2020年东营市招聘政府购买安保值班服务人员简章
来源:东营市人社局网站 阅读:897 次 日期:2020-08-09 11:10:35
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东营蔚蓝人力资源有限公司面试前置招聘政府购买安保值班服务人员简章

东营蔚蓝人力资源有限公司现面向社会公开招聘政府购买安全环保应急一体化平台值班人员2名,有关事项公告如下:

 一、基本条件

(一)遵守国家法律法规,拥护党的领导,热爱工作,责任心强; 

(二)身心健康,具有良好的思想品质和道德素质,无不良嗜好和犯罪记录。

 (三)年龄35周岁以下(1985年7月1日后出生);

(四)爱岗敬业,吃苦耐劳,富有责任心与团队协作精神;具有一定的组织协调能力,熟悉电脑操作,能胜任岗位工作。

(五) 具有国家承认的大专及以上学历,中共党员、入党积极分子及有相关经验者优先。

二、招聘办法

(一)报名和资格审查

本次公开招聘采取统一时间、网上报名、资格初审、现场确认的方式。

报名时间:2020年8月4日08:00起,报名按岗位需要人数报满为止。

具体办法和要求:

1、报名采取网上报名方式,报名网站:东营胜利人才开发中心网站(http://www.dyslhr.cn/),具体办法是:

应聘人员登陆指定报名网站,按要求下载报名表(须附电子版证件照),对照要求如实填写、提交相关个人信息资料。连同本人身份证、毕业证、专业技术职务资格证的扫描件或电子版照片一并发送至指定邮箱:dybm123@126.com(邮件名称统一为:姓名+专业+安保值班)。

应聘人员必须使用二代身份证进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘者恶意填写报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的,一经查实,给予取消本次应聘资格。

2、资格初审

根据应聘人员提交的信息资料,对应聘人员进行资格初审。初审通过后,【初审结果将在报名网站予以公布】,请考生及时关注并在规定的时间参加现场资格审查及考试。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的,视为弃权。经审查不具备报考条件的,取消其报名资格。

初审通过,报名信息不能更改。对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程,资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的,一经查实,立即取消考试、聘用资格。

通过资格初审人员需在规定时间内进行资格审查。审查资料:岗位要求的本人相关证明材料(原件及复印件一份),主要包括:本人亲笔签名的《报名登记表》、身份证、毕业证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》及报名时提交的专业技术资格证。未按要求提交有关审核材料的,视为自愿放弃。经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。

资格审查通过后当场领取面试准考证并缴纳考务费70元。逾期不办理缴费的,视为放弃。

(二)面试

1、面试组织。面试采取结构化面试方式。面试根据岗位特点,主要考察应聘人员的综合素质和专业工作技能。

2、笔试资格人员确定。根据面试情况,确定笔试人员,最后一名成绩相同者一并进入笔试。

(三)笔试

笔试科目为《综合知识》,内容包括:公共基础知识、法律法规、言语理解表达及常识判断等。本次考试不指定任何参考材料。

笔试的具体时间、地点和方式另行通知。

笔试考务费的收取标准为每人40元。逾期不办理缴费的,视为放弃。

三、体检和考察

从考试人员中择优确定参加考察体检人员名单。因应聘人员自行放弃或考察、体检不合格造成的空缺,可从进入笔试范围的其他人员中递补。

入闱人员按照体检标准和相关要求到指定医院进行体检,体检费用由应聘人员个人承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效,取消聘用资格。

四、聘用及待遇

根据体检、考察结果确定拟聘用人员,与东营蔚蓝人力资源有限公司签订劳动合同,派驻东营港经济开发区滨海精细化工产业园管理服务中心从事安全环保应急一体化平台值班工作,试用期3个月,试用期满经考核合格的正式录用,工资3500元/月,缴纳五险;试用期满不合格的,不予录用。

五、其他

有关招聘事项信息将通过东营胜利人才开发中心网站公布,应聘人员应及时了解招聘网站发布的最新招聘信息,并保持通讯工具畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

聘用人员应在规定的时间内报到,未按时报到,视为自动放弃。

本简章由东营蔚蓝人力资源有限公司解释。

咨询电话:0546-8615888/13176643683

联系人:王女士 

东营蔚蓝人力资源有限公司

2020年8月4日

信息来源:http://dylss.dongying.gov.cn/art/2020/8/4/art_39508_9557209.html

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