2020年西安市建总工程集团招聘简章

来源：西安建工集团有限公司网站阅读：1460 次日期：2020-06-29 14:44:11

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西安市建总工程集团2020年6月热招职位

一、企业简介

西安市建总工程集团有限公司前身为1953年组建成立的西安市建筑工程管理局（又称建筑工程局），1978年11月更名为企业管理局，1983年9月为适应经济体制改革的需要，经市委批准改为西安市建筑工程总公司。

西安市建总工程集团有限公司是西安建工集团有限责任公司旗下子公司，公司注册资本金17.8亿元。公司拥有建筑工程施工总承包、市政工程施工总承包双特级资质，工程设计行业甲级资质及7个一级资质、2个二级资质、具有商务部颁发的对外承包经营资格证书和商务部对外成套项目援助资质。

多年来，公司以精湛的专业技术和优秀的施工管理赢得市场的广泛关注，已成为陕西地区具有较强实力的大型建筑施工总承包、市政公用工程施工总承包企业，业务遍布国内各地及西亚、非洲等地。未来发展中，公司将继续坚持科技兴企战略，努力创建更多的优质工程、精品工程，立足西安，面向全国，以“打造西部最具实力的城市建设运营商”为愿景，凝心聚力，与时俱进，向全国一流“双特级”施工企业迈进！

根据企业发展需要，现面向社会持续引进各类专业人才和同行业精英，并将为加盟者提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

二、建总集团招聘职位

1、技术中心部长（总部），1人

负责组织制订公司科技管理相关制度及规划编制实施；负责组织管理省级技术中心维护、升级工作；负责组织工法、专利选题、立项、编制和申报工作；负责组织参与公司重点工程中重大技术问题的解决处理工作；负责组织重大施工方案和项目部突发技术难题的内部评审、论证和指导；负责组织公司年度创优、创杯、评优计划，并组织实施；负责组织公司的体系认证工作；大学本科及以上学历，土木工程、工民建、工程管理等相关专业；中级及以上职称或一级建造师职业资格证书；具有扎实专业理论基础和现场施工管理经验，掌握工程技术规范、标准，并能熟练应用；同岗位或相近岗位8年以上相关工作经验；

2、财务管理部副部长（总部），1人

组织财务管理各项制度和流程的制订、实施；负责年度财务计划制订及动态管理；组织开展公司的财务预算工作，指导审核子（分）公司财务预算编制；协助部长统筹公司经营与会计核算工作，指导子（分）公司会计核算工作；组织开展财务分析工作，定期为领导提交财务报表或财务报告；协助部长统筹公司的资金管理工作；协助部长税收筹划，统筹公司的税收管理工作，使公司依法享受各项税收优惠政策，确保依法纳税，合理避税；协助部长统筹公司的融资工作，配合集团融资渠道的规划、拓展，融资机构关系的维护等；40周岁以下，本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业；10年以上工作经验，中级及以上职称，持注册会计师、注册税务师等优先考虑。

3、工程管理二部副部长（总部），1人

协助部长完成公司所属项目全周期管理及部门管理，包括项目团队管理、施工前期阶段管理、施工日常管理工作、工程竣工及收尾工作、工程分包管理、项目品牌建设、子（分）公司工程项目运营管理等；40周岁以下，本科及以上学历，工程管理相关专业；中级及以上职称，一级建造师执业资格证书；8年以上工作经验，有中建企业管理经验优先；接受出差及短期项目驻派。

4、运营规划部副部长（总部），1人

负责组织编制集团公司发展规划，制定集团公司的总体战略；负责指导子、分公司制定年度目标，运营方案；负责集团公司及子、分公司经营计划的统筹管理，实时纠偏；组织集团管控模式、总部组织结构优化设计，审核子分公司组织架构；负责集团制度体系的建立工作，优化管理流程；负责组织企业各项变革的管理；40周岁以下，本科及以上学历，企业管理或经济管理等相关专业；5年以上大型企业企管运营管理经验。

5、投资风控部副部长（总部），1人

负责公司投资、经营管理的全面风险管控工作。制定公司风险管理制度，建立和完善内部风险控制体系和流程；负责牵头公司投融资、对外经济业务、资产管理、法务等事项的风险控制管理工作，有效防范风险；开展风险管理活动，定期进行风险分析，形成风险评估报告；负责指导公司各部门和子（分）公司风险识别、评估、应对策略等风险防控工作。负责建总集团风控小组日常工作，对接集团投资与风控部，负责集团风控会上会资料的整理工作，集团会议反馈意见的整改工作。40周岁以下，本科及以上学历，工程管理、工程造价、财务管理等相关专业；5年以上风控管理经验，中级及以上职称，一级注册造价工程师、一级建造师（房建、市政、机电）等资格证书优先。

6、劳务公司总经理，1人

执行建总集团的决议；主持公司的日常各项经营管理工作；负责对公司运营的监督管理；签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性；负责组织完成建总集团下达的其它临时性、阶段性工作和任务。本科及以上学历，工程管理、企业管理等相关专业；中级及以上职称或二级建造师职业资格证书优先考虑；具有扎实专业理论基础和大中型建筑劳务公司管理工作经验或多年现场劳务管理经验；同岗位或相近岗位7年以上相关工作经验；

7、内部审计岗（总部），2人

负责公司审计、内控和风险评估等工作。35周岁以下，本科及以上学历，财务、审计相关专业，3年以上审计工作经验。

8、生产经理，2人

中级及以上职称，持有二级以上建造师执业资格，有同等职位经验者优先；5年以上相关工作经验，参加过大型土建项目生产管理并无重大责任事故；具有良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力；具备现场管理、组织能力；

9、技术总工，6人

中级及以上职称，持有二级以上建造师执业资格；具有8年以上相关工作经历或者具备2个以上完整项目技术总工或技术负责人经历；熟练操作计算机和使用建筑类相关软件，能掌握项目施工图纸并组织图纸会审，能绘制工程竣工图和工程进度计划；可编写项目施工组织设计和施工方案；能及时有效处理各种技术问题，并编写技术处理方案；可有效开展技术管理工作，对工程质量、安全、文明施工、工程资料的管理提供技术支持和指导，对项目要素进行动态控制；

10、质量员，10人

持质量员证上岗，二级建造师优先；有专职质量员岗位工作经验及现场质量管理工作经验，3年以上建筑施工相关工作经验，熟练运用国家和地方质量管理法律法规和标准；

11、安全员，10人

持有三类人员安全考核C证及上岗证；有专职安全员岗位工作经验及现场安全管理工作经验；3年以上建筑施工安全管理工作经验，熟练运用国家和地方安全管理法律法规和标准，熟练操作office、CAD等办公软件；

12、预算员，2人

3年以上建筑施工相关工作经验，有专职预算员岗位工作经验及现场施工经验；熟悉国家和地方的计量定价标准，并能熟悉运用；熟练操作office、CAD、广联达等办公和算量软件。

13、材料员，2人

3年以上相关岗位工作经验，持材料员证者优先；熟悉项目施工管理、物资管理、物资采购等工作流程，了解建筑施工管理、物资管理、质量管理体系知识，为人正直忠诚，具有良好的职业道德；

14、项目会计，3人

3年以上施工行业财务工作经验，2年以上同岗位工作经验；初级会计及以上职称；熟悉建筑企业财务管理流程及相关法规；熟练使用财务软件及办公软件。

三、应聘基本要求

1、以上职位均要求统招本科及以上学历，持有一级建造师等相关注册类证书，或有丰富项目资源者可适当放宽要求。