厦门市杏林建设开发有限公司2020年7月招聘专业技术人员简章

厦门市杏林建设开发有限公司成立于1989年，公司主营房地产开发、工程代建、商业运营、物业服务及房屋征迁等业务。公司注册资金10亿元，是一家具备房地产开发一级资质的国有独资有限公司。根据我公司业务发展的需要，拟面向社会招聘专业技术人员2名。

一、招聘条件

（一）报名基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3、具有良好的品行和正常履行岗位职责的身体条件。

4、具备招聘岗位设置的资格条件。

(二）不得报名情形

1、曾因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

2、具有法律法规规章规定不得报考的其他情形的人员。

二、招聘程序

(一)报名

1、报名时间：2020年7月10日至2020年7月17日上午8:30-11:30，下午3:00-5:00（周六、周日除外）。

2、报名地点及联系方式见《厦门市杏林建设开发有限公司招聘专业技术人员岗位信息表及报名联系方式》（附件1）

3、报名提交资料：

报名时应携带填写完备的《厦门市杏林建设开发有限公司招聘专业技术人员报名表》（一份，必须电脑打印并签字）、身份证、户口本、学历学位证书、职称证书的原件及复印件、学历（位）认证报告、岗位要求其他证明材料等。

(二)资格审核

应聘人员资格初审在报名点进行。报名结束后，公司根据岗位资格条件对应聘人员资格进行资格审查。

对应聘人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现应聘人员不符合简章规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息（含考核期间提供的证明材料等），立即取消录用资格或解除劳动合同。

(三)面试。对审查合格者，公司按照不低于1：3的比例择优通知面试，经遴选择优录用。

(四)体检。参加体检人员须携带本人身份证由公司人事部门组织到指定的医院集中体检。体检人员应按指定时间、指定地点参加体检，否则视为放弃体检资格。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）的要求,具体检测方法由体检医院结合实际确定。体检费用个人自理。

(五)考核。对体检合格的报考人员，公司组织对其德、能、勤、绩、廉、综治、计生、适应所报考岗位的相关情况以及是否需要回避等进行考核，并对应聘人员资格条件再次进行审核。考核不合格的不予录用。

（六）递补。在面试结束后，因体检或考核不合格的，或报考人员放弃体检、考核或录用资格的，或因故退出的，或因故被取消录用资格等情况出现的名额空缺，公司可在该岗位面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。

(七)办理录用。根据岗位要求以及面试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，报相关部门审核后，与公司签订劳动合同。

三、其他事项

年龄、工作经历（经验）、资格证书等相关资历要求计算到截止日2020年7月17日，年限按足年足月足日累计，如：年龄要求40岁是指1980年7月17日（含）之后出生的人员。

附件1：厦门市杏林建设开发有限公司招聘专业技术人员岗位信息表及报名联系方式.xls />

附件2：厦门市杏林建设开发有限公司招聘专业技术人员报名表.doc

厦门市杏林建设开发有限公司

2020年7月9日

文章来源：http://www.jimei.gov.cn/zfgg/202007/t20200709_735920.htm