2020年浙江台州高速公路房地产开发有限公司招聘公告

来源：台州人才网阅读：2070 次日期：2020-07-21 17:08:24

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浙江台州高速公路房地产开发有限公司招聘公告

浙江台州高速公路房地产开发有限公司成立于1994年7月26日，是浙江台州高速公路集团股份有限公司下属的一家全资子公司，具有城市综合开发二级资质。根据公司业务发展需要，拟面向社会公开招聘员工16名。有关事项具体如下：

一、招聘岗位：

序号	部门	所需岗位	人数	招聘要求
1	办公室	行政专员（文秘）	1	汉语言、文秘、档案等相关专业本科及以上学历，具有一定的协调沟通能力和公文写作能力，认真细致，积极负责，有一定的企业行政和办公室工作经验。
2	工程部	土建工程师	3	1、工民建及相关专业本科及以上学历，具有建筑施工管理类中级职称（含一级建造师）可放宽到工民建及相关专业专科毕业； 2、具有房地产企业或施工单位施工、管理等相关工作从业经验的优先； 3、精通土建施工管理和工程结构知识，能够识别多种工程施工图件； 4、较强的现场施工组织能力及沟通、协调能力及管理能力； 5、责任心强,有较强的团队合作意识。
3	工程部	水电工程师	2	1、建筑类相关专业本科及以上学历，具有建筑施工安装类中级职称（含一级建造师）可放宽到工民建及相关专业专科毕业； 2、具有3年大中型房地产行业现场安装工作经验； 3、成熟、稳重有良好的职业道德素养；
4	工程部	预算员（现场）	1	1、工程造价相关本科及以上学历，具有建筑预算类初级以上职称（含一级造价师、二级造价师）可放宽到相关专业专科毕业； 2、 3年以上相关工作经验，具有房地产企业从业经营者优先； 3、了解并熟悉施工图纸、建筑材料、工程算量、计价定额等工作； 4、负责工地现场签证，图纸变更，月进度拨款资料，安全生产台账等
5	财务部	会计	1	1、财务、会计类专业本科及以上学历，助理以上专业职称； 2、熟悉财务流程、掌握财务软件，熟悉纳税申报及财务台帐登记整理； 3、具备较强的表达、沟通、协调能力，具备较强的团队协作能力。 4、具有3年大中型房地产行业工作经验者优先。
6	财务部	统计员	1	1、统计相关专业本科及以上学历，助理以上专业职称； 2、熟悉房产预决算，熟悉工程投资统计业务； 3、工作细致认真负责，具备较强的表达、沟通、协调能力，具备较强的团队协作能力。
7	前期部	拓展（投资）专员	1	1、投资、企业管理、经济、建筑、金融类相关专业本科及以上学历； 2、3年以上房地产投资管理工作经验，熟悉房地产报批审批流程，熟悉投资分析和风险评估，熟悉工程设计、图纸，拥有较强的公关和交流能力； 3、认真负责，责任心强。
8	造价部	招投标管理员	1	1、学历要求：造价、建筑类等相关专业本科及以上学历； 2、工作年限要求：3年以上工作经验 3、工作履历要求：从事房地产相关招投标工作3年及以上 4、其他要求： (1)工作认真负责、原则性强； (2)熟悉工程招投标法规、流程，对土建、装修、安装、景观、建筑设备材料采购等专业知识均有一定的了解; (3)熟练掌握办公软件操作，合同管理，资料归档等工作； (4)做事认真，有责任心，具备较强的沟通能力和组织能力，有团队协作精神。
9	销售部	策划	1	1、房地产、市场营销、广告设计、传播学等营销策划类或相关专业本科及以上学历； 2、优秀的文案功底，具备优秀的沟通能力和文字表达能力，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的发散思维； 3、具备良好的抗压能力，能吃苦耐劳，富有团队协作和爱岗敬业精神； 4、负责项目的前期定位策划（即房地产开发项目的可行性研究，包括市场调研，项目定位，项目的经济效益分析等）、负责项目的推广整合策划（包括项目的VI设计，微信运营，项目推广期、促销期、强销期、收盘期投放多种媒体的广告方案设计和各种促销活动的策划方案等）； 5、具有2年房地产营销策划行业的从业背景，有市场策划工作经验、平面设计经验优先。
10	销售部	置业顾问	4	1、专科及以上学历，具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、具有房产销售经验者优先。

