2020年贵州省铜仁市九龙地矿投资开发有限责任公司招聘公告

来源：铜仁市人力资源社会保障网阅读：935 次日期：2020-05-15 09:51:43

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铜仁市九龙地矿投资开发有限责任公司2020年公开招聘13名工作人员公告

铜仁市九龙地矿投资开发有限责任公司（以下简称九龙地矿公司）是直属贵州省铜仁市城市开发投资集团有限公司的国有全资子公司，成立于2014年5月，注册资本金100000万元。根据子公司经营发展需要和《关于2019年石阡县泉都矿泉水开发有限责任公司新厂管理及工作人员招聘方案》(简称《方案》)要求，经研究决定面向社会公开招聘石阡县泉都矿泉水开发有限责任公司（以下简称泉都公司）13名工作人员，相关事项公告如下：

一、组织领导及工作机构

成立九龙地矿公司招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在公司人力资源部，具体负责招聘日常工作。

二、招聘职位

本次共计招聘13人，具体招聘计划及职位参照《石阡泉都公司招聘岗位及任职要求表》（附件1）。

三、招聘对象

水行业从业人员、企事业单位在职和社会适岗人员、大学毕业生。

四、基本条件

1.应具备较好的政治素养，拥护党的路线、方针、政策，认真履职尽责、讲政治、守规矩，大局意识强，敢于担当；

2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，有良好的职业素养；

3.具备履行岗位职责所必需的专业知识；

4.具有良好的心理素质，身体健康；

5.年龄在18周岁以上，40周岁以下；

6.符合应聘岗位要求的其它资格条件;

7.没有法律法规规定的禁止情形。

有下列情形之一者不得应聘：

1.曾受过刑事处罚的，曾被开除公职的，有违法、违纪行为曾受到处理或正在接受审查的；

2.处于受党纪、政纪处分所规定的影响期内的；

3.报名时提供虚假证明和材料的;

4.不符合公开招聘有关条件要求的；

5.法律、法规规定不得聘用为企业人员的。

五、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、薪酬规定、公示、聘用的程序进行。

（一）发布招聘公告

面向社会公开发布招聘信息，在铜仁市人力资源和社会保障网（http://rsj.trs.gov.cn/）、163贵州人事考试信息网（http://www.163gz.com）和九龙地矿公司官方网站（http://www.trjldk.com）同时发布。

（二）报名

报名时间：2020年5月14日-5月21日09:00—18:00。

报名方式：采取网上报名与现场报名两种方式。

现场报名地点：铜仁市共青路37号九龙地矿公司5楼人力资源部办公室。

（三）报名要求

1.报名人员只能报考一个职位，按要求填写《招聘报名表》（附件2），并提供以下证明材料：

（1）《招聘报名表》（A4纸格式，双面打印，本人签字）（word版及扫描件）；

（2）本人身份证、毕业证、学位证、职业资格证、专业技术职称等材料扫描件；

（3）原单位劳动合同、工作证明及任职文件（加盖原单位公章）（扫描件）；

（4）主要工作业绩（成果）材料及相关证明材料（加盖单位公章）（扫描件）。

2.报名岗位和人数比例为1:3，若应聘者不足3人取消该岗位选聘，应聘者应详细了解招聘对象、范围、专业、资格条件、报名程序以及有关规定等内容，根据自身情况选择完全符合报名条件的岗位报名。

3.应聘者提供的报名材料，以压缩文件形式发送到指定报名邮箱（179397937@qq.com,853959223@qq.com）。邮件统一命名为“应聘泉都公司+岗位名称＋姓名”。

（四）资格审查

1.成立资格审查领导小组，领导小组下设资格审查工作专班，人员由九龙地矿公司人力资源部、政治工作部及泉都公司综合部同志组成，具体负责各板块应聘人员资格审查工作。

2.公司招聘领导小组办公室按照招聘条件、资格和职位要求等，对应聘者提供的相关信息进行资格预审，预审通过的，通知应聘者提供原件进行现场审查，符合条件的进入面试环节。

