郎溪县自来水总公司下属子公司招聘人员公告
郎溪龙源建筑安装有限公司系郎溪县自来水总公司下属全资子公司，经报请县住建局批准，拟面向社会公开招聘员工5人，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取面试和考察相结合的方式进行。
二、招聘岗位及人数
（一）郎溪龙源建筑安装有限公司
拟招聘5人，其中：行政文秘1人、机电一体化1人，建筑设计施工管理3人。
三、招聘条件
（一）任职基本要求
1.政治思想素质优良，遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，责任心强，具有良好的团队合作精神、人际沟通能力及组织协调能力。
2.符合附件所列各岗位具体报考条件的。
（二）具有下列情形之一的，不得报考
具有下列情形之一的，不得报考:受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;有犯罪嫌疑尚未查清的;曾受过记过以上处分，或受严重警告以下处分尚未解除的;曾被辞退或开除公职的;道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的;直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的;直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪的;其他不宜报考的情形。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息。
本次招聘公告及拟聘人员公告通过:
郎溪县人民政府（http://www.ahlx.gov.cn/）通知公告栏发布。
（二）公开报名。采取网上报名的形式，应聘者限报1个岗位，请自行下载资格审查报名表（见附件2）如实填写后发送至邮箱:331224346 @qq.com，邮件标题为“姓名+应聘岗位”，本次招聘不接受现场报名。报名时间自2020年7月29日至2020年8月2日18:00截止，报名截止后，报名人员提供的材料不再受理。
(三）资格审查。2020年8月6日-7日应聘者要将报名所要求的证件原件(身份证、学历学位证书、职称资格证书、从业资格证书、任职证明、工作业绩证明、报名表等材料原件及复印件)送报名点进行现场核对（初审）。自来水总公司负责整理应聘人员提供的报名材料及佐证资料,由住建局、纪检、自来水总公司审查应聘人员的应聘材料。为保证招聘质量，确定招聘计划与应聘人员为1:2作为开考比例，达不到开考比例的核减或取消该岗位招聘计划。
（四）面试。面试采取结构化面试的形式进行，面试不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试培训班。为保证招聘质量，设定面试最低分数线为65分。当实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数时，考生面试成绩也须达到65分或参加同场面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。面试结束后当场公布面试成绩，且公示3个工作日。面试时间及地点另行通知。
（五）体检。公示无异议或反映问题不影响聘用的，按拟聘用岗位数从高分到低分等额确定参加体检人员，统一到指定的医疗机构进行体检。体检项目、标准参照人社部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行。体检费用由应聘者自付，体检时间另行通知。体检由县人社局负责组织实施。
（六）考察。考察由住建局、自来水总公司抽专人组成考察组，制定考察方案，根据考察方案对体检合格的入围人员进行德能勤绩廉等方面综合考察。并提供客观、详实的考察材料。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。
（七）研究决定。对入围人员考察情况提交会议进行研究，确定各招聘岗位拟录用人员。报请县住建局会议研定。
（八）公示。公司相应岗位拟聘用人选确定后，以适当方式向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题反映或者反映问题不影响入职的，正式办理入职手续。
五、薪酬待遇
郎溪龙源建筑安装有限公司招聘员工工资待遇：基本工资（参照在职职工工资水平）＋绩效工资＋持证补助，以上年薪含五险一金个人缴纳部分。试用期3个月，试用期满，经考核合格正式聘用，签订劳动合同，并按国家规定办理入职手续，考核不合格者，取消聘用资格。招聘人员劳动合同一年一签，聘用期间，员工若出现重大失误、不服从统一管理等情形的(具体由县自来水总公司负责解释)，公司有权终止合同。
六、有关事宜
1.报考人员须对提交材料的真实性负责，因报考人员自身原因导致本人不能按要求参加报名、面试、体检和考察的，责任由考生本人承担。
2.企业及机关事业单位应聘人员办理入职手续必须按照有关法律法规办理离职手续并提供离职证明后方可入职。机关事业单位人员应辞去机关事业单位职务，人事关系与原单位完全脱钩。
3.本次招聘工作由招聘领导组组织实施并负责解释。
咨询电话：0563-7021270
报名地址：郎溪县郎涛路89号，县自来水总公司二楼办公室。
郎溪县龙源建筑安装有限公司招聘领导组
2020年7月29日
附件1：郎溪龙源建筑安装有限公司招聘员工岗位一览表.xlsx
| 郎溪龙源建筑安装有限公司招聘员工岗位一览表 | ||||||
| 岗位类别 | 岗位名称 | 招聘人数 | 岗位条件 | |||
| 学历 | 专业 | 年龄 | 岗位要求 | |||
| 一般员工 | 项目管理（会施工、造价） | 3 | 大专及以上学历 | 大专专业：市政工程技术专业、给排水工程技术专业、工程造价专业、建设工程管理专业、建筑设计专业 本科专业：土木工程专业、工程管理专业、给排水科学与工程专业、工程造价专业、建筑学专业 |
40周岁（含）以下，1980年5月30日后 | 1.具有1年以上工程管理经验，熟悉工程施工管理流程、现场管理者，在同等条件下优先； 2.具有建筑工程类中级职称，具有建造师及造价师资格证书者，在同等条件下优先。 |
| 机电控制、维修 | 1 | 大专及以上学历 | 大专专业：机电一体化技术专业、电气自动化技术专业、机电设备维修与管理专业 本科专业：机械电子工程专业、机械设计制造及其自动化专业、机械工程专业、电气工程及其自动化专业 |
35周岁（含）以下，1985年5月30日后 | 1.具有相关工作经验，持有相关操作证者，在同等条件下优先。 | |
| 办公室文秘、行政管理 | 1 | 大专及以上学历 | 大专专业：工商企业管理专业、行政管理专业、法律执行类、文秘类 本科专业：工商管理专业、行政管理专业、法学类、中国语言文学类 |
35周岁（含）以下，1985年5月30日后 | 1.中共党员（含预备党员），在同等条件下优先。 | |
| 合计 | 5 | |||||
文章来源：http://www.ahlx.gov.cn/News/show/1142197.html
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