河北晟德基础建设开发服务有限公司

公开招聘高级管理人员（职业经理人）简章

根据河北交通投资集团公司所属河北晟德基础建设开发服务有限公司发展需要，加快推进房地产等相关业务发展成熟，引进高素质、高层次人才，经研究，决定向社会公开招聘高级管理人员（职业经理人）1名。具体招聘事宜如下：

一、招聘原则

面向社会、公开招聘、全面考核、择优聘用。

二、招聘岗位

河北晟德基础建设开发服务有限公司（以下简称“晟德公司”）副总经理（职业经理人）1名，工作地点：承德市。

三、招聘范围

招聘人员户籍和性别不限，具有工作地点所在地户籍者优先考虑。

四、岗位职责

（一）配合晟德公司董事长做好公司经营管理工作，制定公司发展战略和年度经营目标，完成集团公司、晟德公司董事会下达的各项考核指标和任务，实现国有资产保值增值；

（二）推动晟德公司业务有效拓展和开发，快速推进业务布局，有效提升市场份额，建立健全切实可行的业务体系和管理流程，管理并带领业务团队寻找优质项目，做好相关业务项目的全流程管控；

（三）做好晟德公司董事会授权的其他工作，维护公司利益、良好声誉与企业形象；

五、任职条件

（一）基本条件

1.诚实正直，富有责任心、勤奋、独立性强，具有团队合作精神，执行能力效率高；

2.具有相应的组织协调、调查研究、综合分析和判断及计算机操作能力，有较好的文字表达能力；

3.具备较高的政治素质、良好的专业能力、丰富的审计经验和沟通能力；

4.具有较强的逻辑分析能力，善于归纳总结；

5.学习意识强，具备创新与持续学习的能力。

（二）具体条件

1.大学本科及以上文化程度，专业不限，研究生学历优先；

2.身体健康，品貌端正，爱岗敬业

3.具有8年及以上工作经验，其中5年房地产相关行业从业经历，担任相近规模副总经理（高管领导层）2年及以上履职经历，工作业绩突出；

4.熟悉国家房地产行业政策和相关法律、法规，对行业发展现状以及未来发展趋势有明确清晰的认知和研判，具有敏锐的市场洞察能力和准确的业务分析能力。

六、不得报名的情况

曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除的公职人员；在中央机关和我省人事录（聘）用考试中被认定有考试违纪行为的人员；现役军人；公务员（含试用期内的公务员）；在读的非应届毕业生（含研究生），以及法律法规规定不得录用的其他情形人员，不得报名。

七、招聘程序

公告发布、资格审查、素质测评、面试、背景调查、体检、公示、录用。

八、回避

本次招聘工作中，有下列亲属关系的应当回避：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。

九、签约试用

试用采用劳动合同和聘用合同双约定制度。该岗位《劳动合同》首次签订期限为3年，与选聘对象约定3-6个月的劳动合同试用期，薪酬待遇按照约定年薪工资平均月份工资的80%发放，约定期满，考核合格后转正。该岗位 《聘用合同书》按照二级公司经营层聘用期限约定，原则上每期3年，首次签订应当与选聘对象约定任期试用期制度，任期试用期为期1年，试用期满考核合格的，继续聘任并转正；考核不合格的，不予转正并解聘。

十、薪酬待遇

被聘用人员薪酬待遇参照同行业同等规模企业同岗位标准，执行协议工资制，与业绩考核挂钩。

十一、其他

被聘用人员出现不按时报到或发现不符合招聘条件、提供虚假证件、诚信评价不合格、试用期不合格等情况，经聘用单位核实后可予以辞退，解除聘用合同。

特别提示：应聘人员未在规定时间内按要求参加证件审核、素质测试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

报名网址：https://special.zhaopin.com/2020/qygl/hbjt042617/company.html