3.资格审查贯穿整个招聘过程，应聘者提供的所有资料必须真实、有效、准确。在任何环节，如发现应聘者资格不符或提供虚假材料及其他违法违纪情况的，取消其应聘或录用资格，后果由应聘者自负。

4.应聘者在现场审查时提供以下资料：报名材料原件、复印件各1份，近期免冠蓝底1寸彩色照片2张。

5.资格审查时间：2020年5月22日09:00—18:00（暂定）。

6.资格审查地点：铜仁市共青路37号九龙地矿公司5楼人力资源部办公室。

（五）准考证发放

对资格审查合格的应聘人员发放准考证及一次性告知书。

（六）笔试

1.笔试成绩实行百分制，占总成绩的40%，笔试内容对应为各应聘岗位的基本理论知识并实行现场公开答题，笔试时间为60分钟。60分为合格分数线，分数按照“四舍五入”保留小数点后两位有效数字，低于合格分数线（60分）的考生，取消进入下一环节的资格。

2.笔试时间及地点

笔试时间：2020年5月25日09:00-10:00（暂定）。

笔试地点：铜仁市共青路37号九龙地矿公司三楼会议室。

（七）面试

1.面试采取结构化面试，面试成绩实行百分制，占总成绩的60%，根据笔试成绩从高到低，确定进入面试环节人员（出现成绩并列，同时进入面试环节）并确定下一环节体检人员。并由人力资源部将笔试、面试成绩及录用人员名单公示于铜仁市人力资源和社会保障网（http://rsj.trs.gov.cn/）、九龙地矿公司官网（http://www.trjldk.com）。

2.面试主要考察应试人员的综合分析能力、工作适应能力、与报考岗位匹配性、言语表达与仪表举止等。面试试题包括专业知识、逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力、应变反应能力、举止仪表等综合素质方面的内容。

3.面试时间及地点

面试时间：2020年5月29日9:00（暂定）。

面试地点：铜仁市共青路37号九龙地矿公司三楼会议室。（八）体检

1.根据应聘人员笔试和面试的最终成绩，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，按比例计入总成绩后，以最终成绩排名确定体检人员，低于最低分数线的应聘者不得进入体检环节。

2.体检项目和标准参照公务员招聘有关规定执行，体检医院为县级及以上综合性医院，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》体检，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。放弃体检或体检不合格的，将取消录用资格。体检所产生的费用由应聘者自理。

（九）组织考察

体检合格的应聘者列为组织考察对象，公司招聘领导小组办公室按照有关规定对考察对象的考试最终成绩、综合能力素质、个人人事档案进行综合评定，按程序由九龙地矿公司招聘小组审议后上报市城投集团公司备案。

（十）公示

经笔试、面试、体检等程序合格的人员，经九龙地矿公司支委会研究同意确定为拟录用人员的，在铜仁市人力资源和社会保障网（http://rsj.trs.gov.cn/）、九龙地矿公司官网（http://www.trjldk.com）上公示，公示期为5个工作日。

（十一）聘用

公示期结束后，无不良反映的拟录用人员，根据《中华人民共和国劳动法》及时办理聘用手续。通过招聘到岗的人员需进行新岗位试用期，试用期为3个月，试用期满后对将试用人员进行转正考核，考核合格后予以正式聘用，对不合格者予以解除劳动合同。

拟聘用人员自愿放弃或因不可抗力原因造成减员的，空缺职位按该职位考试综合成绩从高到低依次按程序递补。

六、薪酬待遇

本次拟招聘人员薪资参照《石阡泉都公司薪酬管理办法》有关规定执行。

七、其他事宜

1.笔试及面试题由九龙地矿公司人力资源部草拟，公司主要领导审核。

2.面试环节的工作参照公务员面试的有关要求和程序进行，由九龙地矿公司人力资源部牵头，其余各部门配合。

3.本次公开招聘工作接受纪检监察部门和社会各界的监督。从事公开招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的,应当实行回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生,对公开招聘人员取消聘用资格,对违纪的相关工作人员给予纪律处分。

