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2020年广西壮族自治区农村信用社联合社总监类管理人员招聘启事

来源:广西农村信用社网站   阅读:227 次  日期:2020-07-30 10:59:01

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广西壮族自治区农村信用社联合社总监类管理人员招聘启事

广西壮族自治区农村信用社联合社(以下简称“自治区联社”)成立于2005年9月,是具有独立法人资格的省级地方性金融机构,对广西91家市、县农村合作金融机构(农村商业银行、农村合作银行、农村信用联社)履行管理、指导、协调和服务职能。目前,广西农村合作金融机构资产总额达9500亿元,存款余额7900亿元,贷款余额6300亿元,营业网点2340个,从业人员近2.5万人,是广西资产规模最大、资金实力最强、服务网络最广、从业人员最多、对“三农”和地方经济支持力度最大、纳税最多的银行业金融机构。

根据发展需要,现面向社会公开招聘自治区联社总监类管理人员,诚邀有志之士加盟。

一、招聘岗位

总法律顾问、市场总监、资产管理总监、运营总监各1名。

二、岗位职责

各岗位职责详见附件《招聘岗位职责及资格条件一览表》。

三、任职要求

(一)基本条件

1.思想政治素质好,遵纪守法,具有良好的个人业务素养和职业操守,无失信和违法违纪等不良记录,不在各类处分期。

2.具有较强的统筹规划能力、组织协调能力、市场应变能力和改革创新意识,坚持开拓创新、勇于变革、敢于担当、善于作为,能推动分管工作高效稳定运行、业务持续健康发展。

3.具有良好的心理素质,身体健康,胜任岗位需要。

4.符合行业监管机构和自治区联社有关履职回避的要求。

(二)资格条件

1.男52周岁以下(1968年7月1日以后出生),女50周岁以下(1970年7月1日以后出生)。

2.大学本科及以上学历,其中总法律顾问应为法律专业毕业或通过国家统一法律职业资格考试。

3.负责或分管过与报名岗位相似的经营管理工作,担任国有商业银行省(区)分行部门正职或其他经济金融机构、行业监管机构同职级职务累计满3年;未满3年的,须具备正、副职累计满5年(任职时间计算至2020年8月31日)。

4.特别优秀者,以上资格条件可适当放宽。

5.除以上资格条件外,各岗位还应符合《招聘岗位职责及资格条件一览表》所列的岗位具体条件。

四、薪酬待遇

(一)参考市场同类可比人员薪酬水平,提供具有一定吸引力的薪酬待遇,并享受国家法定的福利待遇。

(二)被录用人员担任过报名岗位同级职务1年以上的,岗位试用期6个月;不足1年或初次担任的,岗位试用期1年;试用期考核不合格者予以解聘。

五、招聘流程

本次招聘按照网上报名、资格审核、考试及测评、沟通、体检及考察、公示和录用等程序进行。有意应聘人员请于即日起至2020年8月31日,下载并填写《报名表》,连同本人身份证、学历学位证书、相关资格证书及业绩成果、获奖证明等材料扫描件压缩打包,发送至邮箱:zp2351825@163.com,邮件发送主题为“报名岗位+姓名”。

六、相关事项

(一)应聘人员应如实、全面、规范填写《报名表》,对填报信息及提交材料的真实性负责,如与事实不符,取消应聘资格。

(二)自治区联社承诺对应聘人员的信息及材料予以严格保密,并仅用于招聘工作。

(三)各招聘环节将通过短信、电话等方式通知,请应聘人员保持通讯畅通。

(四)自治区联社有权根据岗位报名情况,调整招聘计划,并对整个招聘工作享有最终解释权。

(五)报名咨询电话:0771-2351825。

附件:

