中交雄安投资有限公司招聘公告

中交雄安投资有限公司成立于2018年1月，注册资本金20亿元，是中交集团在雄安新区设立的投资平台，代表集团作为对接雄安新区的唯一主体，具有高端对接、全面参与高端项目市场开发、统筹雄安市场发展、建设雄安投资平台、雄安市场品牌管理等职能，是雄安新区首批完成注册的13家投资类企业中唯一的建筑类央企。

我们的薪酬福利优势：

有竞争力的一线城市薪酬水平

多层次的福利保障体系

人性化的休假制度

我们的区位优势：

国家级新区

绿色生态宜居新城区

创新驱动发展引领区

协调发展示范区

开放发展先行区

根据中交雄安投资有限公司工作需要，按照公平、公正、竞争、择优的原则，现面向中交集团内部公开招聘人员5名，具体事宜公告如下：

一、招聘部门、岗位及人数

（一）战略发展部

1.副总经理1人，部门副职级；

2.战略法务处长1人，部门内设处长级；

3.运营绩效处长1人，部门内设处长级。

（二）党委组织部（人力资源部）

1.组织人事处长1人，部门内设处长级。

（三）数字科技事业部

1.科技研发处长1人，部门内设处长级。

二、岗位职责及任职要求

（一）战略发展部副总经理

1.岗位职责

（1）负责起草公司战略规划、改革改制、风险及内控管理制度；

（2）负责起草公司中长期（3-5年）战略规划，组织公司各部门编制职能规划和业务发展规划；

（3）负责组织开展公司战略方向、产业导向、管理创新等方面的研究，编制专题报告；

（4）负责公司参控股企业的股权、改制、购并等事项管理；

（5）组织开展公司风险管理、内部控制评估工作。

2.任职要求

（1）教育背景：本科及以上学历，经济类、管理类及工程类相关专业；

（2）技术职称：具有经济、财务或工程序列中级及以上职称；

（3）工作经验：8年及以上工作经验，其中战略规划等岗位职责相关的工作经验5年及以上，有深度参与中长期规划编制、改革改制、内控和风险管理工作的经历；现任中交集团二级单位管理部门副职级，或任职集团总部高级主管、二级单位管理部门内设处长级岗位、三级单位部门负责人2年以上，或拥有相当职级履职经历；

（4）知识技能：掌握有关法律法规、政策知识，具有丰富的企业管理知识，熟知本岗位涉及职责的一般工作流程，能够指导下级岗位有效开展工作。熟练使用office办公软件，具有较强的文字表达和口头表达能力；

（5）年龄要求：原则上不超过40周岁。

（二）战略发展部战略法务处长

1.岗位职责

（1）负责起草公司短期发展规划，协调公司各部门按公司规定编制职能规划和产业发展规划；

（2）负责收集、整理公司战略规划、生产经营相关的政策动态、法律法规、数据，进行初步分析；

（3）负责公司机构管理工作；

（4）负责起草公司法律事务相关制度；

（5）负责对各类制度、合同、协议等材料提出法律初步审核意见，参与诉讼、仲裁等工作。

2.任职要求

（1）教育背景：大学本科及以上学历，法律、工商管理或其他相关专业；

（2）技术职称：具有中级及以上职称，持有律师资格或法律职业资格优先；

（3）工作经验：5年以上工作经验，其中企业法务、发展规划等岗位职责相关的工作经验3年以上，任中交集团三级单位部门副职2年及以上，或在集团总部、二级单位及其他组织拥有相当职级履职经历；

（4）知识技能：熟悉企业管理及法律专业知识，了解工程投资建设领域相关的法律法规，了解诉讼程序；熟练使用office办公软件，具有良好的文字表达和口头表达能力；

（5）年龄要求：35周岁以下（特别优秀者可放宽至40周岁以下）。

（三）战略发展部运营绩效处长

1.岗位职责

（1）负责起草公司事业部、分子公司等生产单位绩效管理的制度；

（2）定期汇总生产单位生产经营数据，编制分析报告；

（3）协助编制公司年度考核指标，起草公司考核指标完成预评估报告；

（4）协助开展内控审计、经济责任审计等专项审计；

（5）配合外部审计。

2.任职要求

（1）教育背景：本科及以上学历，企业管理、财务管理、会计、审计或其他相关专业；

（2）技术职称：具有财务（审计）序列或经济序列中级及以上职称；

（3）工作经验：具有5年以上工作经验，其中经营数据统计、运营分析、组织绩效管理及审计等岗位职责相关工作经验3年以上，任中交集团三级单位部门副职2年及以上，或在集团总部、二级单位拥有相当职级履职经历；