4.其他未尽事宜由九龙地矿公司招聘工作领导小组研究决定并负责解释。

附件：

1.石阡泉都公司招聘岗位及任职要求表

2.招聘报名表

铜仁市九龙地矿投资开发有限责任公司

2020年5月14日

石阡县泉都矿泉水开发有限责任公司招聘岗位及任职要求表

序号	部门	岗位	人数	岗位职责	招聘要求
1	市场营销部	市场营销经理	1	（1）负责统筹公司市场营销相关工作，拟定公司年度经营计划，扩宽销售渠道，建立、完善公司市场营销体系；（2）负责产品宣传、市场调研、客户维护等营销相关工作；（3）负责市场调查，及时掌握市场动态行业信息；（4）负责做好当地及各代理商销售、产品调拨等工作对接；（5）负责产品营销相关手续的对接及办理；（6）负责销售成本控制、市场定位、利润核算及销售成果汇报；（7）负责销售招商相关工作，拟定招商政策策略，并根据招商情况及时收集、整理品牌及商户资料。	（1）年龄40周岁及以下，大专及以上学历，市场营销及相关专业，身体健康；（2）具有3年以上市场营销管理工作经验；（3）能独立制定并推进实施全面的销售计划、销售政策、销售模式和各项管理制度；（4）不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧，收集和剖析案例并与公司比较，对公司营销战略和策略进行调整，提出有价值的建议，在获得肯定后负责编制实施方案；（5）具有统筹管理能力，具有良好的团队合作精神和高度的工作责任感；（6）负责公司商标和品牌的管理，主持或会同其他部门处理假冒商品问题，维护公司合法权益及利益；
2	储运部	储运部经理	1	（1）全面统筹储运部的管理，物资调拨、建立健全储运质量管理体系及目标实施工作；（2）负责对本部门下属员工工作的考核、评价、激励和培训教育；（3）负责协助财务核算、严格控制仓储及运输的成本；（4）按“及时、准确、规范、安全、经济”的要求，加强仓储管理和运输管理；（5）负责定期组织检查仓储的各项考核指标，做到账目、卡、物相符；（6）负责各类报表的及时校队、分析并上报，并将报表、单据等整理归档。	（1）年龄40周岁以下，大专及以上学历，储运管理等相关专业，身体健康；（2）具有较强的语言及文字表达能力、谈判能力、组织与协调能力，富有团队协作精神；（3）具备3-5年以上储运相关领域工作经验，熟悉储运操作环节。（4）对物流系统，如采购管理、库房管理、运输管理、物资调拨有实操经验并有较深刻的理解；（5）有食品行业相关工作经验者优先录用。（6）具备高度的责任心及必须的职业素养，具有处理突发问题、事件的能力和工作经验。
3	采购部	采购主管	1	（1）主持采购部全面工作，负责对采购工作进行跟进、监督；（2）定期组织采购人员培训学习，加强团队建设，提高采购人员的业务水平和团队意识；（3）注重收集市场信息，合理安排采购顺序，对紧缺物资和需要长途采购的物料应提前安排采购计划及时购进；（4）严把质量关，物资选择样品供使用部门和品控部审核定样；（5）加强与品控、仓库管理员的协作，处理不合格物资的退货及相关事件费用的核算；（6）负责跟催相关采购重要的物资跟进并及时解决到料异常的事项。	（1）年龄40周岁以下，大专及以上学历，身体健康，服从安排，特殊情况可适当放宽。（2）有1年以上采购工作经验；（3）熟练电脑操作，良好的沟通能力，高度的责任心和工作热情熟悉相关采购常识；（4）有一定的成本概念，工作责任心强，具备良好的职业道德；（5）吃苦耐劳、仔细认真、有独立自主的学习意识，具有良好的沟通表达能力与团队协调能力。
