2021年梧州临港开发建设有限公司招聘公告
来源:梧州人才网 阅读:1048 次 日期:2021-01-01 16:51:31
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梧州临港开发建设有限公司2021年招聘公告

梧州临港开发建设有限公司(以下简称临港公司)是由梧州临港经济区管委会注册成立的国有独资有限责任公司,经营范围包括投资与资产管理、物业管理、土地开发及房地产开发经营、市政道路工程和基础设施投资建设等,公司办公地点位于梧州临港经济区管委会办公楼(梧州市藤县塘步镇孔良村理文公司内)

因业务发展需要,现向社会公开招聘公司管理人员,有关事项公告如下:

一、招聘原则及程序

本次招聘工作本着“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取考试与考察相结合的办法进行。招聘工作按照发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、考察、公示、体检聘用等程序进行。

二、报名方式及有关要求

(一)报名时间:即日起至2021年1月24日

(二)报名材料:采取网上报名方式,报名人员如实填写《梧州临港开发建设有限公司公开招聘报名登记表》(附件2),《梧州临港开发建设有限公司应聘报名人员一览表》(附件3);同时提供身份证、毕业证书、学位证书、职称或专业技术资格证等有效证书复印件扫描件。上述报名材料文件夹压缩并命名为“姓名+应聘材料”,投递至公司总经办邮箱:gxwzhygs@163.com

(三)本次招聘只受理网上报名方式,不接受简历邮递、面呈等其他方式。

三、报名条件

特别优秀者(包括在市级以上发表过相关文字类的材料和作品、或获得过自治区级的嘉奖、获得高级职称等)经临港公司公开招聘工作领导小组审核,条件可适当放宽。各项资格条件中,年龄、任职及工作经历计算截止时间为2020年12月31日。

有下列情形之一的,不得报名:

(一)受处分期间或者仍在影响期内的;

(二)涉嫌违纪违法的;

(三)按照国家有关规定,到定向单位未满服务年限或有其他限制性规定的;

(四)法律、法规及有关规定不适宜参加公开招聘的。

四、资格审核

资格预审通过人员按照工作人员通知,将相关材料原件复印件带到指定地点,由工作人员对照岗位条件进行审查。资格复审不合格或未按规定时间提交资料者取消资格。

资格审核时间、地点以短信或邮件形式进行通知。

(一)应聘人员前来资格审核时须提交如下资料:

1.学历学位证书原件及复印件(留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书);

2.身份证、岗位要求资质资格证书原件及复印件;

3.《教育部学历证书电子注册备案表》(从学信网下载);

4.能说明岗位工作经历、专业职称和业绩的有关证明资料;

5.近三个月内一寸免冠照片1张。

应聘人员提交的上述报名资料仅收取复印件,收取材料概不退还。

(二)注意事项

1.应聘人员本人确有特殊原因不能前来资格审核的,可委托亲友办理,同时需携带被委托者身份证原件及复印件;

2.未在指定时间进行现场资格审核人员视为自动放弃;

3.应聘人员提交的报考申请材料应当真实、完整、准确。如提供虚假应聘申请材料的,一经查实,取消应聘资格。对应聘人员的资格审核,贯穿于招聘工作全过程,即包括报名时的资格审核、笔试、面试、考察、公示,以及试用期期间。对已聘用人员,发现有虚假信息的,立刻解除劳动合同。

五、笔试、面试、录用及待遇

本次招聘,应聘者初审通过后公司安排笔试,笔试通过后再安排面试,根据面试结果择优录用,试用期一个月(试用期间工资为应发工资的80%),试用期满经综合考核合格者签订一年劳动合同,工资待遇按国有企业薪酬规定执行(职位总工资+绩效,详见附件),并按国家规定购买五险一金,享受法定节假日和公休等假期。

六、其他事项

本次招聘,初审没有通过的应聘者,公司不再另行通知。未被列入参加笔试、面试或录用人员的应聘材料,公司将代为保密,恕不退还。

本招聘公告未尽事宜请来电咨询,联系人:李嘉颖;联系电话:0774-7182300

附件:1.梧州临港开发建设有限公司2021年招聘计划表

附件:2.梧州临港开发建设有限公司报名登记表

附件:3.梧州临港开发建设有限公司应聘人员一览表

梧州临港开发建设有限公司

2020年12月31日

梧州临港开发建设有限公司2021年招聘计划表
序号 岗位 人数 招聘条件  
专业 学历 学位 职称 年龄 任职要求 薪资待遇
1 公司高层 1人 专业不限 本科及以上 学士   45岁及以下 1.本科以上学历,专业不限,有良好的职业操守。
2.从事企业管理相关工作8年以上,熟悉项目投融资、开发运营、项目建设、企业经营等工作。
3.具有较强的大局意识和领导能力、决策能力、统筹协调能力、市场开拓能力等,熟悉国家和地区宏观经济区发展政策和相关法律法规知识。
4.未受过党纪、政纪处分。
5.有政府部门、国企工作背景者优先考虑。
应发工资按公司高层发放,12万-17万/年,具体薪酬视公司绩效情况和个人能力而定
2 财务总监 1人 会计类、财务管理类、金融类 本科及以上 不限 中级会计职称以上 45岁及以下 1.45岁以下,本科以上学历,财务、金融相关专业,具备中级会计职称。
2.具有8年以上财务工作经历,其中3年以上财务管理岗位工作经历,熟悉国家财务、税务、审计等经济法规与政策。
3.具有较强数据处理分析能力,良好的沟通、计划执行及分析能力,能胜任企业财税管理、财务预算等财务管理工作。
4.未受过党纪、政纪处分。
5.熟悉融资相关工作。
6.有财政部门、金融机构、国企工作背景者优先考虑。
应发工资按公司副总经理待遇发放,12万-17万/年,具体薪酬视公司绩效情况和个人能力而定
3 公司中层干部 1人 会计类、财务管理类、金融类 本科及以上 学士 初级会计职称以上 40岁及以下 1.有5年以上相关岗位工作经验,精通财务管理知识,熟练掌握财务各项操作实务。
2.具有较强数据处理分析能力,良好的沟通、计划执行及分析能力。
3.熟练使用office等办公软件及常用财务软件。
4.未受过党纪、政纪处分。
5.熟悉融资相关工作。
6.有财政部门、金融机构、国企工作背景者优先考虑。
7.有良好写作能力的,可适当放宽条件。
应发工资7万-11万/年,具体薪酬视公司绩效情况和个人能力而定
4 公司员工 1人 专业不限 本科及以上 不限制   40岁及以下 1.具有良好的组织协调能力、写作能力和语言表达能力。
2.熟练运用Office等办公软件。
3.有政府部门、国企工作背景者优先考虑。
4.未受过党纪、政纪处分。
5.熟悉园区招商引资、建设开发等相关工作,有良好写作能力可适当放宽条件。
应发工资5万-8万/年,具体薪酬视公司绩效情况和个人能力而定

文章来源:https://wz.gxrc.com/Article/info/849a4734-11ac-47af-aded-b3a4d3e1c40d

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