中国银行高层次人才社会招聘公告(中银大学、中银金科)

为加快新时代全球一流银行建设，广纳贤才，中国银行现面向社会公开招聘部分高层次人才。有关事宜公告如下：

一、中银大学招聘需求

为更好服务国家产教融合战略和中国银行发展战略，提升人才培养水平和职业教育能力，中国银行近期成立中银大学。中银大学以创造先进生产力、创建学习型银行为使命，以赋能员工、赋能集团、赋能客户、赋能社会为价值观，致力打造具有崇高价值追求、先进办学模式、鲜明特色优势和卓越品牌影响的新时代全球一流金融企业大学。

【招聘职位和人数】中银大学教学总长1人、副校长/校长助理1-2人

【机构类型】总行部门

【工作地点】北京

教学总长

【主要职责】

一、协助校长领导中银大学的建设和发展，协助制定中国银行培训战略和发展规划并推动实施，为持续完善中国银行的培训体系、提高培训成熟度、创建卓越培训成效和一流培训品牌提供专业支持。

二、作为中银大学的学术带头人，负责中银大学的教学教务总体工作，牵头领导年度教学教研计划的制定、实施和后评价。

三、牵头负责中银大学学科、课程、专业资格培训、知识管理体系建设，建立完善相关领域的专业标准、考核评价体系和实施流程。

四、牵头负责中国银行的专兼职师资队伍建设。

五、领导前沿学习理论、学习技术、培训最佳实践的研究和应用，创新培训学习模式。

【任职要求】

一、全日制硕士研究生及以上学历，拥有博士学位优先。

二、热爱教育培训事业，事业心、责任心、主动性强。一般应具备教育培训相关执业资格。

三、具有较丰富的教学、培训、科研及相关领域的管理经验，从事相关工作不少于8年。在知名高校担任过院系负责人及以上职务或相关学科的学术带头人，在知名国际咨询机构担任过高级合伙人，在知名企业大学担任过高级管理人员或高级专家者优先。

四、了解金融业发展现状及趋势，熟悉金融业人才培养前沿理论，以及国内外大型金融企业的人才培养的最佳实践。

五、熟悉高校、商学院或全球知名企业大学的运作模式，精通学科与教学体系建设要求，熟练掌握培训需求分析、项目设计、质量评估、考核激励等工具方法。

六、具有国际视野，能够熟练运用英语授课者优先。

七、具有较强的语言和文字表达能力，以及较强的统筹协调、人际沟通、问题解决、跨文化适应等能力。

八、身体健康，符合中国银行亲属回避的有关规定。

副校长/校长助理

【主要职责】

一、参与领导中银大学的建设和发展，协助制定中国银行培训战略和发展规划并推动实施，为持续完善中国银行的教育培训体系、提高培训成熟度、创建卓越培训成效和一流培训品牌提供专业支持。

二、牵头负责中银大学日常培训项目的运营实施管理，协调内外部培训实施机构和相关资源，确保年度培训计划有效实施。

三、负责建立完善培训实施和运营的机制与流程。开发实施相关业务领域的核心课程、品牌项目、经典案例、重点课题、优秀教材课件等。

四、健全全球金融学院的管理机制与规章制度；推动与全球优质培训机构的合作，开展全球化管理人才和金融专业人才培养工作。

五、牵头负责全行数字化学习平台、培训基础设施的建设与管理。推动前沿学习理论、学习技术、培训最佳实践的研究和应用，创新培训学习模式。

【任职要求】

一、全日制硕士研究生及以上学历。

二、热爱教育培训事业，责任心、事业心、主动性强。一般应具备教育培训相关执业资格。

三、具有较丰富的教学管理、行政管理等经验，从事相关工作不少于8年。在知名高校、企业大学、培训机构、咨询机构担任负责人、合伙人，或具备丰富教学与培训经验者优先。

四、熟悉全球知名企业大学或高校、商学院的运作模式，精通全球化管理人才和金融专业人才的培养规律与要求，具备相关实践经验和能力。熟悉国内外金融人才培训市场，具有较丰富的整合全球优质培训资源开展人才培养的成功经验。

五、了解金融业发展现状及趋势，熟悉金融业人才培养前沿理论，以及国内外大型金融企业的人才培养的最佳实践。

六、具有良好的宏观思维和国际视野，以及较强的人际沟通、组织协调、问题解决、跨文化适应等能力，英语水平较高。

七、身体健康，符合中国银行亲属回避的有关规定。

二、中银金科招聘需求

为更好服务国家数字经济发展要求和中银集团发展战略，加快集团金融科技创新，中国银行前期成立中银金融科技有限公司（简称“中银金科”）。中银金科定位为对标业界领先的金融科技企业，立足集团内服务，放眼集团外拓展，深耕金融行业，探索跨界服务，实现金融科技跨业输出，打造具有市场竞争力的金融科技创新平台。

【招聘职位和人数】中银金融科技有限公司总经理 1人

【机构类型】中国银行总行直管全资子公司

【工作地点】上海

【主要职责】

一、支持董事会制定公司整体战略及发展规划，执行与落实董事会的战略目标，全面负责公司运营管理。

二、实时掌握金融科技行业产品竞争态势，打造核心金融科技产品体系，形成产品输出和对外赋能的能力，提高公司金融科技产品市场占有率和业界美誉度。

三、牵头制定公司金融科技发展路线图，推动引入灵活的创新研发机制，强化公司基础性、前瞻性技术研究和成果孵化，不断推动完善“产学研用”一体化的创新链条。

四、推动公司运营流程优化调整和变革创新，研究实践适合公司发展定位、符合市场竞争要求的业务流程和经营模式。

五、推动公司快速吸引和持续积累中高端金融科技人才，不断营造科技创新、业务进取、结果导向的企业文化。

六、拓展内外部合作伙伴关系，形成以公司产品和技术为中心的上下游市场合作，建立完善中银金科业务生态圈。

七、执行公司章程和董事会授权履行其他工作职责。

【任职要求】

一、拥有信息科学、计算机科学、工程技术等相关领域硕士研究生及以上学历，同时拥有金融、管理、经济等专业学历学位者优先。

二、熟悉适应大型国有金融机构运营模式，15年以上相关领域工作经验，具有在市场领先的银行、非银金融机构、金融科技企业或相关行业企业中领导数字化、金融科技业务的经验。

三、具备较强的战略思维和规划分析能力、突破性思维和务实精神，有优秀的执行力、分析和综合能力、坚定的决策力，能够充分预见公司可能面临的风险并制定应对措施，并能带领团队应对复杂快速的变化。

四、英语水平较高。

五、身体健康，符合中国银行亲属回避的有关规定。

简历投递邮箱：zhaopin@bankofchina.com

报名截止时间：北京时间2020年6月21日24:00。

中国银行股份有限公司

2020年6月11日

来源:https://www.boc.cn/aboutboc/bi4/202006/t20200611_17972627.html