4	储运部	仓库主管	1	（1）负责仓库日常事务管理，协调仓库与各相关部门之间的工作及物资调拨；（2）负责草拟和修订仓库收发货、作业流程等制度，完善仓库管理的各项流程和标准；（3）仓库的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位的调整，负责制定各仓储位置规化、标识、防火及物料的准确性管理标准；（4）负责对仓库的进、出库进行审核与监督；（5）负责定期组织检查仓管员工作的各项考核指标，做到账目、卡、物一致。	（1）年龄40周岁以下，大专及以上学历，储运管理等相关专业，身体健康，特殊情况可适当放宽条件；（2）3年以上仓库管理工作经验；（3）熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；（4）熟悉电脑办公软件操作者优先。
5	财务部	出纳	1	（1）根据财经法规和财务管理制度的规定和要求进行款项收取与支付；（2）负责出纳日常工作，对接公司与银行等金融机构的往来业务工作；（3）负责登记现金、银行存款日记账，确保账款相符，妥善保管财务单据与印章等。	（1）年龄40周岁及以下，大专及以上学历，会计或财务管理类相关专业，身体健康；（2）具有会计从业资格证或会计职称证书；（3）具备3年及以上出纳相关工作经验，对数字具有高度敏感性；（4）具备优秀的职业道德与职业素养，无个人违法违纪处分纪录；（5）原则性强，保密意识强；服从管理、有团队合作意识。
6	市场营销部	营销专员	1	（1）负责协助市场营销部经理拟定公司年度营销计划; （2）负责协助市场营销部经理做好产品宣传、市场调研、客户维护等相关工作; （3）负责市场调研，及时掌握市场动态和行业信息；（4）负责做好与当地及各代理商销售、产品调拨等工作对接；（5）负责产品营销相关手续的对接及办理；（6）负责销售成本控制、市场定位、利润核算及销售成果汇报。	（1）年龄40周岁以下，大专及以上学历，市场营销及相关专业，身体健康；（2）具有1年以上市场营销及相关工作经验；（3）分析市场情报，对市场销售做出正确的判断和预测；（4）负责收集、整理、分析与反馈同行业的信息，包括主要客户、销量、销售额、销售政策、市场占有率；（5）工作踏实、认真、思维能力强、有韧性和创新能力，具有良好的团队合作精神和高度的工作责任感，能够在一定的压力下完成工作。
7	生产部	班组组长	1	（1）根据生产车间下达的生产计划，带领本班组保质保量按时完成生产任务；（2）负责按照生产管理相关规定，对生产过程进行监督，确保生产工作顺利进行，如遇特殊情况不能及时解决的，及时向生产部长汇报；（3）本班组生产的物料使用、损耗、物料退库、成品入库等与仓库人员的对接工作。	（1) 年龄40周岁及以下，大专及以上学历，食品、机械、电气、应用化学等相关专业，身体健康，经验丰富或其他特殊情况可适当放宽；（2）具备2年以上同岗位食品生产、饮用水行业生产管理工作经验；（3）懂得生产管理及电脑操作；（4）及时处理各种安全事故的发生；（5）吃苦耐劳，抗压能力强，能够适应车间环境。
8	设备工程技术部	维修工（设备技术人员）	2	（1）认真做好设备维修及设备日常管理工作；（2）核对设备技术参数是否正确，独立处理设备技术故障；（3）设备易损件的盘点与报表，设备资料的管理等；（4）维修人员对设备进行维修后，必须按表格要求认真填写“设备故障维修记录单”；（5）维修人员在维修设备中，对设备故障发生源的分析研究，及时做出改进预防方案。	（1）年龄40周岁以下，中专/高中及以上学历，机电一体化、自控、机械、电器工程等相关专业，熟悉机电设备，身体健康，吃苦耐劳，具备较强的责任心；（2）会设备自动化控制；（3）具有设备工程师或设备技术相关资格证书，2年以上动力设备管理或维修维护工作经验；（4）具备动力设备相关专业知识；（5）熟悉电脑办公软件，会做日常维修/技术报表，具备专业技术能力，能解决动力设备出现的问题；（6）具有良好的人际交往、团队精神和沟通协调能力，吃苦耐劳。
