中国电建集团租赁有限公司2022届秋季招聘启事

投简历时间:2021-09-26至2022-06-30

一、校园招聘总体要求

1、学历要求：要求本科阶段为全日制教育，2022年硕士研究生毕业，可取得相应的学历和学位证书。

2、基本要求：身体健康；在校期间学习成绩优良，专业课程无补考；熟练操作word、excel等软件。

3、其它要求：较强的语言表达和组织沟通能力，积极乐观、责任心强，吃苦耐劳，服从公司统一调配。

4、优先条件：中共党员、学生干部、获奖学金者、相关实习经历者、体育文艺特长者。

二、入职待遇

1、优秀京外硕士研究生可解决北京市户口。

2、薪酬福利待遇：基本薪酬、绩效奖金、七险二金（养老、医疗、工伤、失业、医疗、住房公积金、补充医疗、意外伤害、企业年金）、节日慰问、通讯补贴、体检等。

3、员工入职即签订劳动合同，入职一年后可享受带薪年休假等假期。

4、培训培养：研究生入职后实行半年见习期，签订导师带徒协议，由业务能力突出的业务骨干指导。公司设置管理序列和专业序列，每年开放晋升窗口，持续关注员工成长成才。

三、招聘流程

（一）简历投递

1、现场方式：校园双选会现场投递简历（简历要贴照片）。

2、网络方式：

（1）在发布校园招聘信息网站直接网上投递简历。

（2）到电建租赁公司网站（http://sinoleasing.powerchina.cn）信息公开企业人员招聘栏目下载《中国电建集团租赁有限公司校园招聘应聘表（2018版）》，填写完整后以“姓名”+“学校”+“专业”+“性别”命名邮件将应聘表发送至邮箱：jinlin@powerchina.cn，另附英语四、六级证书、在校成绩单扫描件和近期生活照。

（二）面试测评

通过简历筛选同学，公司将分批安排面试（笔试）和复试。

（三）签约面谈

通过面试的同学将与人力资源部招聘负责人进行签约面谈。

（四）单位实习

面谈合格者，安排到所属公司、部门实习1-3个月。

（五）最终签约

通过实习锻炼者，由公司和毕业生签订三方协议。

四、联系方式

公司地址：北京市丰台区南四环西路186号汉威国际广场6号楼8M/8层

招聘详情

融资租赁项目经理

招聘人数:

5人

工作地点:

北京

学历要求:

硕士研究生

专业要求:

金融、新能源相关专业

其它要求:

岗位职责：

1.市场拓展。负责研究和追踪与部门经营相关的行业和市场动态，及时收集市场信息并进行分析预测，定期决策层提供专项报告；负责本部门业务领域的市场开拓，组织实施项目营销；负责重点客户的开发和维护，与业务相关的政府机构、行业主管、合作单位的联系沟通。

2.尽职调查。负责客户尽职调查工作；负责客户实地考察；对提供给风险管理部所有资料的准确性、真实性和完整性负责。

3.合同履行。按照分工，与租后管理部共同开展工作，负责租后管、租赁合同执行过程中的相关风险披露与报告；配合逾期项目的催收、清收等工作。

任职条件：

性格外向，阳光积极、有较强的沟通表达能力，吃苦耐劳，有责任心，能够接受高频短期出差。

平台运营岗

招聘人数:

1人

工作地点:

北京

学历要求:

硕士研究生

专业要求:

软件工程类

其它要求:

岗位职责：

1.信息化交易平台建设。收集集团成员企业存量设备情况及租赁动态，实时掌控集团成员企业闲置设备情况、租赁设备来源、价格、状况等信息；负责租赁服务信息化交易服务平台系统搭建，运用信息化手段整合集团内外部市场，通过引入可靠合作伙伴、制定科学的利益和风险分配机制，实现轻资产规模化运营；指导和支持各子公司相关业务开展的信息化工作。

2.平台推广。开展运营平台的媒体宣传、市场推广和渠道建设工作，负责整体策略、计划的制定和实施工作；协同公司其余板块形成多元一体的租赁业务全产业链的“立体营销”经营模式。

物资采购管理

招聘人数:

1人

工作地点:

北京

学历要求:

硕士研究生

专业要求:

物流工程

其它要求:

岗位职责

1.参与采购管理工作。

2.参与市场开发工作。

3.参与项目管理工作。

4.参与商业模式研究工作。

5.完成领导安排的其他工作。

任职条件：

较强的语言表达和组织沟通能力，责任心强，吃苦耐劳，服从公司统一调配，入职后需在项目所在地锻炼半年至一年。

法律审查岗

招聘人数:

1人

工作地点:

北京

学历要求:

硕士研究生

专业要求:

法律类

其它要求:

岗位职责：

1.法律纠纷解决。组织办理公司涉及诉讼、仲裁、行政处罚、刑事案件等纠纷解决专业事宜；提出经营管理相关法律风险防范意见，避免或者减少法律纠纷案件的发生。

2.法律审查。参与公司重大经营活动和经营决策，对公司重大经营事项进行法律合规性审查；组织对公司合同进行法律合规性审查；组织对公司规章制度进行法律合规性审查。

3.合同归口管理。组织编制、修订和完善合同管理办法及相关管理文件；负责建立健全公司合同管理制度、规范合同管理流程；监督、检查、考核公司合同起草、审查、审批、签订、履行等合同基础管理事宜；管理合同专用章的使用及合同公章用印的合法性审批。

4.合规管理。组织制定合规管理程序以及合规手册，制定并执行合规管理计划；组织市场经营行为的合法合规监督，开展企业各项管理活动的法律合规性检查；组织识别和评估公司经营活动相关的合规风险；组织重大风险处置的合法合规监督。

5.法律顾问和法制宣传。组织公司的法律顾问咨询工作；组织开展企业法制宣传教育工作。

6.外聘律师管理。组织公司外聘律师的选聘和联络工作；组织公司外聘律师的监督和评价等相关管理工作。

任职条件：

取得法律职业资格证书。

文章来源：https://zhaopin.powerchina.cn/apply/view/recruit/detail/53