广西建工集团建筑机械制造有限责任公司人才招聘公告
广西建工集团建筑机械制造有限责任公司（以下简称 “广西建机”），成立于1958年，一直专注于建筑机械产品（塔式起重机、施工升降机、智能车库、爬升式脚手架、活动板房、施工安防设施等）研发、生产、销售、安装、改造、维修和服务，是国家“高新技术企业”，综合实力位列中国塔机制造商前4强。公司拥有南宁八鲤和武鸣2个生产基地，占地面积36万平方米，资产总额30亿元，年产值超20亿元。公司技术力量雄厚，是自治区级技术中心，先后荣获国家级和省部级科技进步奖15项，主持或参编国家标准35项，是全国“消费者最信赖十大质量品牌”“中国质量信用AAA+级企业”“全国建设机械质量信誉有保障供应商”，连续30年被全国用户委员会评为“用户满意服务”企业。
近年来，广西建机全面深化改革、强化科技创新、推进转型升级、着力提质增效，各项经营业绩取得突飞猛进的发展，生产产值、营业收入和利润连续两年增幅超过60%，员工收入增幅超过30%。
2020年，面对新冠肺炎疫情的严峻考验，广西建机仍逆势上扬，保持高质量发展势头，预计各项主要指标同比增长40%，员工收入同比增长20%。
广西建机诚邀有志之士加盟，共谋发展，共享成果！
一、招聘岗位及人数
| 序号 | 单位 | 岗位 | 招聘人数 | 薪酬待遇 |
| 1 | 办公室 | 副主任 （中层副职） | 1 | 年收入20万元以上 |
| 2 | 质量管理处 | 副处长 （中层副职） | 1 | 年收入20万元以上 |
| 3 | 施工安防设备 分公司 | 副经理 （中层副职） | 1 | 年收入20万元以上 |
| 4 | 技术中心 | 设计工程师(结构) | 5 | 定岗后，年收入18万元以上 |
| 设计工程师(工艺) | 5 | |||
| 5 | 施工升降机 事业部 | 技术员 | 1 | 年收入12万元以上 |
| 6 | 标准化与信息化中心 | IT软件开发与ERP管理人员 | 2 | 年收入13万元以上 |
二、应聘基本条件
（一）思想政治素质好，品行端正，具有良好的职业素养，无不良记录。
（二）具有履行岗位职责所必需的专业知识和工作技能，具有开拓创新意识和积极进取精神，有较强的大局意识和团队精神，服从工作安排。
（三）具有良好的心理素质，身体健康。
三、应聘岗位条件
| 序号 | 岗位 | 岗位职责及应聘条件 |
| 1 | 办公室 副主任 | 1.工民建及相关专业，大学本科及以上学历，年龄45周岁以下，具有中级以上专业技术职称； 2.具有4年以上工程项目施工现场管理或后勤基建工作经验； 3.熟悉施工工程设计规范，熟悉施工图纸，精通施工流程； 4.掌握工程施工进度、技术、质量、成本管理及预结算等方面的专业知识，能够解决现场施工进度、质量等问题； 5.熟悉工程定额定价，了解材料采购及材料管理工作； 6.能够组织协调劳务队伍、材料供应等参建各方； 7.掌握园林绿化、消防、水电及基建维修维护等管理常识； 8.具有固定资产（办公和不动产）管理、后勤管理等方面的知识； 9.能够熟练使用Office办公软件和工程CAD制图软件的操作； 10.具备较强的商务谈判能力和沟通协调能力。 |
| 2 | 质量管理处副处长 | 1.工程机械、管理、质量等相关专业，大学本科以上学历，年龄45周岁以下，具有中级以上专业技术职称； 2.具有4年以上机械制造行业质量管理工作经验，主持过所在单位质量管理工作者优先；
3.熟悉有关质量体系在企业的运作方法，能够组织制定公司的质量管理体系； 4.能够制定公司的质量管理规划并组织实施； 5.能够组织开展年度质量目标和质量计划的实施、检查、总结、考核等管理工作； 6.能够对产品研发、试验、生产和服务实施全过程质量管理； 7.具有协调有关部门对产品质量问题进行分析的能力，能够对产品质量问题制定改进措施，并监督执行； 8.能够对质量事故进行分析调查并撰写事故分析报告； 9.具有指导下属单位开展质量活动的能力； 10.能够按计划组织实施内外部质量审核工作。 |