9	设备工程技术部	电工（电器工程人员）	1	（1）负责微机保护装置、监控系统的设计及调试工作；（2）完成各项电、气维修、养护工作；（3）严格执行持证上岗（电气工程师相关证书），严格遵守有关安全法规及操作规程制度，严禁违章操作；（4）认真做好巡视检查工作，在巡视中要仔细观察电气设备的各种运行情况，并认真、及时准确的做好工作记录，以备查验；（5）熟悉自己的管辖区内的各类高、低压电气设备的情况，在日常检查中发现问题及时处理，不留隐患。	（1）年龄40周岁以下，中专/高中及以上学历，电气工程和电力保护及电力系统相关专业，熟悉机电设备，身体健康，吃苦耐劳；（2）会设备自动化控制；（3）具备电气工程师及相关资格证书，具备高压电工证优先，2年以上电气自动化管理工作经验; （4）熟悉电脑办公软件；学习能力强，适应性强；（5）具有良好的人际交往、团队精神和沟通协调能力，吃苦耐劳。
10	储运部	仓库管理员	1	（1）严格按照制度对仓库进行管理，出入库手续，保持物料与货单一致；（2）物料入库前必须通知品控部门进行物料的检验，合格物料入库时要核对是否按采购订单的数量和交货日期交货；（3）入库的物料和成品应堆放整齐，杜绝不安全因素，并设置物料卡；（4）入库后应及时入账，准确登记；（5）成品出库必须按发货单发货，手续不全不予以发货；（6）负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件；及时完成上级领导临时安排的其他事项。	（1）年龄40周岁以下，大专及以上学历，身体健康，能吃苦耐劳；（2）2年以上仓库管理、物资调拨工作经验；（3）熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；（4）熟悉电脑办公软件操作者优先。
11	品控部	微生物检验员	1	（1）负责成品出厂的微生物检验；（2）负责微生物限度检验的物料、成品、半成品及关键控制点要求微检的物料或水质的取样及检验，填写物料和水质检验记录；（3）负责及时填写检验记录，出具检验报告单；负责相关设备检验的管理、校正、维护和保养；（4）负责留样样品的接收、管理、检验观察、销毁和检验观察记录，留样室的清洁卫生；（5）负责微检室的清洁卫生及消毒工作。	（1）年龄40周岁以下，大专及以上学历，食品检验、化学、生物及相关专业，身体健康；（2）持有化验员或相关资格证书，熟悉办公软件；（3）具备2年以上微生物检验工作经验，具有一定的微生物知识；（4）熟悉分析、无菌检查、微生物限度检查等工作，掌握食品行业相关法律法规及标准要求；（5）吃苦耐劳、仔细认真、有独立自主的学习意识，具有良好的沟通表达能力与团队协调能力。
12	品控部	在线品控员	1	（1）按质量体系要求合理、按时取样送样；（2）协助品控主管对现场、原材料等问题的确认；（3）负责生产前洗涤液、消毒液的配制，过程现场巡检，督促生产部门工作，维持良好的卫生、操作习惯；协助品控主管对在线员工进行卫生、质量培训，提高员工质量意识；（4）协助品控主管了解、统计质量信息资料和报告，落实质量问题处理的实施、跟踪；（5）协助品控主管进行生产工艺、原材料等试验和试验结果统计，负责在线品控的检查记录、相关文件整理归档。	（1）年龄35周岁以下，大专及以上学历，食品检验、生物工程等及相关专业，身体健康；（2）持有品控员或资格证书，熟悉办公软件；（3）具有2年以上食品行业在线检验工作经验；（4）能独立检测食品微生物和理化指标，熟悉分析、无菌检查、微生物限度检查等工作优先，熟悉食品行业相关法律法规及标准要求；（5）熟悉基本办公软件；（6）能吃苦耐劳、稳定性强、责任心强有独立自主的学习意识，具有良好的沟通表达能力与团队协调能力。