（4）知识技能：熟悉运营管理、财务、审计基础知识；了解工程建设领域及投资业务运营特点，了解审计工作内容及工作程序；熟练使用office办公软件，具有良好的文字表达和口头表达能力；

（5）年龄要求：35周岁以下（特别优秀者可放宽至40周岁以下）。

（四）党委组织部（人力资源部）组织人事处长

1.岗位职责

（1）起草干部人才、人事档案、招聘、培训、职称评审、技能鉴定等方面的管理制度；

（2）办理公司副处级以上领导干部任前考核、档案审查等工作；

（3）协助开展领导班子年度综合测评及后备干部队伍建设工作；

（4）办理公司总部员工的入职、转正、调动、离职等手续，管理员工人事档案；

（5）编制年度人才招聘计划，并开展社会招聘、校园招聘，具体组织面试、签约等工作；

（6）组织开展员工培训、职务评审和技能鉴定工作。

2.任职要求

（1）政治面貌：中共党员；

（2）教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或其他相关专业，具有985或211院校教育背景优先；

（3）技术职称：具有经济序列（企业管理、人力资源管理）或政工序列中级及以上职称；

（4）工作经验：应具有较高的政治素质，5年以上干部管理、人力资源从业经验，任中交集团三级单位部门副职2年及以上或在集团总部、二级单位拥有相当职级履职经历，具有集团、二级单位2年及以上干部管理经历者优先；

（5）知识技能：熟悉国家及中交集团关于干部管理、招聘、人事档案、培训、职称评审等方面的管理流程；熟练使用office办公软件，具有良好的文字表达和口头表达能力；具有一定的组织协调能力和判断能力；

（6）年龄要求：35周岁以下（特别优秀者可放宽至40周岁以下）。

（五）数字科技事业部科技研发处长

1.岗位职责

（1）协助制订完善科技创新规划、科研管理制度、管理流程等工作；

（2）协助开展科研课题策划、材料收集整理、申报立项等工作；

（3）协助推进科研课题实施，项目进度、质量、经费管理等工作；

（4）协助督办公司科技创新和科研课题成果推广应用工作；

（5）协助组织公司及外部专家研发团队的日常工作，定期书面汇报科技工作重要事项；

（6）协助组织企业技术标准规范的编制，参与国家及行业标准规范的编制工作。

2.任职要求

（1）教育背景：硕士研究生及以上学历，交通土建工程相关专业；

（2）技术职称：高级工程师及其以上职称或相关专业注册工程师；

（3）工作经验：5年及以上相关工作经验，1年及以上科技研发工作经验；

（4）知识技能：熟悉科技研发、技术报奖流程和国家科技政策，具备一定的项目技术管理知识，了解工程技术标准规范，具有一定的团队管理知识，具有良好的文字表达和口头表达能力；

（5）年龄要求：35周岁以下（特别优秀者可放宽至40周岁以下）。

三、招聘流程

按照公开、公平、公正的竞争择优原则，采取自愿报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用等主要程序进行。

四、报名要求

1.报名方式：符合条件的应聘人员请下载并填写《应聘人员情况登记表》（附件），发送至邮箱zjxarlzyb@163.com。填写时须保证各项信息真实、准确、有效。邮件标题为“应聘岗位-XXX（应聘者姓名）”。除通过邮件报名外，不接受其他形式报名。

2.报名时间：即日起至2020年6月7日。

五、其他事宜

1.笔试、面试具体时间和地点以电话或邮件通知为准。

2.工作地点为河北雄安新区，薪酬待遇按公司有关规定执行。

3.我公司承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于招聘工作使用。此次未选聘者资料，恕不退还。

4.如对招聘信息有疑问，请发邮件至zjxarlzyb@163.com进行咨询。

5.2020年6月14日前以电子邮件或电话方式通知资格审查通过人员。在此期间内没有接到通知的，即没有通过资格审查，不再另行告知。

6.面试结束后，将以电子邮件或电话方式通知面试通过人员，如未接到通知，即未通过此次面试，不再另行告知。

附件：应聘人员情况登记表.doc

来源：http://www.ccccltd.cn/rlzy/zpxx/ssqyzp/202005/t20200514_115008.html