2020年攀枝花钛网互联科技有限公司人员招聘公告

攀枝花钛网互联科技有限公司是攀枝花市国有投资(集团)有限责任公司的子公司，主要职责是承担攀枝花钒钛产业互联网的建设运营。为满足业务发展需要，公司计划面向社会招聘业务人员，现将具体事宜公告如下：

一、招聘岗位及基本待遇

综合管理部部长，8000/月。

产品技术部部长，8000/月。

仓储物流部部长，8000/月。

产品技术部副部长，6500/月。

仓储物流部副部长，6500/月。

产品技术部业务主办，5000/月。

仓储物流部业务主办，5000/月。

产品技术部业务专员，4000/月。

仓储物流部业务专员，4000/月。

综合管理部业务专员，4000/月。

注：以上岗位均享受五险一金。

二、岗位职责

（一）产品技术部

1.负责平台开发建设及后期优化。

2.负责制定平台的技术管理制度。

3.负责及时指导、处理和解决平台出现的技术问题，确保平台的正常运行。

4.负责为公司相关部和客户提供技术服务、技术指导、设备维修、维护，技术培训和技术咨询服务。

5.负责公司金融产品的设计和推广。

（二）仓储物流部

1.负责仓库的整体规划、布局及建设管理。

2.负责仓储、物流管理制度的制定。

3.对平台仓库、物流人员以及用户进行业务培训。

4.其他各种仓储物流保障服务业务。

（三）综合管理部

1.负责起草各项制度。

2.负责文秘、会务、接待、机要、安全、应急、保密、档案、行政、后勤、信息、宣传等。

3.负责人事劳资、绩效薪酬、党建、纪检监察、工会。

4.其他各种后台保障服务业务。

三、任职条件

（一）任职通用条件

1.拥护中国共产党领导，严格遵守政治纪律和政治规矩，拥有正确世界观、人生观和价值观。

2.为人正直、道德品质较高，没有违法犯罪、违规违纪等不良记录，在党纪、政纪处分期内的员工，不得参与。

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识；具有全局观念，能系统地思考问题和解决问题。

4.工作认真踏实、积极主动，具备良好的沟通、协调、学习、组织能力，富有团队精神，有强烈的责任心，良好的道德品质和职业操守；善于学习，能不断提高自身综合业务素质。

5.执行力强，能严格按照单位发展战略和目标方针，卓有成效地开展工作。

6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

（二）岗位条件

综合管理部部长：年龄在40周岁以下（1980年6月1日后出生），全日制本科及以上学历，若具有中级及以上职称，学历可放宽至全日制大专及以上学历，有3年以上企业人力资源、办公文秘等综合管理经验，中共党员。如条件优秀者，年龄可放宽至45周岁以下。

产品技术部部长、副部长：年龄在40周岁以下（1980年6月1日后出生），全日制本科及以上学历，若具有中级及以上职称，学历可放宽至全日制大专及以上学历，有3年以上计算机软件开发的相关从业经验，熟悉银行、金融业务。如条件优秀者，年龄可放宽至45周岁以下。

仓储物流部部长、副部长：年龄在40周岁以下（1980年6月1日后出生），全日制本科及以上学历，若具有中级及以上职称，学历可放宽至全日制大专及以上学历，有3年以上物流行业从业经验，熟悉钒钛行业物流管理。如条件优秀者，年龄可放宽至45周岁以下。

业务主办：年龄35周岁以下（1985年6月1日后出生），全日制本科及以上学历，若具有中级及以上职称，学历可放宽至全日制大专及以上学历，有3年以上相关岗位工作经验，熟悉相关业务（产品技术部具有计算机软件开发或银行、金融业务相关工作经验，仓储物流部具有物流行业从业经验）。

业务专员：年龄30周岁以下（1990年6月1日以后出生），全日制本科及以上学历，若具有中级及以上职称，学历可放宽至全日制大专及以上学历，有相关岗位从业经验，熟悉相关业务（产品技术部具有计算机软件开发相关工作经验，仓储物流部具有物流行业从业经验，综合管理部具有人力资源、办公文秘从业经验）。

四、招聘流程及要求

本次招聘采用滚动招聘方式，将在招聘截止日（2020年12月31日）前分批次开展简历筛选、资格审查、面试等工作，择优确定人选。应聘者一经录用，与攀枝花钛网互联科技有限公司签订劳动合同。某职位一旦招满，该职位即停止招聘。

（一）报名

报名时间：即日起至2020年12月31日12:00前；

报名资料：1.国家承认的学历证书、职称证书、执业资格证书、荣誉证书等扫描件；2.身份证扫描件；3.个人征信记录；4.个人简历及自我介绍材料等。

报名方式：应聘者应填报《攀枝花钛网互联科技有限公司招聘报名表》，并将上述报名资料形成压缩文件包并命名为“应聘职位+姓名”，发送至邮箱pzhtwkj@sina.com。

报名咨询电话：0812-2904778 潘女士

（二）简历筛选及资格审查

根据招聘条件对报名人员进行简历筛选、资格审查，合格者准予参加考试。首次简历筛选及资格审查根据报名情况分批次进行。

（三）考试

考试采用综合面试的方式，按照面试成绩由高到低，择优聘用。首次面试时间根据报名情况及简历筛选、资格审查情况另行通知。

招聘报名表.docx

信息来源：http://www.pxrc.com.cn/Article/Content/c3ac0939-5297-4d28-9828-051b88f83165