招聘快讯：南宁中公未来教育咨询有限公司来宾分公司招聘启事

学习规划师

岗位职责：

1、定期参加各类考试政策、产品知识、销售技巧的培训；

2、深入了解学员需求，为学员提供各类考试政策的解答，帮助学员量身定制学习方案；

3、定期回访，提供专业的学习指导跟踪服务；

4、根据公司整体要求，完成每月既定的销售任务。

任职资格：

1、大专以上学历，专业不限，有销售经验或客户服务经历者优先；

2、热爱销售，有强烈的责任感与客户服务意识，愿意挑战高薪；

3、具备团队协作精神和良好的沟通能力、抗压能力，形象气质佳。

其他：

1、高峰期晚上需要经常加班。晚上加班和周末加班有加班费或者存休。

2、每年有1-2次评级晋升以及涨薪机会，幅度看分校业绩以及个人能力定。

3、法定双休（但高峰期时一般只能保证单休，加班可以存休或折合成加班费）

销售咨询类——无责任保底底薪3800元以上（含车补、话补、工龄奖等）+提成+五险一金+年终奖（工作满一年），入职一年左右平均薪资5000-7000，提成采用梯队式上不封顶，多劳多得

培养方向：分校管理层、分校校长、项目负责人

培养方式：内部轮岗机制或定向培养机制

职业发展：通过专业系统培训，培养全方位的技能，磨炼心智，考察期过后将作为公司管理层候选人，向负责人职位发展

专业要求：市场营销、管理学类、教育学类等相关专业优先

管培生

岗位职责：

1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；

2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；

3.通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标；

4.因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。

任职资格：

1.态度：品行端正优良，敢于付出奉献，学历能力强，具有团队协作精神，热爱教育事业；

2.学历：毕业两年或以内的应届毕业生，本科及以上学历；

3.经验：有学生干部经历，曾任班级、学生会、协会等主要负责人；

4.要求：能够接受全区派遣。

薪酬福利：

试用期工资为3500~4000元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，转正后工资为5000-6000元以上（基本薪资、绩效奖金、年终奖金（工作满一年）、工龄奖等）。

培养方式：

1、轮岗实训（3-6个月）：入职后在柳州进行轮岗学习，掌握集团市场、客服、网推三大序列基础工作技能；

2、总部培训（3个月）：分校轮岗后由集团会统一安排前往总部培训及会战，培养综合能力；

3、考核定岗：由集团高管副总裁进行考核，考核通过后安排到集团总部、入职分校任职。

其他：

1、高峰期晚上需要经常加班。晚上加班和周末加班有加班费或者存休。

2、每年有1-2次评级晋升以及涨薪机会，幅度看分校业绩以及个人能力定。

3、法定双休（但高峰期时一般只能保证单休，加班可以存休或折合成加班费）

4、储备干部培养考核通过后会到各个分区做主管/负责人，直接步入管理工作，晋升及涨薪速度、幅度为一般岗

南宁中公未来教育咨询有限公司来宾分公司

2020年4月30日

文章来源：https://lb.gxrc.com/Article/info/108154