2020年昭通市万丰商贸有限公司招聘简章

来源：昭通市人民政府网站阅读：2937 次日期：2020-07-06 10:28:14

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昭通市万丰商贸有限公司招聘简章

一、公司简介

昭通市万丰商贸有限公司成立于2007年，现有职员500余人，主要经营昭通市第一人民医院后勤保障服务，性质为私营企业。公司秉承“团结”、“诚信”、“创新”、“专业”的企业价值观念和“质量第一，服务至上”的服务理念。由于公司业务发展需要，公司诚聘更多有志之士加入，艰苦创业，共谋发展。

二、招聘岗位及薪资待遇

（一）项目经理1名。

岗位职责：

1.配合董事长统筹公司内部管理工作，协调各部门、各科室之间的工作关系；2.根据公司工作需要，提出人员调整意见并提交董事会决定；3.负责组织制订、修订分管工作的相关管理制度，呈交董事长审批并提请董事会通过后监督实施；4.对项目管理处的下属部门指导工作，监督检查各专业部门的具体工作；5.制订公司的年度、季度、月度工作计划上报董事长批准后，严格按工作计划完成相关工作；6.对公司员工的工作进行监督、指导、培训、考核、考评等工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，有3年以上企业管理工作经验；2.思维清晰，文笔流畅，有较强文字处理功底，具有较高的综合素质；3.熟练使用各类办公软件，能够尽快掌握公司流程化作业的基本要领，并能够根据领导的意图进行合理的工作安排与细节执行；4.较强的沟通组织协调能力和执行能力、诚实守信、为人正直、保密意识强；5.工作勤奋，主动热情，有亲和力，有独立处理事务的能力和人际关系处理能力；6.性格开朗，有责任心及团队合作精神，具有一定的抗压能力；7.具有良好的职业道德素养、富有责任心。

薪酬待遇：

月薪4000—6000元，增长费及年终费另加，购买五险。

（二）办公室主任1名。

岗位职责：

1.协助总经理对公司运作与各部门进行管理、协调内部各部门之间的关系及事务处理；2.负责召集公司办公室会议和其他有关会议，做好会议主持、记录工作，会议纪要整理、审稿、复稿。检查督促会议决议的贯彻实施，协助总经理策划、撰写、起草各类重要报告和文件；3.协助总经理起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；4.制定和完善行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行，负责组织开展招聘工作；5.贯彻落实岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；6.负责行政部门工作，全面安排公司行政事务；7.完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1.大专以上学历，有三年以上办公室工作经验；2.思维清晰，文笔流畅，写作能力强，有较强文字处理功底；3.熟练使用各类办公软件，能够尽快掌握公司流程化作业的基本要领，并能够根据领导的意图进行合理的工作安排与细节执行；4.较强的沟通协调能力和执行能力、诚实守信、为人正直、保密意识强；5.工作勤奋，主动热情，有亲和力，有独立处理事务的能力和人际关系处理能力；6.性格开朗，有责任心及团队合作精神，具有一定的抗压能力。

薪酬待遇：

月薪4000—5000元，增长费及年终费另加，购买五险。

（三）办公室文员2名。

岗位职责：

1.协助做好办公室各项日常工作数据统计，问题收集上报相关领导，并协助处理；2.负责各种会议通知，会前准备、会中服务、撰写会议纪要、会后检查督促会议决议的贯彻实施；3.协助部门主管策划、撰写、起草各类重要报告和文件；4.贯彻落实岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；5.监督执行公司管理制度；6.完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，有一年以上办公室文员工作经验；2.思维清晰，文笔流畅，写作能力强，有较强文字处理功底；3.熟练使用各类办公软件，学习能力强，适应能力强，能够尽快掌握公司流程化作业的基本要领，并能够根据领导的意图进行合理的工作安排与细节执行；4.有较强的沟通协调能力和执行能力、诚实守信、为人正直、保密意识强；5.工作勤奋，主动热情，有较强的亲和力，有独立处理事务的能力，具备一定人际关系处理能力；6.性格开朗，有责任心及团队合作精神，具有一定的抗压能力。

薪酬待遇：

月薪2500—4000元，增长费及年终费另加，购买五险。

（四）部门主任2名，管理人员3名。

岗位职责：

1.负责日常管理工作，执行和落实各项工作，检查、督促和协调各部门的工作；2.负责公司的基本团队建设、规范内部管理，具体工作的管理细则；3.协调公司人、财、物优化配置，组织安排协调各部门的工作；4.工作勤奋，主动热情，有亲和力，有独立处理事务的能力和人际关系处理能力；5.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.中专（高中）及以上学历或同等学历；2.年龄要求26—40周岁，男女不限。3.有3年以上物业管理、后勤管理、从事企业管理工作经验；4.有较强的计划、组织、沟通、协调和管理的能力；5.有较强的责任心、执行力强，具有团队合作精神，有一定的抗压能力。