附件1-招聘岗位职责及资格条件一览表.xls

附件2-报名表.xls

招聘岗位职责及资格条件一览表
序号 岗位名称 岗位职责 岗位条件
1 总法律顾问 1.在理事会和经营班子领导下,协助统筹全区农村合作金融机构法律管理和合规建设工作,完善法律事务管理架构,确保合法稳健经营、维护合法权益;
2.指导组织建立法律风险防范机制,开展法律风险分析、评估、预警工作,有效防范全区农村合作金融机构法律风险;
3.指导对重大项目、经营决策、新产品研发、新业务推进等提供法律支持,就关键的管理运营及法律相关问题提出专业意见和建议;
4.协助统筹全区农村合作金融机构法律资源和外聘律师事务所的力量,协调与司法机关的关系,健全完善企业法律保障和服务体系;
5.指导全区农村合作金融机构法律事务人才队伍的建设和管理。
1.具有6年以上经济金融、行业监管机构法律事务工作经验。
2.熟悉国家法律、行政法规、行业监管机构发布的相关政策法规及监管规则;
3.熟悉银行业金融机构业务管理流程、经营体系及法律风险管理的制度、流程;
4.有较强的法律合规意识和逻辑思维能力、应变能力和内外协调能力,善于处理各种社会关系和解决突发事件,具备司法机关及律师事务所良好的沟通联系渠道。
2 市场总监 1.在理事会和经营班子领导下,协助统筹制定全区农村合作金融机构的公司金融业务、个人金融业务、资金业务等发展规划;
2.指导全区农村合作金融机构制定业务营销策略和零售业务、公司机构业务、互联网金融产品等的研发、推广方案,提供多元化的产品和服务,构建业务数字化营销、智能营销模式,实现数字化品牌营销、精准营销;
3.指导制定相关管理制度、操作流程和风险防控措施,确保经营合法合规;
4.指导市场信息的收集分析,开拓新市场、建设新渠道,管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划,并有效推动;
5.指导全区农村合作金融机构营销人才队伍的建设和管理。
1.具有6年以上经济金融、行业监管机构的零售业务、公司机构业务、互联网金融等条线管理经验;
2.对金融市场各类客户的特点有较深了解,具备银行高端客户、大客户、集团客户资源并能有效开发,对理财、基金、资本运营实操经验丰富;
3.市场反应敏锐快捷,具备较好的市场分析判断及开拓能力、沟通谈判能力和风险防控意识,擅长资源整合;
4.对互联网金融和金融科技领域具有较强的洞察力和预见性,熟悉科技金融领域相关知识、政策及成果应用转化趋势,具备一定的数字化营销思维和数字化产品创新意识。
3 资产管理总监 1.在理事会和经营班子领导下,协助统筹全区农村合作金融机构资产管理工作,建立、健全风险管理体系,确保风险战略、政策符合总体经营发展战略;
2.指导全区农村合作金融机构资产管理标准、流程和制度体系建设,组织实施信用风险、市场风险、操作风险等各类专业风险的识别、评估、预警、缓释,建立风险监测方法和报告程序;
3.协助推动全区农村合作金融机构资产管理战略、政策、措施的有效落地,处理、化解重大风险事项;
4.指导全区农村合作金融机构资产管理人才队伍的建设和管理。
1.具有6年以上经济金融、行业监管机构资产及风险管理经验;
2.熟悉银行业金融机构全面风险管理、风险治理等相关领域知识,对各类主要风险及风险防范措施有较深入的理解和认识,掌握银行业务运作流程及风险控制关键点,有较强的风险控制意识和风险管理水平;
3.熟悉银行业金融机构管理框架、盈利模式、内控制度及监管规定,具有较强的风险预判和分析处理能力;
4.熟悉行业中最新的资产管理相关政策与发展趋势,掌握各类风险的识别、计量、评估、监测、报告、控制或缓释方法和风险模型、管理工具运用。
4 运营总监 1.在理事会和经营班子领导下,协助统筹开展全区农村合作金融机构内部运营体系的建设以及资源整合,确保内部机构高效稳定运行、符合总体经营发展战略;
2.指导协同运营相关的策略、制度、流程的制定、实施,不断优化和提高运营流程和效率;
3.指导全区农村合作金融机构建立各业务部门之间的协作机制,推动各业务部门之间的沟通协调,促进内部流程与协作顺利进行;
4.指导全区农村合作金融机构构建基于数据驱动的数字化运营体系,探索新的运营模式,推动数字化转型;
5.指导全区农村合作金融机构运营人才队伍的建设和管理。
1.具有6年以上经济金融、行业监管机构的财务、信贷、营销、资产保全等业务管理经验;
2.具备出色的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据敏感性,有较强的领导与组织协调能力和策划管理能力;
3.熟悉商业银行管理框架、盈利模式、内控制度及监管规定,有较丰富的银行投资理论、市场运作和内部管理经验,了解银行资产负债管理运营发展趋势和行业动态、运营管理模式和工作流程;
4.对互联网金融和金融科技领域具有较强的洞察力和预见性,熟悉科技金融领域相关知识、政策及成果应用转化趋势,具备一定的数字化运营思维和创新意识。

来源:http://www.gx966888.com/zpgg/5071.jhtml

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