| 3 | 施工安防设备分公司 副经理 （主管立体车库） | 1.建筑机械类、工商管理类及相关专业，大学本科以上学历，年龄45周岁以下，具有中级以上专业技术职称； 2.具有4年以上建筑机械设备类企业经营管理工作经验，或2年以上经营管理、市场开发部门主管或负责人经历； 3.掌握国家有关机械设备的政策法规，能够制定出台相关管理办法，指导部门开展工作； 4.熟悉停车设备招投标流程，熟悉停车设备运营管理技术，较好地掌握市场动态，公关能力强、个人社会资源丰富； 5.具有一定的管理能力，善于把握市场规律，能够独立开拓市场。 |
| 4 | 技术中心设计工程师 | 1.机械设计类专业，大学本科及以上学历，年龄40周岁以下； 2.掌握结构设计、三维建模、有限元分析等知识； 3.精通CAXA（AutoCAD）、Solidworks、ANSYS等软件； 4.无恐高症。 |
| 5 | 施工升降机事业部技术员 | 1.机械类专业，大学本科及以上学历，40周岁以下； 2.具有机械工程类加工、焊接工艺、工装模具设计等方面知识； 3.熟练掌握使用CAD、CAXA、SOLIDWORK等画图软件。 |
| 6 | 标准化与信息化中心 IT软件开发与ERP管理人员 | 1.信息管理或计算机类专业，大学本科及以上学历，40周岁以下，有大型系统开发经验或者有独立创作系统者优先； 2.至少掌握4gl、Java、Net、Android、Pyhton的其中一种开发语言，至少熟悉SQL server、Oracle的其中一种数据库； 3. 工作思路清晰，有一定的需求分析和文档编写能力，有高度的工作热情和工作责任心。 |
四、招聘程序
1.报名。中层管理人员报名截止时间为2020年6月30日，其他技术人员报名时间不限、招满即止。报名时将《公开招聘职位报名登记表》及相关证书扫描件发至公司邮箱：gxjjzzc@163.com，或将材料寄送至公司组织人事处，地址：广西南宁市邕宁区蒲灵路2号广西建机公司组织人事处（联系人：莫先生，联系电话：0771-3900132）。
2.资格审查。公司组织人事处对应聘人员资格条件进行审查，经审查合格者，由组织人事处通知应聘人员参加面试。资格审查工作贯穿招聘各环节直至正式录用，如发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，招聘单位有权随时取消应聘人员应聘资格和录用资格。
3.面试。中层管理人员面试安排在7月初，其他技术人员依据报名情况决定面试时间，面试由公司领导及相关业务部门负责人对应聘人员进行面试。
4.组织考察。公司党委根据应聘公司中层管理人员的面试成绩及岗位匹配程度确定考察对象，由公司组织人事处组成考察组到考察对象工作单位进行考察。
5.讨论决定。经公司党委会讨论后确定拟聘任人选。
6.入职体检。拟聘任对象到医院进行体检。
7.任前公示。对拟聘任中层管理人员进行5个工作日的任职前公示。其他岗位人员不需作任职前公示。
8.办理入职。公示结果和体检结果不影响任职的，按公司有关规定办理聘任手续。中层管理人员拟聘用人选正式任职前，按规定实行1年试用期，在试用期间履行所任职位的职责，享受相应职位的待遇，试用期满，经考核胜任岗位工作的予以正式任用。经考核不能胜任的按相关要求另行安排工作。其他人员录用按公司规定签订劳动合同和约定试用期。
来源：http://www.gxjgjt.cn/html/gg/9373.html
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