备注：以上人员一经录用，与高速房产公司签订劳动合同，用工性质为高速房产自聘编外人员。

二、招聘程序和办法

（一）发布信息平台

台州人才网：https://www.tzrc.cn

浙江台州高速公路集团股份有限公司网站：http://www.tzgsgl.com.cn/

（二）报名与资格审查

1．报名时间：自公告之日起至2020年7月31日。

报名方式：应聘者通过电子邮件进行报名，报名邮箱：449158779@qq.com。

应聘人员根据报考岗位所需的资格条件，真实、完整、准确地填写报名表并发送到报名邮箱，如有补充，可另附个人简历。邮件标题和报名表标题格式统一为“姓名-报考公司-报考岗位”。（应聘人员所填个人信息与本人相关证件不符，我公司有权在笔试、面试、体检等环节取消其应聘资格）。

2．资格初审时间：2020年8月1日—2020年8月3日。

3．初审结果及笔试信息公告

2020年8月4日—2020年8月10日我公司将在台州高速集团公司网站（“http://www.tzgsgl.com.cn/）下的“新闻资讯”板块下的“公告公示”栏中公告笔试人员名单及笔试信息，请应聘人员及时关注网站网站信息，同时保持通讯畅通。

（三）考试

考试采用笔试、面试的方式进行。

1．笔试

（1）笔试试卷：根据岗位所需能力要求由公司组织出卷，考察应聘人员专业知识及技能掌握情况。

（2）笔试时间另行通知（初定于2020年8月11日上午9：30-11:30，具体以通知为准）。

具体办法：应聘人员在规定的时间、地点，按所报考岗位要求的资格条件提供相应的身份证、学历（学位）证书、专业技术（职业）资格证书等相关证书（证件、证明）的原件及复印件。

笔试成绩在笔试结束后15天内在在台州高速集团公司网站（“http://www.tzgsgl.com.cn/）下的“新闻资讯”板块下的“公告公示”栏中公布。

2．资格复审及确认

面试时间在笔试结束后20天内确定并在台州高速集团公司网站下（“http://www.tzgsgl.com.cn/）的“新闻资讯”板块下的“公告公示栏”中公布。面试当天，请应试人员提前到场，在规定的时间、地点进行现场资格复审及确认。

3．面试和技能测试

根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划人数的1：3比例组织面试。面试形式为结构化面试，满分为100分，合格分为60分。

4．公布总成绩

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前，面试不合格的不作为入围对象。

总成绩的计算方式为：考试项目为笔试加结构化面试的岗位，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，两者相加合成总成绩。总成绩按百分制计算，保留至小数点后两位。

总成绩在面试结束后5个工作日内在台州高速集团公司网站（“http://www.tzgsgl.com.cn/）下的“新闻资讯”板块下的“公告公示”栏中公布。

（四）体检与考察

各个岗位根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1:2比例确定参加体检和考察的人员。

体检工作在规定的时间、指定的地点进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

因出现应聘人员放弃体检、体检或考察不合格的，替补人选按该岗位入围对象本次考试总成绩从高分到低分依次替补。

（五）公示和聘用

体检、考察后，拟聘用人员名单将在台州高速集团公司网站下的新闻资讯板块下的公告公示栏中（“http://www.tzgsgl.com.cn/）公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘人员必须在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，取消聘用资格。

三、相关事项说明

1．招聘岗位所需专业技术（执业）资格、从业资格以及岗位所需的其他有关证书（证明）等取得时间截至2020年6月31日。出生日期以公安机关发放的身份证为准。工作经历以劳动合同（或工作经历证明）为准；在全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等属于勤工俭学，不能计算为工作经历。

2．应聘人员须使用第二代身份证号码填写报名表，参加考试时须携带身份证原件。

3．本次招聘考试不指定复习参考用书。我公司不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

4．应聘人员对本招聘公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向我公司办公室反映，以便及时纠正。电话：0576-88520115。

四、咨询和监督

各岗位招聘的有关信息、报名手续、招聘进展情况等有关具体问题请与我公司办公室直接联系。

公司地址：台州市经济开发区体育场路765-3。

联系电话：0576-88520792。

本公告未尽事宜，由我公司负责解释。

敬请广大报考者认真阅读招聘公告。