薪酬待遇：

部门主任月薪3500—4300元，管理人员月薪2500—3500元，增长费及年终费另加，购买五险。

（五）餐厅大堂经理1名。

岗位职责：

1.负责制定餐厅年度、季度、月度各项经营目标，做好餐厅日常工作的计划安排、组织、指挥、协调、监督检查及管控，保证餐厅正常运行，完成公司下达的各项任务指标；2.负责餐厅团队组建，定期组织下属员工开展业务技能培训，不断提高员工的业务技能和服务意识；3.负责餐厅的安全、卫生检查，定期开展员工安全常识的培训；4.与顾客和厨房保持良好的工作关系，及时向主任和厨师长反馈顾客、医患人员对食品和服务方面的要求，不断提高餐饮产品和服务质量，为顾客及医患人员提供满意的产品及服务；5.根据经营情况，定期对餐厅工作流程进行优化，提升整体工作效率；6.定期与团队成员进行沟通，及时掌握员工的思想动态，充分调动员工的积极性；7.负责员工考勤表填报，餐厅各项经营数据统计、分析，定期向上级领导上报经营情况；8.处理餐厅里发生的问题和顾客的意见，并及时向公司主任汇报；9.定期盘点、检查餐厅的设备、电路、餐具、布草等物品，并将结果汇报给公司主任；10.完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1.中专（高中）及以上学历或同等学历；2.男女不限，年龄要求30—45周岁；3.有5年以上餐饮服务大堂管理经验；4.有较强的计划、组织、沟通、协调和管理能力，精通餐饮业；5.热爱本职工作，有较强的责任心、执行力及团队合作精神，具有一定的抗压能力；6.身体健康，仪表端庄。

薪酬待遇：

月薪3000—5000元，增长费及年终费另加，购买五险。

（六）餐厅厨师2名。

岗位职责：

1.遵守公司的规章制度，服从管理人员的安排；2.进入厨房必须按规定着装，佩戴工作帽，保持仪表、仪容整洁，洗手后上岗工作；3.具备厨师的职业操守、责任心强；4.完成上级领导交办的各项任务。

岗位要求：

1.男女不限，年龄要求18—50周岁；2.小学及以上学历；3.对昭通家常菜有基本功，并经常对菜品更新、创新；4.能吃苦耐劳、为人和善、顾全大局，有任劳任怨的精神；5.具有良好的卫生和营养意识，身体健康。

薪酬待遇：

月薪3000元—6000元，增长费及年终费另加。经过试菜后，根据技能，工资面谈，购买五险。

（七）电梯操作员（电梯司机）数名。

岗位职责：

1.严格遵守各项规章制度和安全操作规程，服从分配，完成本职工作；2.电梯司机必须持证上岗，无证人员禁止操作。当班期间做好仪容仪表，按规定佩戴作业人员证；3.熟悉电梯工作原理、性能及操作规程，按《电梯司机安全操作规程》用好、管好电梯，保障电梯安全、可靠运行。每天运行前，做好试乘试坐工作，在确定无故障的情况下，方可正常运行并做好相关记录；4.文明对人，礼貌待客，不与乘客发生争吵。对进出电梯的乘客和病患要主动问清楼层，特别对进出电梯有困难的老、弱、病、残人员要热情主动地进行帮助，树立良好窗口形象；5.要有高度的工作责任心，上班时间不准无故溜岗、串岗，迟到或早退，按时交接班，不做与工作无关的事，对乘客的安全负责；6.每天上班的操作人员应注意观察电梯是否有异响、异动、异常情况，如有及时上报。7.保持电梯轿厢内外环境卫生，制止损坏电梯的行为；8.禁止运载易燃、易爆品；在轿厢顶部放任何物品；拿客梯当货梯使用；9.对工作认真负责，热情为乘客服务；10.完成上级领导交办的各项任务。

岗位要求：

1.限女性，年龄要求18—29周岁；2.初中及以上学历。3.仪表端庄，服务态度好，热情大方。4.身体健康，热爱本职工作，能吃苦耐劳，有责任心，执行力强，服从公司及领导安排工作，团队精神及服务意识强。

薪酬待遇：

月薪2100—2500元，增长费及年终费另加，购买五险。

（八）保洁员（数名）。

岗位职责：

1.身体健康，爱岗敬业，工作有责任心；2.认真做好责任区域的各项清洁工作，达到卫生要求；3.坚守工作岗位，遵守公司的规章制度。

岗位要求：

1.限女性，年龄要求18—50周岁；2.小学及以上学历。

薪酬待遇：

月薪2000—2500元，增长费及年终费另加，购买五险。

（九）护工（数名）。