精通国企对成本招采管理要求及业务流程，具有较强的原则性、合规性及风险管控意识；

（5）具有很强的成本控制能力、合约规划能力、招投标管理能力、标准化管理能力、商务谈判能力。

（二）成本合约部招采管理岗（2人）

岗位职责：

（1）组织开展项目采购策划，编制项目年度、月度采购计划；

（2）负责供应商开发，组织供应商考察，编写考察报告；参与建立供应商考核与评价体系，定期对重点供应商进行综合评价，维护并持续优化供应商资源；

（3）组织招标、议标、询标、定标工作，组织供方资格预审，负责中标通知书的发放；

（4）承办招标管理委员会的会议组织、准备相关议题并负责审议意见的落实；

（5）完成领导交办的其他工作。

任职要求：

（1）全日制本科及以上学历，工程管理、工商管理、物流管理等相关专业，具有工程师职称。

（2）5年左右房地产行业工作经验，3年左右相关管理岗位工作经验；

（3）了解国家及地方相关规定和政策，具备良好的招标管理能力、供应商管理能力、谈判能力、计划能力、组织协调能力、成本管理能力。

（三）招商营销部部门经理 1人

岗位职责：

（1）全面管理部门日常事务；

（2）负责部门建设和制度流程标准建立；

（3）组织市场调查、现场考察、撰写市场调研报告；

（4）组织开展项目策划定位工作，组织编制项目策划定位报告并组织评审；

（5）组织制订公司营销策划方案和年度营销策略并负责执行；

（6）组织编制和调整《项目总体销售计划》，商业和写字楼运营方案，分阶段实施；

（7）制定公司和项目品牌发展规划，组织建立公司和项目品牌使用规范并监督落实；

任职要求：

（1）本科及以上学历,市场营销、管理、新闻类等专业，中级及以上职称；

（2）10年左右房地产策划营销工作经验，8年左右相关管理岗位工作经验；

（3）有丰富的房地产策划营销和运营经验和业绩，有较强的业务谈判能力，有商业物业的策划和运营能力，有大宗资产营销成绩；

（4）有客户资源和社会资源者优先。

（四）招商营销部营销策划岗（1人）

岗位职责：

（1）负责进行市场调研，编制市场调研分析报告及各项专题研究报告；

（2）完成项目定位报告，为产品概念、方案设计阶段提供相应的营销支持；

（3）负责制订项目营销策划方案和年度营销策略；

（4）组织开展广告制作与发布，并对营销供应商进行过程把控；

（5）负责项目阶段性营销状况的分析与总结，提出阶段性营销方案的调整意见；

（6）参与制定公司和项目品牌发展规划，参与建立公司和项目品牌使用规范并监督落实，协助进行公司和项目品牌形象和品牌资源维护及推广；

（7）完成领导交办的其他工作。

任职要求：

（1）全日制本科及以上学历，市场营销、管理、新闻类相关专业；

（2）5年左右房地产策划工作经验，3年相关岗位工作经验；

（3）熟悉房地产开发基本流程，具备房地产营销、招商策划相关知识，能独立撰写营销策略报告，活动方案，各类执行案并组织跟进；

（4）能熟练使用常用办公软件。

三、招聘程序

（一）招聘工作按照自愿报名、资格审查、面试、组织考察或背景调查、体检、决定聘用的程序进行；

（二）按照有关规定，对聘用人员实行任职试用期制，试用期半年；

（三）聘用人员的薪酬按照公司有关规定标准发放。

四、报名方式

（一）报名方式：应聘人员请下载填写《应聘人员登记申请表》并发送至邮箱rscmhr@cccc-cdc.com；须保证各项信息真实、准确、有效。除网上报名外，不接受其它形式报名；

（二）邮件标题为“应聘岗位+应聘者姓名+联系电话”；

（三）招聘时间：即日起至2020年4月30日，公司将根据简历投递情况对应聘人员及时进行资格审核，定期组织面试。

五、其他事宜

（一）面试具体时间和地点以电话或邮件通知为准；

（二）应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格或聘用资格；

（三）公司承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于招聘工作使用。此次未选聘者资料，恕不退还。

《应聘人员情况登记表.doc》

来源：http://www.ccccltd.cn/rlzy/zpxx/ssqyzp/202004/t20200422_114255.html