三峡科技有限责任公司控股子企业经理层公开选聘公告

三峡科技有限责任公司（以下简称“三峡科技”）成立于2020年7月，注册资本60亿人民币，是中国长江三峡集团有限公司（以下简称“三峡集团”）的二级公司，定位于打造服务集团战略的核心科技企业和科技成果转化平台。经国务院国企改革领导小组办公室批复同意，三峡科技于2020年12月正式成为“科改示范行动”实施主体，将全面实施符合科技型企业特点的市场化选人用人机制、核心骨干员工强制跟投制度、中长期激励约束机制等，激发创新活力，努力成为国有科技型企业市场化改革的成功典范。

三峡高科信息技术有限责任公司（以下简称“三峡高科”）为三峡科技控股子企业，是三峡集团旗下的国家高新技术企业和创新平台。三峡高科成立于2001年10月，专注于大工程管理信息化领域，是中国领先的清洁能源行业数字化服务提供商，并致力于成为中国绿色算力服务和行业云的领军企业。三峡高科以助力三峡集团绿色电力输出向绿色算力输出的转变为使命，深化大数据技术在产品全生命周期的应用，为各行业优质企业提供了数字化自主研发产品和服务，围绕绿色算力布局云计算与产业数字化转型等数字产业，以“数字+业务”模式，实现企业信息化服务业务的全面“云”化，为三峡集团绿色算力产业化发展贡献科技力量。

根据工作需要，现面向三峡集团内部公开选聘三峡高科经理层2人（职业经理人），有关事项公告如下：

一、招聘岗位及任职资格

（一）三峡高科副总经理1人（职业经理人）

1.岗位职责

①参与公司战略、经营、管理等决策，协助公司主要负责人制定并落实公司中长期发展规划和年度经营计划，完成董事会下达的任务目标；

②根据公司职责分工，负责公司经营管理等工作的实施；

③根据公司发展规划，制定并组织实施业务发展思路，优化完善业务相关流程和制度；

④负责分管部门的管理工作，指导督促分管部门达成经营任务目标，指导开展团队培训、考核、激励工作。

2.应聘人员资格条件

①1975年1月1日后出生，中共党员；

②具有大学本科及以上学历，中级及以上专业技术职称；

③在同规模企业经理层副职岗位工作2年以上，或中层正职及以上岗位工作6年及以上；

④具有10年以上信息化、数字化行业工作经历，具有丰富的公司经营管理工作经验和优秀的从业业绩；

⑤熟悉信息化行业发展趋势及国家政策法规，具有较强的的组织协调能力、分析判断能力、风险防范能力、团队管理能力。

（二）三峡高科总工程师1人（职业经理人）

1.岗位职责

①在公司主要负责人的领导下，全面负责公司技术管理及科技创新工作；

②负责组织制定并实施公司技术发展规划、年度科研计划，完成董事会下达的科研及成果转化任务；

③负责建立健全公司技术规范、科技创新等技术管理体系，并推动实施；

④负责公司重大技术方案审核、科研项目管理、科技交流与合作、科技报奖、知识产权、网信安全等管理工作；

⑤完成任期内“科改示范行动”激发科技创新动能改革任务，不断提高公司科技创新水平。

2.应聘人员资格条件

①1975年1月1日后出生，中共党员；

②大学本科及以上学历，中级及以上专业技术职称，信息技术类专业背景；

③在同规模企业经理层副职岗位工作2年以上，或中层正职及以上岗位工作6年及以上；

④具有10年以上信息化、数字化行业工作经历，具有丰富的公司技术管理和科技创新工作经验；

⑤熟悉信息化行业发展趋势和相关专业技术，具备建立企业项目研发管理体系和科技创新管理体系的能力。

二、招聘程序及工作安排

本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，本次公开选聘工作按照资格审查、面试、组织考察（背景调查）、决定聘（录）用等主要程序，招聘流程安排如下：

（一）简历投递：12月15日至12月23日17时。

接收简历邮箱：ctgt_hr@ctg.com.cn。

（二）面试环节：12月下旬。

三、联系方式

真诚欢迎集团内部有志投身于三峡科技事业的优秀人才来电咨询，期待您的加入！

联系人：傅经理； 联系电话：010-81925869。

三峡科技有限责任公司

2021年12月14日

文章来源：http://chrcmp.chinahr.com/pages/sanxia/society/noticeDetail/61558dcf34efe704fcf99ee4