杭州钢铁集团有限公司人才招聘公告
根据发展需要,杭钢集团决定面向全社会公开招聘1名环保方向职业经理人、1名数字经济方向职业经理人和1名集团公司中层正职管理人员。具体职位及要求如下:
一、招聘职位
1.浙江富春紫光环保股份有限公司总经理(职业经理人)
2.杭州杭钢云计算数据中心有限公司总经理(职业经理人)
3.浙江新世纪再生资源开发有限公司总经理
二、资格条件
(一)基本条件
1.坚决拥护党的领导,深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻执行党的路线方针政策,遵守国家法律法规。
2.认同“以钢铁意志做人建业报国”的杭钢精神,有坚定的事业心、使命感和奉献精神,勤勉敬业,心胸豁达,勇于接受挑战,善于开拓创新。
3.具备履行岗位职责所必需的专业知识和执业资格,熟悉相关业务,具有较强的领导力、执行力、凝聚力、组织协调能力和风险控制能力,近年来工作业绩明显。
4.年龄一般45周岁以下,身体健康,具有良好的心理素质和抗压能力。
5.具有相关专业大学本科及以上学历、中高级专业技术职务,特别优秀的可适当放宽。
有下列情形之一的,不得参加此次公开招聘:
1.受到刑事或行政处罚,曾被开除公职或党籍的;
2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
3.涉嫌违规违纪违法,有关部门正在调查期间,尚未作出结论的;
4.近三年年度考核结果有“不称职”的;
5.个人有严重不诚信行为或记录的。
(二)任职条件
1.浙江富春紫光环保股份有限公司总经理(职业经理人)
(1)熟悉国家有关上市公司政策、法律、法规,熟悉企业运行机制和相关规则;
(2)具有污水处理或相关行业背景工作经验,熟悉环保产业发展状况,具有良好的国际视野、战略眼光;
(3)具有大中型企业5年以上高层管理岗位工作经历,2年以上团队管理经验,在业内有一定的知名度,或者在国有单位(含机关、事业及国企)现任正处级职务(相当职务),或现任副处级(相当职务)任职时间满2年;
(4)经济、管理、环境等相关专业大学本科及以上学历或具有注册环保工程师等相关证书。在政府部门有环保或污水管理实践工作经验和成功案例者优先录用。
2.杭州杭钢云计算数据中心有限公司总经理(职业经理人)
(1)熟悉国家相关政策、法律、法规,熟悉企业运行机制和相关规则;
(2)熟悉大数据经济发展趋势,精通IDC运营管理,具有敏锐的市场分析及判断能力,优先考虑百度、阿里、腾讯或三大运营商等互联网相关行业大客户销售以及渠道销售人才;
(3)具有5年以上IDC或大数据产品销售、2年以上团队管理经验,有大数据行业或金融、医疗、能源、交通、教育等相关客户资源者优先;
(4)计算机、大数据分析、人工智能、数学、工业自动化、管理、传媒等相关专业大学本科及以上学历。
3.浙江新世纪再生资源开发有限公司总经理
(1)熟悉国家相关政策、法律、法规,具有较强的综合管理能力和风险管理能力;
(2)具有报废汽车与废旧金属回收加工、资源综合利用,以及冶金炉料贸易或相关行业背景工作经验;
(3)具有国有单位(含机关、事业及国企)现任正处级职务(相当职务),或现任副处级(相当职务)任职时间满2年,或大中型企业5年以上高层管理岗位工作经历;
(4)经济、贸易、管理等相关专业大学本科及以上学历。
三、待遇
紫光环保公司总经理、云计算公司总经理按照职业经理人管理模式,实行契约化管理,通过双方协商确定薪酬待遇,优秀的团队可一并引进。
再生资源公司总经理列入杭钢集团中层干部管理序列,待遇按杭钢集团有关绩效考核制度执行。
四、程序
按照报名、资格审查、撰写施政报告、评审施政报告、公开答辩、组织考察(背景调查)、会议研究、任职等程序进行。体检合格后予以录用。
五、报名时间、方式及要求
1.报名时间:2020年4月18日—5月1日
2.报名方式
报名人员可通过杭钢集团官网(www.hzsteel.com)下载中心下载报名表等资料,填写后将报名表及身份证、学历学位证书、主要荣誉证书扫描件发至hgjtzp@hzsteel.com,邮件主题标注“职位+姓名”。杭钢集团将对应聘人员严格做好保密工作。经资格审查,各个职位符合报考条件的人数少于3人的,取消该职位本次选拔计划,报考人员可以改报其他职位。
3.有关要求
(1)每位报名者只能报一个职位。
(2)报考人员对所填信息和提交材料的真实性负责,凡提供虚假信息者,一经查实,即取消考试资格和任用资格。报名资料除原件外不退回。
公开答辩的具体时间、地点另行通知。
本公告未尽事宜,由杭钢集团党委组织部负责解释。
联系人:
杭钢集团党委组织部韦女士
电话:0571-85034745;13968009035
时间:工作日上午8:30—12:00,下午13:30—17:00
附件:1、杭州钢铁集团有限公司公开招聘报名表
附件:2、三家公司介绍
杭州钢铁集团有限公司
2020年4月18日
来源:http://www.zjrc.com/News/Show/17507